2025年度辅导员学生团队协作与领导力培养聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度辅导员学生团队协作与领导力培养聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方2025年度辅导员，负责学生团队协作与领导力培养工作。乙方应按照甲方要求，制定并实施学生团队协作与领导力培养计划，组织开展相关活动，提升学生团队协作能力和领导力。2.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。二、工作要求与考核1.工作要求乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保学生团队协作与领导力培养工作取得实效。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作成果、学生满意度等。三、薪酬与福利1.薪酬乙方每月薪酬为______元，具体金额根据甲方相关规定和乙方实际工作量确定。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前30日书面通知对方解除合同。乙方因工作原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲方，并办理相关手续。2.合同终止本合同聘用期限届满，合同自然终止。甲方有权根据乙方工作表现和实际情况，决定是否续签本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保学生团队协作与领导力培养工作的顺利进行。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作支持和帮助。有权对工作提出意见和建议，甲方应予以考虑。义务：严格遵守甲方的工作制度和规定，认真履行岗位职责。积极完成各项工作任务，不断提高自身的工作能力和专业水平。六、工作成果与评价1.工作成果乙方应定期向甲方汇报工作成果，包括学生团队协作与领导力培养活动的开展情况、学生参与度和成效等。甲方将对乙方的工作成果进行评价，评价结果作为乙方考核和薪酬调整的依据。2.评价标准评价标准包括但不限于工作质量、工作效率、学生满意度、团队建设成效等。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前30日书面通知对方解除合同。乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲方，并办理相关手续。2.合同终止本合同聘用期限届满，合同自然终止。甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况，决定是否续签本合同。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作计划、学生信息以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、培训内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_