二零二五年度房地产销售业务员劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地产销售业务员劳动合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容1.职位与职责乙方同意担任甲方房地产销售业务员，负责房地产的销售工作。乙方应遵守甲方的工作规定，积极拓展客户资源，完成销售任务。2.工作时间与地点乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方协商确定。乙方的工作地点为甲方指定的房地产销售中心。二、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的提成和奖金。乙方的薪酬将按月支付，具体支付时间由双方协商确定。2.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等法定福利。甲方将根据乙方的工作表现，提供带薪年假、节假日福利等。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方另有约定，合同期满后，双方均有权续签合同。2.合同终止任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，有权终止合同。乙方因个人原因离职，应提前______天向甲方提出书面申请。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为______元/天。甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任乙方如未按时完成销售任务，应承担相应的违约责任，具体责任由双方协商确定。乙方如违反合同约定，导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据市场情况调整销售策略和目标。义务：为乙方提供必要的销售培训和支持。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的销售资料和资源。有权根据合同约定享受薪酬和福利。义务：遵守甲方的销售政策和规定。积极完成销售任务，维护甲方品牌形象。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括销售业绩、客户满意度等。乙方应积极配合考核工作，如实提供相关资料。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，如奖金、晋升等。对于未达到销售目标的乙方，甲方将根据合同约定进行相应的惩罚。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。乙方因个人原因解除合同，应按照合同约定办理离职手续。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期