二零二五年校园后勤保洁员用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年校园后勤保洁员用工合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同有效期2.保洁员基本资料2.1保洁员姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.工作内容与职责3.1工作区域3.2工作时间3.3工作内容3.4质量要求3.5安全责任4.工资待遇4.1基本工资4.2工作时间计算4.3加班工资4.4奖金及补贴4.5社会保险及公积金5.工作时间安排5.1工作班次5.2休息日及节假日安排5.3事假、病假及休假规定6.试用期及转正6.1试用期期限6.2转正条件6.3转正时间7.违约责任7.1保洁员违约责任7.2学校违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2通知送达方式11.3合同变更11.4合同解除或终止通知12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：2024CGHB0011.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1学校名称：大学1.3.2学校地址：省市区路号1.3.3保洁员姓名：1.3.4保洁员地址：省市区路号1.4合同有效期：自2024年3月1日起至2024年12月31日止第二条保洁员基本资料2.1保洁员姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份证号码：110101199001012.5联系方式：1382.6家庭住址：省市区路号第三条工作内容与职责3.1工作区域：大学校内所有公共区域3.2工作时间：每日8:00至16:00，每周工作5天3.3工作内容：3.3.1负责公共区域的日常保洁工作3.3.2定期进行地面、墙面、门窗等清洁3.3.3维护公共卫生设施，确保其正常运行3.3.4及时清理垃圾，保持环境整洁3.4质量要求：按照学校规定的卫生标准执行3.5安全责任：遵守安全操作规程，确保自身及他人安全第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元4.2工作时间计算：按实际工作时间计算工资4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资4.4奖金及补贴：根据工作表现及学校规定发放奖金及补贴4.5社会保险及公积金：按照国家规定为保洁员缴纳社会保险及住房公积金第五条工作时间安排5.1工作班次：实行轮班制5.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日及学校规定安排休息日5.3事假、病假及休假规定：按照国家及学校相关规定执行第六条试用期及转正6.1试用期期限：3个月6.2转正条件：在试用期内表现良好，无违纪行为6.3转正时间：试用期结束后，经双方协商一致，可转为正式员工第七条违约责任7.1保洁员违约责任：7.1.1未按时完成工作任务，影响学校正常秩序7.1.2违反操作规程，造成安全事故或损失7.1.3严重违反学校规章制度，被学校解除劳动合同7.1.4未经批准擅自离岗，影响工作7.2学校违约责任：7.2.1未按时足额支付工资7.2.2未按规定缴纳社会保险及住房公积金7.2.3未保障保洁员合法权益，造成损失7.2.4未按照合同约定解除劳动合同第八条保密条款8.1保密内容：本合同中涉及到的学校商业秘密、工作流程、客户信息等敏感信息8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内8.3保密责任：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1保洁员因个人原因提出解除合同9.1.2学校因保洁员严重违反合同约定或规章制度，经警告无效后解除合同9.1.3因不可抗力导致合同无法履行9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致解除合同9.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.3合同解除或终止后的处理：9.3.1双方应在合同解除或终止后3个工作日内办理相关手续9.3.2学校应支付保洁员剩余工资及福利待遇9.3.3保洁员应按照规定交接工作，并清理个人物品第十条争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决10.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行第十一条其他约定事项11.1合同附件：包括但不限于工作内容清单、工作区域图、工资支付明细表等11.2通知送达方式：以书面形式送达，包括但不限于邮寄、电子邮件、短信等11.3合同变更：任何一方提出合同变更，需经双方书面同意后方可生效11.4合同解除或终止通知：以书面形式通知对方，并保留书面证据第十二条合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效第十三条合同解除13.1合同解除条件：参照第九条合同解除条件13.2合同解除程序：按照第九条合同解除程序执行第十四条合同终止14.1合同终止条件：参照第九条合同终止条件14.2合同终止程序：按照第九条合同终止程序执行第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及定义15.1.1本合同中的“第三方”是指与甲乙双方无直接合同关系，但因其提供的商品、服务或行为与本合同有关联的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、供应商、承包商、保险公司等。15.2第三方介入的适用范围15.2.1在合同履行过程中，如需第三方提供商品、服务或技术支持，以保障合同目的的实现。15.2.2.1商品供应15.2.2.2服务提供15.2.2.3技术支持15.2.2.4保险理赔15.2.2.5法律、技术或其他专业咨询15.3第三方的责权利15.3.1第三方的责任：15.3.1.1按照合同约定，提供符合质量标准的商品或服务。15.3.1.2依法承担因其商品或服务导致的任何法律责任。15.3.1.3遵守国家法律法规及行业标准。15.3.2第三方的权利：15.3.2.1按照合同约定，获得报酬。15.3.2.2要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.3.2.3在其职责范围内，独立行使职权。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的关系：15.4.1.1第三方应与甲方签订书面合同，明确双方的权利和义务。15.4.1.2第三方应按照甲方的要求，提供商品或服务。15.4.1.3第三方因提供商品或服务导致的问题，由甲方承担责任。15.4.2第三方与乙方的关系：15.4.2.1第三方应按照乙方的要求，提供商品或服务。15.4.2.2第三方因提供商品或服务导致的问题，由乙方承担责任。15.4.2.3乙方应向第三方支付报酬。15.5第三方责任限额15.5.1第三方因提供商品或服务导致甲方或乙方损失的，应根据合同约定，由第三方承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方责任限额如下：15.5.2.1商品供应：按商品价值的一定比例赔偿。15.5.2.2服务提供：按服务费用的一定比例赔偿。15.5.2.3技术支持：按技术支持费用的一定比例赔偿。15.5.2.4保险理赔：按保险合同约定的责任限额赔偿。15.5.2.5法律、技术或其他专业咨询：按咨询费用的一定比例赔偿。15.6第三方介入的程序15.6.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方提出申请，并说明第三方介入的原因和必要性。15.6.2双方同意后，甲方或乙方应与第三方签订书面合同，明确第三方的责任和义务。15.6.3第三方介入后，甲方或乙方应监督第三方的履约情况，确保其提供商品或服务符合合同约定。15.7第三方介入的终止15.7.1当第三方提供的商品或服务达到合同约定标准，或合同履行完毕时，第三方介入终止。15.7.2第三方介入终止后，甲方或乙方应向第三方支付报酬，并办理相关手续。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.8.2协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.9本条款的生效15.9.1本条款自合同签订之日起生效。15.9.2本条款作为合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作内容清单：详细列出保洁员需执行的具体工作任务，包括时间、频率、质量标准等。2.工作区域图：标注保洁员负责的区域范围，便于双方明确责任区域。3.工资支付明细表：明确工资构成、支付周期、支付方式等。4.保密协议：详细说明保密内容、保密期限和保密责任。5.第三方服务协议：明确第三方提供商品、服务或技术支持的条款。6.保险合同：详细说明保险范围、责任限额和理赔流程。7.争议解决协议：明确争议解决方式、机构和程序。8.合同变更协议：记录合同变更的内容、时间和双方签字。9.合同解除协议：记录合同解除的原因、时间和双方签字。10.其他相关文件：如体检报告、培训记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1保洁员未按时完成工作任务，影响学校正常秩序。1.2保洁员违反操作规程，造成安全事故或损失。1.3保洁员严重违反学校规章制度，被学校解除劳动合同。1.4保洁员未经批准擅自离岗，影响工作。1.5学校未按时足额支付工资。1.6学校未按规定缴纳社会保险及住房公积金。1.7学校未保障保洁员合法权益，造成损失。1.8学校未按照合同约定解除劳动合同。1.9第三方提供商品或服务不符合合同约定。1.10第三方因提供商品或服务导致甲方或乙方损失。2.违约责任认定标准：2.1违约行为的认定应依据合同约定、国家法律法规及行业标准。2.2甲方或乙方应提供充分证据证明违约行为的存在。2.3违约责任的认定应根据违约行为对合同目的的实现造成的损失进行评估。3.违约责任示例说明：3.1保洁员未按时完成工作任务，导致学校部分区域卫生状况不佳，甲方有权要求保洁员进行整改，并可根据情节轻重扣除部分工资。3.2保洁员违反操作规程，造成学校设施损坏，乙方应承担修复费用，并可根据情节轻重扣除部分工资。3.3学校未按时支付工资，保洁员可向劳动监察部门投诉，要求学校支付工资及赔偿金。3.4第三方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方进行整改或更换服务，并可根据情节轻重要求第三方承担赔偿责任。全文完。二零二四年校园后勤保洁员用工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与范围2.1工作内容2.2工作范围3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.2班次安排4.工作地点与工作环境4.1工作地点4.2工作环境5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式与时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核制度8.休假与年假8.1休假制度8.2年假制度9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同附件12.1附件一：工作职责与要求12.2附件二：工作纪律与考核细则13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：大学甲方地址：省市区路号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：X111199003075678乙方住址：省市区路号乙方联系电话：139xxxx87652.工作内容与范围2.1工作内容乙方负责大学校内公共区域的日常保洁工作，包括但不限于教室、宿舍、食堂、卫生间、走廊等。2.2工作范围乙方的工作范围包括但不限于：1.每日早晨6:00前完成公共区域的地面、墙面、门窗的清洁工作；2.午餐和晚餐后负责食堂及餐厅的清洁；3.每周对宿舍进行一次彻底清洁；4.定期对卫生间进行消毒和清洁；5.其他由甲方提出的临时性保洁工作。3.工作时间与班次安排3.1工作时间乙方的工作时间为每日6:00至18:00，每周工作6天，休息1天。3.2班次安排乙方的工作班次为轮班制，具体班次由甲方根据工作需要和乙方意愿进行调整。4.工作地点与工作环境4.1工作地点乙方的工作地点为大学校内各公共区域。4.2工作环境乙方在执行工作任务时，应确保工作环境的安全、卫生，遵守国家有关劳动保护的法律法规。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月3000元，按月支付。5.2奖金与补贴1.乙方每月可享受加班费，按国家规定计算；2.乙方每月可享受高温补贴，具体金额由甲方根据实际情况确定；3.乙方完成甲方布置的临时性任务，可获得一定的奖励。5.3工资支付方式与时间1.甲方每月10日前将乙方上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户；2.甲方在支付工资时，应同时支付乙方当月的加班费、高温补贴等。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；2.甲方为乙方提供必要的工作工具和防护用品；3.甲方为乙方提供工作期间的住宿条件。8.休假与年假8.1休假制度乙方享有国家法定节假日、带薪年假和病假等休假待遇。具体休假天数和规定按照国家相关法律法规执行。8.2年假制度乙方根据工作年限享受年假，第一年工作满1年可享受5天年假，以后每满一年增加1天，最高不超过10天。年假在次年1月1日前安排使用。9.违约责任与争议解决9.1违约责任1.乙方违反合同规定，导致甲方财产损失或影响甲方正常工作秩序的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反合同规定，未能按时足额支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，应向乙方支付相应的赔偿金。9.2争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；3.甲方因故提前终止乙方工作，应提前30天通知乙方，并支付相应的经济补偿。10.2合同终止本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。12.合同附件12.1附件一：工作职责与要求详细列明乙方的工作职责、工作要求及考核标准。12.2附件二：工作纪律与考核细则明确乙方的工作纪律、考核方式及奖惩措施。13.其他约定事项13.1其他约定事项一乙方在履行工作职责过程中，如需使用甲方提供的设施设备，应确保其安全使用，并爱护公物。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2004年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。1.2第三方角色第三方在本合同中的作用和职责将根据具体情况而定，可能包括但不限于提供中介服务、技术咨询、设备维护等。2.第三方介入的条件与程序2.1介入条件1.甲方或乙方根据合同需要，同意引入第三方参与；2.第三方具备完成相关工作的能力和资质。2.2介入程序1.甲方或乙方应提前30日书面通知对方，说明引入第三方的理由、预期效果及第三方的基本情况；2.双方同意后，甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；3.第三方介入后，应遵守本合同的约定，并接受甲乙双方的监督。3.第三方责任与权利3.1第三方责任1.第三方在履行职责过程中，应承担因自身原因造成的损失或损害；2.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和费用；2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。4.第三方责任限额4.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲方和乙方在签订合作协议或服务合同时协商确定；2.第三方责任限额不得低于合同标的金额的一定比例。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与乙方1.甲方和乙方是本合同的原有当事人，对合同的权利和义务承担连带责任；2.甲方和乙方应相互协作，确保合同的顺利履行。5.2第三方与甲方1.第三方与甲方签订的合作协议或服务合同，应明确甲方的权利和义务；2.第三方在履行职责过程中，如需与甲方进行沟通或协调，应通过甲方指定的联系人进行。5.3第三方与乙方1.第三方与乙方签订的合作协议或服务合同，应明确乙方的权利和义务；2.第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行沟通或协调，应通过乙方指定的联系人进行。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致；2.变更后的合同内容应以书面形式确定，并由各方签字（或盖章）。6.2变更内容1.变更后的合同内容应包括第三方的角色、职责、权利、义务及责任限额等；2.变更后的合同内容应与本合同保持一致，不得损害甲方和乙方的合法权益。7.第三方介入后的合同解除7.1解除条件1.第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失；2.第三方无法履行合同职责，经甲方和乙方协商一致。7.2解除程序1.甲方或乙方书面通知第三方解除合同；2.第三方收到解除通知后，应立即停止履行合同职责；3.甲方和乙方根据本合同约定，处理合同解除后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责与要求详细列明乙方的工作职责、工作要求及考核标准，包括但不限于清洁区域、清洁频率、清洁工具的使用和维护等。2.附件二：工作纪律与考核细则明确乙方的工作纪律、考核方式及奖惩措施，包括但不限于出勤要求、工作态度、工作质量等。3.附件三：乙方个人信息表包含乙方的姓名、身份证号码、联系方式、住址等个人信息。4.附件四：工资支付明细表记录乙方每月的工资支付情况，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等。5.附件五：社会保险缴纳明细表记录乙方每月的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.附件六：休假记录表记录乙方的休假情况，包括年假、病假、事假等。7.附件七：违约行为记录表记录乙方在合同履行期间发生的违约行为及处理结果。8.附件八：第三方合作协议如第三方介入，此附件将详细列出第三方合作协议的内容，包括第三方职责、服务内容、费用、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按合同规定的时间、地点和质量完成工作；b.乙方违反工作纪律，影响工作秩序；c.乙方擅自离岗，未经甲方同意；d.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；e.第三方未履行合作协议，造成甲方损失。2.责任认定标准：a.乙方未按时完成工作，每次扣除当月工资的10%；b.乙方违反工作纪律，每次扣除当月工资的5%；c.乙方擅自离岗，每次扣除当月工资的20%；d.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，赔偿损失金额的2倍；e.第三方未履行合作协议，每次扣除合同金额的10%，直至第三方履行协议或赔偿损失。简要示例说明：乙方未在规定时间内完成教室清洁，导致教室卫生状况不佳，影响正常教学秩序。甲方根据违约行为记录表，扣除乙方当月工资的10%。第三方在提供技术服务时，由于操作不当导致甲方设备损坏，造成损失。根据合作协议，第三方应赔偿甲方损失金额的2倍。全文完。二零二四年校园后勤保洁员用工合同2本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同双方的主体资格1.2合同订立的时间、地点1.3合同订立的方式2.合同的主要内容2.1保洁员的岗位和职责2.2工作时间和休息休假2.3工资和福利待遇2.4工作条件和环境3.合同的期限和续订3.1合同期限3.2合同续订的条件和程序3.3合同解除的条件和程序4.保洁员的权利和义务4.1保洁员的权利4.2保洁员的义务5.保洁员的培训和管理5.1培训内容和方法5.2管理制度和措施6.工作考核和奖惩6.1考核内容和方法6.2奖励措施6.3惩戒措施7.合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序8.违约责任8.1保洁员的违约责任8.2业主方的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效和终止10.1合同生效的条件10.2合同终止的条件11.合同的附件和补充11.1合同附件11.2合同补充协议12.合同的签署和生效日期12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.合同的解除和终止13.1合同解除的条件和程序13.2合同终止的条件和程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同双方的主体资格1.1.1业主方应为具有独立法人资格的机构或组织，能够独立承担民事责任。1.1.2保洁员应为具有完全民事行为能力的自然人，且符合岗位要求的身体健康状况。1.2合同订立的时间、地点1.2.1合同订立时间为2024年3月1日。1.2.2合同订立地点为业主方所在地。1.3合同订立的方式1.3.1合同双方经友好协商一致，自愿订立本合同。1.3.2合同以书面形式签订，一式两份，双方各执一份。2.合同的主要内容2.1保洁员的岗位和职责2.1.1保洁员负责校园内的公共区域、教室、办公室等场所的清洁工作。2.1.2保洁员应按照规定的时间、质量标准完成工作任务。2.2工作时间和休息休假2.2.1保洁员每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。2.2.2保洁员享有国家法定节假日、婚假、产假等休假权利。2.3工资和福利待遇2.3.1保洁员月工资为人民币2000元，按月支付。2.3.2保洁员享有国家规定的五险一金待遇。2.4工作条件和环境2.4.1业主方应提供必要的工作工具和设备，确保保洁员安全作业。2.4.2保洁员工作环境应满足卫生、安全、舒适的要求。3.合同的期限和续订3.1合同期限3.1.1本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。3.2合同续订的条件和程序3.2.1合同期满前一个月，双方均可提出续订合同。3.2.2双方续订合同应重新签订书面协议。3.3合同解除的条件和程序3.3.1合同期间，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方均可提前解除合同。3.3.2合同解除时，双方应提前通知对方，并协商解决相关事宜。4.保洁员的权利和义务4.1保洁员的权利4.1.1保洁员有权要求业主方提供必要的工作条件和保障。4.1.2保洁员有权获得约定的工资和福利待遇。4.2保洁员的义务4.2.1保洁员应遵守国家法律法规和学校规章制度。4.2.2保洁员应按照规定完成工作任务，确保工作质量。5.保洁员的培训和管理5.1培训内容和方法5.1.1业主方应对保洁员进行岗前培训，内容包括工作流程、安全知识等。5.1.2业主方定期组织保洁员参加业务培训，提高工作技能。5.2管理制度和措施5.2.1业主方建立健全保洁员管理制度，明确岗位职责和工作标准。5.2.2业主方对保洁员进行定期考核，确保工作质量。6.工作考核和奖惩6.1考核内容和方法6.1.1考核内容包括工作态度、工作质量、出勤情况等。6.1.2考核方法采用定量和定性相结合的方式。6.2奖励措施6.2.1对表现优秀的保洁员给予物质奖励或精神表彰。6.3惩戒措施6.3.1对违反合同规定、工作态度恶劣的保洁员给予警告、罚款等惩戒。8.违约责任8.1保洁员的违约责任8.1.1保洁员未按时完成工作任务，每逾期一天，应向业主方支付相当于一天工资的违约金。8.1.2保洁员违反工作纪律，经警告后仍不改正的，业主方有权解除合同，并要求其赔偿因此造成的损失。8.2业主方的违约责任8.2.1业主方未按时支付保洁员工资，每逾期一天，应向保洁员支付相当于一天工资的违约金。8.2.2业主方未提供必要的工作条件和安全保障，导致保洁员人身安全受到威胁，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行审理。10.合同的生效和终止10.1合同生效的条件10.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效。10.2合同终止的条件和程序10.2.1合同期满或因双方协商一致解除合同时，合同终止。10.2.2合同终止时，双方应办理必要的移交手续。11.合同的附件和补充11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：保洁员岗位说明书、工作考核标准等。11.2合同补充协议11.2.1双方可根据实际情况，经协商一致后签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。12.合同的签署和生效日期12.1合同签署日期12.1.1本合同于2024年3月1日由双方代表签字盖章。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同的解除和终止13.1合同解除的条件和程序13.1.1合同解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。13.1.2合同解除后，双方应立即采取必要措施，确保工作交接和合同终止事宜的妥善处理。13.2合同终止的条件和程序13.2.1合同终止的条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、因不可抗力导致合同无法履行等。13.2.2合同终止的程序按照本合同第十条的规定执行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了解决争议、提供专业服务或协助合同履行，由合同双方共同邀请或选择的第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：法律咨询、仲裁、评估、监理、技术支持等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1双方协商一致，认为有必要引入第三方介入。16.1.2第三方介入应有助于合同的履行或争议的解决。16.1.3第三方应具备相应的资质和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1双方共同确定第三方介入的具体事项和需求。16.2.2双方共同选择合适的第三方机构或个人。16.2.3双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利和义务。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方的额外条款17.1.1甲方向第三方支付的费用，应在合同中明确约定支付方式和金额。17.1.2甲方可根据第三方提供的服务质量和效果，对第三方进行评价和反馈。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。17.2.2乙方有权要求第三方在合同规定的时间内完成服务。18.第三方的责权利18.1第三方的责任18.1.1第三方应按照合同约定履行职责，保证服务质量和效果。18.1.2第三方因自身原因导致服务失败或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的权利18.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和协助。18.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.3第三方的义务18.3.1第三方应遵守国家法律法规和职业道德。18.3.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方仅对甲方承担服务责任，与乙方之间的合同关系由双方自行处理。19.1.2第三方