二零二五年度解除劳动合同经济补偿协议及离职员工法律援助协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除劳动合同经济补偿协议及离职员工法律援助协议甲方（解除劳动合同方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同经济补偿1.经济补偿金额甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为______元（大写：______）。2.支付方式（1）一次性支付：甲方将在本协议签订后的______个工作日内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。（2）分期支付：如需分期支付，具体支付时间及金额将另行协商确定。二、离职员工法律援助1.法律援助范围（1）协助乙方处理与解除劳动合同相关的法律事务；（2）提供法律咨询和指导；（3）协助乙方维护自身合法权益。2.法律援助期限法律援助期限自本协议签订之日起______个月。三、双方权利义务1.甲方权利甲方有权要求乙方按照协议约定履行相关义务，并有权在乙方违反协议约定时采取相应措施。2.乙方权利乙方有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿金，并有权接受甲方提供的法律援助。四、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议解除（1）经双方协商一致，达成书面解除协议；（2）一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职事宜进行协商和安排，包括但不限于经济补偿、离职手续等。有权要求乙方按照国家法律法规和公司规定，妥善处理离职后的相关事宜。义务：按照协议约定支付经济补偿金，保障乙方合法权益。提供离职员工法律援助，协助乙方解决离职后的法律问题。2.乙方权利与义务权利：有权获得协议约定的经济补偿金。有权获得法律援助，维护自身合法权益。义务：按照协议约定接受甲方安排的离职事宜。积极配合甲方处理离职后的相关手续。六、法律援助服务内容1.法律咨询乙方在离职过程中遇到法律问题，可向甲方申请法律咨询，甲方将指派专业律师提供咨询服务。2.法律援助乙方在离职过程中如遇到劳动争议、经济补偿争议等法律问题，甲方将提供法律援助，包括但不限于：（1）协助乙方与甲方协商解决争议；（2）代表乙方参加劳动仲裁或诉讼；（3）提供法律文书起草、审核等服务。七、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议解除（1）经双方协商一致，达成书面解除协议；（2）一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定配合甲方处理离职事宜，每逾期一天，应按照协议约定的金额向甲方支付违约金。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金额、法律援助方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__