2025年度驾校教练员星级评定聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度驾校教练员星级评定聘用合同甲方（驾校）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教练员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、星级评定与聘用1.星级评定乙方根据甲方制定的星级评定标准，参与2025年度星级教练员评定。评定结果作为乙方在本年度内获得相应星级聘用的依据。2.聘用条件乙方需符合甲方星级教练员聘用条件，包括教学经验、学员评价、培训记录等方面。甲方将对乙方进行考核，以确定其是否符合聘用条件。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.聘用待遇甲方将为乙方提供与其星级相对应的工资待遇、福利待遇及培训机会。乙方应按照甲方规定的时间、地点和方式参加培训，提升自身教学水平。三、工作职责与义务1.工作职责乙方应按照甲方要求，认真履行教练员职责，确保教学质量。乙方需遵守国家相关法律法规，遵守甲方规章制度，维护驾校形象。2.教学义务乙方应完成甲方安排的教学任务，包括理论教学、实践教学等。乙方需关注学员学习进度，及时调整教学计划，提高学员通过率。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期间，如乙方出现严重违反甲方规章制度、教学质量不合格等情况，甲方有权解除合同。甲方提前30天书面通知乙方，双方可协商解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行星级评定，并根据评定结果决定是否聘用。有权对乙方在教学过程中的行为进行监督，确保其符合星级教练员的标准。义务：为乙方提供必要的培训和支持，帮助其提升教学技能。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付相应的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的星级教练员聘用待遇。有权在合同期内提出合理的意见和建议。义务：遵守甲方制定的各项规章制度，履行教练员职责。积极参加甲方组织的培训和考核，不断提升自身教学水平。六、星级评定与考核1.评定标准星级评定标准包括教学业绩、学员满意度、教学质量等方面。甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为星级评定的重要依据。2.考核方式考核方式包括学员评价、同行评议、教学检查等。甲方将根据考核结果对乙方进行星级评定。七、薪酬与福利1.薪酬乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴等。薪酬标准根据乙方的星级和教学业绩确定。2.福利甲方将为乙方提供社会保险、带薪休假等福利待遇。八、合同解除与争议解决1.合同解除合同期满后，双方可协商续签合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：