《2024年标准农民工薪资补充合同范本》一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL《2024年标准农民工薪资补充合同范本》一本合同目录一览一、第一条合同主体及定义1.1、第一条.1甲方（用人单位）1.2、第一条.2乙方（农民工）1.3、第一条.3农民工1.4、第一条.4薪资二、第二条薪资结构与标准2.1、第二条.1基本工资2.2、第二条.2加班工资2.3、第二条.3奖金2.4、第二条.4补贴2.5、第二条.5社会保险和公积金三、第三条工作时间与休息休假3.1、第三条.1工作时间3.2、第三条.2休息休假3.3、第三条.3节假日加班四、第四条工资支付与结算4.1、第四条.1支付周期4.2、第四条.2支付方式4.3、第四条.3工资扣除4.4、第四条.4工资结算五、第五条工资调整与增长5.1、第五条.1调整方式5.2、第五条.2增长机制六、第六条农民工权益保障6.1、第六条.1劳动保护6.2、第六条.2劳动条件6.3、第六条.3职业培训6.4、第六条.4伤病保障七、第七条合同的变更、解除和终止7.1、第七条.1变更条件7.2、第七条.2解除条件7.3、第七条.3终止条件八、第八条违约责任与争议解决8.1、第八条.1违约责任8.2、第八条.2争议解决方式九、第九条合同的生效、期限与续签9.1、第九条.1生效条件9.2、第九条.2合同期限9.3、第九条.3续签条件十、第十条保密条款10.1、第十条.1保密内容10.2、第十条.2保密期限10.3、第十条.3违约责任十一、第十一条法律适用与争议解决11.1、第十一条.1法律适用11.2、第十一条.2争议解决方式十二、第十二条合同的附件12.1、第十二条.1附件一：工资明细表12.2、第十二条.2附件二：工作时间表12.3、第十二条.3附件三：加班工资计算表十三、第十三条其他约定13.1、第十三条.1甲方与乙方其他约定十四、第十四条合同的签字盖章14.1、第十四条.1甲方签字盖章14.2、第十四条.2乙方签字盖章14.3、第十四条.3见证单位签字盖章（如有）第一部分：合同如下：一、第一条合同主体及定义1.1、第一条.1甲方（用人单位）是指按照中国法律设立，具有独立法人资格的企业或者其他组织，依法招聘乙方从事劳动工作的主体。1.2、第一条.2乙方（农民工）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方安排的工作内容和时间提供劳动的个体。1.3、第一条.3农民工是指在农业产后转移就业的农村劳动力，包括与企业、事业单位、个体工商户等建立的劳动关系的职工。1.4、第一条.4薪资是指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等。二、第二条薪资结构与标准2.1、第二条.1基本工资是指甲方支付给乙方的固定报酬，用于保障乙方基本生活需要。基本工资的数额由甲乙双方协商确定。2.2、第二条.2加班工资是指乙方按照甲方安排的加班时间所应得的报酬。加班工资的计算方式按照中国劳动法的规定执行。2.3、第二条.3奖金是指甲方根据乙方的劳动绩效、工作质量、工作量等给予的奖励。奖金的数额、计算方式由甲乙双方协商确定。2.4、第二条.4补贴是指甲方支付给乙方的非固定报酬，包括交通补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴的数额由甲乙双方协商确定。2.5、第二条.5社会保险和公积金是指甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。具体缴纳比例和数额按照中国法律规定执行。三、第三条工作时间与休息休假3.1、第三条.1工作时间是指乙方按照甲方规定的工作时间提供劳动。工作时间不得超过中国法律规定的最长工作时间。3.2、第三条.2休息休假是指乙方按照中国法律和甲方规定的休息休假制度享受的休息时间。3.3、第三条.3节假日加班是指乙方在法定节假日或者休息日按照甲方安排提供劳动的情况。节假日加班的工资按照中国劳动法的规定执行。四、第四条工资支付与结算4.1、第四条.1支付周期是指甲方支付给乙方的工资周期，如每月、每季度等。支付周期的具体规定由甲乙双方协商确定。4.2、第四条.2支付方式是指甲方支付给乙方的工资方式，如现金、转账等。支付方式的具体规定由甲乙双方协商确定。4.3、第四条.3工资扣除是指甲方依法从乙方的工资中扣除的费用，如个人所得税、社会保险费等。工资扣除的具体数额和比例按照中国法律规定执行。4.4、第四条.4工资结算是指甲方在合同解除或者终止后，依法向乙方支付的工资。工资结算的具体规定由甲乙双方协商确定。五、第五条工资调整与增长5.1、第五条.1调整方式是指甲方根据经营状况、市场行情等因素，对乙方工资进行调整的方式，如固定调资、绩效调资等。调整方式的具体规定由甲乙双方协商确定。5.2、第五条.2增长机制是指甲方根据乙方的劳动绩效、工作质量、工作量等因素，对乙方工资进行增长的机制。增长机制的具体规定由甲乙双方协商确定。六、第六条农民工权益保障6.1、第六条.1劳动保护是指甲方依法为乙方提供必要的劳动保护措施，包括劳动安全、健康保护、防护用品等。6.2、第六条.2劳动条件是指甲方为乙方提供的工作环境和工作条件，包括工作场所、劳动工具、休息设施等。6.3、第六条.3职业培训是指甲方为乙方提供的职业技能培训和职业发展机会，以提升乙方的职业技能和素质。6.4、第六条.4伤病保障是指甲方为乙方提供的意外伤害保险和疾病医疗保障，以保障乙方在提供劳动过程中的身心健康。七、第七条合同的变更、解除和终止7.1、第七条.1变更条件是指甲方在合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同条款的条件。变更条件的具体规定由甲乙双方协商确定。7.2、第七条.2解除条件是指甲方在合同履行过程中，因特殊情况需要解除合同的条件。解除条件的具体规定由甲乙双方协商确定。7.3、第七条.3终止条件是指合同履行完毕或者合同约定的终止条件出现时，合同终止的条件。终止条件的具体规定由甲乙双方协商确定。八、第八条违约责任与争议解决8.1、第八条.1违约责任是指甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定应当承担的责任。违约责任的具体规定由甲乙双方协商确定。8.2、第八条.2争议解决方式是指甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或者诉讼等。争议解决方式的具体规定由甲乙双方协商确定。九、第九条合同的生效、期限与续签9.1、第九条.1生效条件是指合同成立的条件，包括合同的要件齐全、甲乙双方签字或者盖章等。合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。9.2、第九条.2合同期限是指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止或者解除之日止。合同期限的具体规定由甲乙双方协商确定。9.3、第九条.3续签条件是指合同期限届满后，甲乙双方续签合同的条件。续签条件的具体规定由甲乙双方协商确定。十、第十条保密条款10.1、第十条.1保密内容是指甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。保密内容的具体规定由甲乙双方协商确定。10.2、第十条.2保密期限是指保密内容应当保持秘密的期限，自甲乙双方知悉该信息之日起算。保密期限的具体规定由甲乙双方协商确定。10.3、第十条.3违约责任是指甲乙双方违反保密条款应当承担的责任。违约责任的具体规定由甲乙双方协商确定。十一、第十一条法律适用与争议解决11.1、第十一条.1法律适用是指合同的履行、解释、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国的法律。11.2、第十一条.2争议解决方式是指甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或者诉讼等。争议解决方式的具体规定由甲乙双方协商确定。十二、第十二条合同的附件12.1、第十二条.1附件一：工资明细表是指记录乙方工资构成的详细表格，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等。12.2、第十二条.2工作时间表是指记录乙方工作时间的表格，包括正常工作时间、加班时间等。12.3、第十二条.3加班工资计算表是指记录乙方加班工资计算的表格，包括加班时间、加班工资数额等。十三、第十三条其他约定13.1、第十三条.1甲方与乙方其他约定是指除合同条款外，甲乙双方在合同履行过程中形成的其他约定。其他约定的具体内容由甲乙双方协商确定。十四、第十四条合同的签字盖章14.1、第十四条.1甲方签字盖章是指甲方负责人或者授权代表在合同文本上签字或者盖章，以示甲方对合同的认可和承诺。14.2、第十四条.2乙方签字盖章是指乙方签字或者盖章，以示乙方对合同的认可和承诺。14.3、第十四条.3见证单位签字盖章（如有）是指合同见证单位负责人或者授权代表在合同文本上签字或者盖章，以示见证单位对合同的见证和确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资明细表详细要求和说明：工资明细表应包含乙方的基本工资、加班工资、奖金、补贴等各项工资构成的详细信息，包括但不限于工资数额、计算方式、支付时间等。附件二：工作时间表详细要求和说明：工作时间表应记录乙方的正常工作时间、加班时间等，包括工作日的具体工作时间、休息日、节假日工作时间等。附件三：加班工资计算表详细要求和说明：加班工资计算表应记录乙方加班工资的计算方式、加班时间、加班工资数额等，以便甲方正确计算和支付乙方加班工资。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。3.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件。4.甲方未按照合同约定提供职业培训和职业发展机会。5.甲方未按照合同约定履行伤病保障义务。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金数额为未支付工资的数额的两倍。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施的，应承担相应的赔偿责任，赔偿数额为乙方因此受到的实际损失。3.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件的，应承担相应的赔偿责任，赔偿数额为乙方因此受到的实际损失。4.甲方未按照合同约定提供职业培训和职业发展机会的，应承担相应的赔偿责任，赔偿数额为乙方因此受到的实际损失。5.甲方未按照合同约定履行伤病保障义务的，应承担相应的赔偿责任，赔偿数额为乙方因此受到的实际损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方因此遭受经济损失，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金数额为未支付工资的数额的两倍。如果甲方未提供劳动保护措施导致乙方受伤，乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任，赔偿数额为乙方因此受到的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：用人单位是指依法设立，具有独立法人资格的企业或者其他组织。3.农民工：农民工是指在农业产后转移就业的农村劳动力，包括与企业、事业单位、个体工商户等建立的劳动关系的职工。4.工资：工资是指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等。5.加班工资：加班工资是指乙方按照甲方安排的加班时间所应得的报酬，按照中国劳动法的规定计算。6.社会保险：社会保险是指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：住房公积金是指甲方依法为乙方缴纳的住房公积金，用于乙方的住房消费或者提取。8.工作时间：工作时间是指乙方按照甲方规定的工作时间提供劳动。9.