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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除终止劳动合同模板二零二五年度甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、解除或终止劳动合同原因1.甲方原因:______2.乙方原因:______3.双方协商一致:______二、解除或终止劳动合同程序1.通知期限甲方应在提前______日(具体时长)以书面形式通知乙方解除或终止劳动合同。乙方应在收到甲方书面通知后______日内(具体时长)办理离职手续。2.办理手续乙方应按照甲方要求,办理离职手续,包括但不限于归还公司财产、办理社保转移等。三、经济补偿1.经济补偿金甲方应按照国家相关法律法规和双方约定,向乙方支付经济补偿金。乙方应按照甲方要求,提供相关证明材料,以便甲方计算经济补偿金。2.其他费用甲方应按照国家相关法律法规和双方约定,支付乙方其他费用,如加班费、年假工资等。四、保密与竞业限制1.保密条款乙方在劳动合同解除或终止后,仍需遵守保密条款,不得泄露公司机密信息。2.竞业限制乙方在劳动合同解除或终止后,在竞业限制期内,不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内就业。五、其他约定1.合同解除或终止后,双方应相互尊重,不得进行恶意诋毁或损害对方名誉。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方解除或终止劳动合同的决定进行审查,如认为不合理,有权提出异议。有权根据劳动法律法规和公司规定,对乙方的工作表现进行评估。义务:按照劳动法律法规和公司规定,为乙方提供必要的劳动条件和保障。保障乙方在合同解除或终止后,享有相应的权益,如经济补偿、社会保险等。2.乙方权利与义务权利:有权了解合同解除或终止的原因和依据。有权要求甲方按照合同约定支付解除或终止劳动合同的经济补偿。义务:遵守劳动法律法规和公司规定,完成工作任务。在合同解除或终止后,配合甲方完成相关工作交接。六、解除或终止劳动合同的程序1.提前通知甲方应在解除或终止劳动合同前,提前______日(具体时长)以书面形式通知乙方。乙方应在收到甲方书面通知后______日内(具体时长)办理离职手续。2.办理手续乙方应按照甲方要求,办理离职手续,包括但不限于归还公司财产、办理社保转移等。七、经济补偿1.经济补偿金甲方应按照国家相关法律法规和双方约定,向乙方支付经济补偿金。乙方应按照甲方要求,提供相关证明材料,以便甲方计算经济补偿金。2.其他费用甲方应按照国家相关法律法规和双方约定,支付乙方其他费用,如加班费、年假工资等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定办理离职手续,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签

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