2025年度退休返聘人员合同终止及离职协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度退休返聘人员合同终止及离职协议甲方（退休返聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职返聘人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止原因1.根据双方协商一致，现就2025年度退休返聘合同进行终止。2.乙方因个人原因或其他不可抗力因素，无法继续履行合同约定的返聘工作。二、离职手续1.乙方应在合同终止之日起______个工作日内办理完所有离职手续。2.乙方需将工作交接清楚，包括但不限于工作文档、工作设备、工作环境等。三、经济补偿1.甲方将根据乙方在合同期间的工作表现和贡献，给予乙方一定的经济补偿。2.经济补偿的具体金额为______元，该金额已扣除乙方在合同期间的工资和福利。四、其他事项1.合同终止后，乙方应遵守相关法律法规，不得泄露甲方商业秘密。2.双方应友好协商解决合同终止过程中产生的任何争议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作能力和工作成果进行评估，如评估不合格，有权终止返聘合同。有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前与乙方协商并达成一致。义务：为乙方提供与返聘工作相关的必要条件和保障，如办公环境、工作设备等。按照合同约定支付乙方的返聘报酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。有权要求甲方对其工作成果给予公正的评价和相应的报酬。义务：按照合同约定完成返聘工作，并保证工作质量。遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。六、合同终止及离职手续1.合同终止条件双方协商一致，可以终止返聘合同。乙方因健康原因无法继续工作，或因其他原因提出离职，甲方同意终止合同。甲方因工作需要或乙方严重违反合同约定，可以单方面终止合同。2.离职手续乙方在合同终止后，应按照甲方的要求办理离职手续。甲方应在收到乙方离职申请后______个工作日内，办理完毕与乙方相关的手续，包括但不限于解除劳动合同、结算工资等。七、经济补偿与福利待遇1.经济补偿甲方应按照国家规定和合同约定，给予乙方相应的经济补偿。经济补偿的具体标准和金额由双方协商确定。2.福利待遇乙方在合同期间享受的福利待遇，按照合同约定执行。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关福利待遇的转移或终止手续。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同终止及解除1.终止本协议的任何终止需经双方书面协商一致，并签订书面终止协议。终止协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__