2025年度校园食堂从业人员聘用合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度校园食堂从业人员聘用合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方被聘用为甲方校园食堂的从业人员，具体职位为______。乙方应具备相关职业资格证书和健康证明。2.聘用人员要求乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和食堂相关规定。乙方保证在聘用期间，能够全身心投入工作，按时完成工作任务。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。双方经协商一致，可延长聘用期限，但需提前______天书面通知对方。2.聘用待遇甲方按月支付乙方工资，具体金额为______元/月。甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。乙方享有国家法定节假日和带薪年假。三、工作内容与要求1.工作内容乙方应根据甲方要求，负责食堂的日常管理工作，包括但不限于：食品采购、库存管理、卫生清洁、设备维护等。乙方应按照操作规程和食品安全标准进行工作，确保食品质量和安全。2.工作要求乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。乙方应服从管理，遵守劳动纪律，不得擅自离岗或离职。乙方应积极参加培训和考核，不断提高自身业务水平。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行时，有权解除合同。乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。合同终止后，乙方应妥善交接工作，并按照甲方要求办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权对乙方的工作进行调整，以适应食堂运营的需要。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按时足额支付乙方工资和福利。保障乙方的合法权益，包括但不限于休息休假、劳动保护等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和学习机会。有权对食堂的运营提出合理化建议。义务：遵守食堂的规章制度和工作纪律。认真负责地完成工作任务。维护食堂的秩序和形象。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队协作等方面。考核结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。2.奖惩措施对工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于物质奖励、晋升机会等。对工作表现不佳或违反规定的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除合同等处罚。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行时，有权解除合同。乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。合同终止后，乙方应妥善交接工作，并按照甲方要求办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违纪行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署