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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年美发店老板与员工绩效评估与晋升合同甲方(美发店老板):甲方名称:美发店老板姓名甲方地址:美发店地址甲方联系方式:电话号码法定代表人(如有):美发店老板姓名乙方(员工):乙方名称:员工姓名乙方地址:员工居住地址乙方联系方式:电话号码法定代表人(如有):员工姓名一、绩效评估标准1.工作表现乙方的工作表现包括但不限于服务质量、客户满意度、工作态度等方面。甲方将根据乙方的日常表现、客户反馈及店内监督记录进行综合评估。乙方应保证在工作期间,严格遵守店内规章制度,保证服务质量。2.专业技能乙方应不断提升自己的专业技能,包括剪发、烫发、染发等。甲方将定期对乙方进行技能考核,以评估其专业水平。乙方保证在考核中诚实守信,不得舞弊。二、晋升条件1.绩效优秀乙方在连续两个考核周期内,绩效评分达到甲方设定的优秀标准。甲方将优先考虑乙方晋升。2.技能提升乙方通过相关技能培训,获得甲方认可的证书或证明。甲方将根据乙方技能提升情况,考虑晋升机会。3.工作年限乙方在店内工作满一年,表现良好,无重大违纪行为。甲方将考虑乙方晋升为高级美发师。三、晋升流程1.评估与推荐甲方将根据乙方的绩效评估结果,推荐符合条件的员工晋升。乙方如有晋升意愿,可向甲方提出申请。2.考核与培训甲方将对推荐的员工进行考核,包括专业技能和综合能力考核。乙方需参加甲方组织的培训,提升自身能力。3.正式晋升甲方根据考核结果和培训情况,正式决定晋升名单。甲方将通知晋升员工,并为其调整岗位和薪资。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为一年,自双方签字之日起生效。合同期满,如双方同意,可续签合同。2.合同解除甲方有权在乙方违反合同条款、严重违反店内规章制度时,单方面解除合同。乙方有权在合同期内,因个人原因提出解除合同,但需提前一个月书面通知甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行定期评估,并根据评估结果决定晋升或调整薪资。有权根据市场情况和店内经营状况调整员工的工作内容和职责。义务:保障乙方的合法权益,包括但不限于劳动报酬、休息休假等。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定提供晋升机会。有权对工作条件提出合理建议和意见。义务:积极参与店内培训,不断提升自己的专业技能和服务水平。六、绩效评估与晋升1.评估周期甲方将每半年对乙方进行一次绩效评估。评估结果将作为乙方晋升和薪资调整的重要依据。2.晋升流程乙方在评估周期内达到或超过甲方设定的晋升标准,将进入晋升流程。甲方将根据乙方的评估结果和店内需求,决定是否晋升乙方。七、薪资与福利1.薪资结构乙方的薪资包括基本工资、绩效工资和奖金等。甲方将根据乙方的职位、工作表现和店内经营状况确定薪资水平。2.福利待遇甲方将为乙方提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。乙方如有特殊需求,可向甲方提出申请,经批准后可享受相应福利。八、合同解除与终止1.合同解除甲方有权在乙方严重违反店内规章制度或工作表现不符合要求时,解除劳动合同。乙方有权在合同期内提出解除劳动合同,但需提前一个月书面通知甲方。2.合同终止合同期满后,如双方同意,可续签合同。如一方不同意续签,合同将自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违反店内规章制度或工作表现不符合要求时,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于客户信息、店内财务状况等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______

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