二零二五年度离职员工离职原因及离职时间确认合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度离职员工离职原因及离职时间确认合同书甲方（确认方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职原因确认1.离职原因乙方离职的原因为______（详细说明如个人原因、公司原因等）。乙方确认上述离职原因真实有效。2.离职时间确认乙方确认其离职时间为______年______月______日。乙方确认上述离职时间无误。二、离职手续办理1.离职手续乙方应在确认离职后______个工作日内办理完毕所有离职手续。甲方将协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、工资结算等。2.离职证明乙方确认在离职手续办理完毕后，甲方将出具离职证明。离职证明将包含乙方离职原因、离职时间等信息。三、保密协议1.保密内容乙方确认在离职前及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密内容负有保密义务。乙方同意在离职后______年内，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的保密信息。2.违约责任乙方若违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。四、其他约定1.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同解除（1）乙方未按约定时间办理离职手续；（2）乙方违反保密协议；（3）双方协商一致解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职原因进行核实，并有权要求乙方提供相关证明材料。有权根据实际情况调整离职时间，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供离职面谈，并记录离职原因和离职时间。在乙方离职后，妥善保管其个人档案和离职证明。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在离职后提供相应的离职证明。有权要求甲方在离职后继续履行与工作相关的保密义务。义务：在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。在离职后遵守与甲方签订的保密协议。六、离职手续办理1.离职手续乙方应在确认离职后______个工作日内办理完毕所有离职手续。甲方将协助乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、工资结算等。2.离职证明乙方确认在离职手续办理完毕后，甲方将出具离职证明。离职证明将包含乙方离职原因、离职时间等信息。七、保密协议1.保密内容乙方确认在离职前及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密内容负有保密义务。乙方同意在离职后______年内，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的保密信息。2.违约责任乙方若违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。八、其他约定1.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同解除（1）乙方未按约定时间办理离职手续；（2）乙方违反保密协议；（3）双方协商一致解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于个人原因（如健康问题、家庭原因等）、政策变动等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方离职原因、离职时间以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、公司内部信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕之日止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期