2025年教育培训机构实习生实习协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培训机构实习生实习协议书本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址1.6实习生教育背景第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位负责人2.5实习单位联系人第三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求第四条实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期4.4实习时间调整第五条实习待遇5.1实习工资5.2工资发放方式5.3工资发放时间5.4工资调整5.5其他福利待遇第六条实习协议签订6.1协议签订时间6.2协议签订地点6.3协议签订双方6.4协议生效日期第七条实习考核7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核时间7.4实习考核结果第八条实习结束8.1实习结束原因8.2实习结束时间8.3实习结束手续8.4实习结束待遇第九条违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任承担方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知11.4合同解除后果第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序12.4合同终止通知第十三条合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核标准13.4附件四：其他相关文件第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署双方14.4签署人签字第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生家庭住址：省市区街道号1.6实习生教育背景：本科，专业第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：教育培训机构2.2实习单位地址：省市区街道号2.3实习单位联系电话：02156782.4实习单位负责人：2.5实习单位联系人：第三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称：课程助理3.2实习岗位描述：协助课程顾问进行课程咨询、课程推广及学员服务等工作。3.3实习岗位职责：3.3.1协助课程顾问进行电话咨询和接待学员。3.3.2协助制作宣传资料和课程海报。3.3.3协助进行学员报名和课程安排。3.3.4跟进学员学习进度，解答学员疑问。3.3.5维护学员关系，提高学员满意度。3.4实习岗位要求：3.4.2熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。3.4.3了解教育培训行业的基本知识。第四条实习时间4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习周期：4个月4.4实习时间调整：如遇特殊情况，实习时间可由双方协商调整。第五条实习待遇5.1实习工资：人民币1000元/月5.2工资发放方式：银行转账5.3工资发放时间：每月一个工作日5.4工资调整：如实习生表现优秀，经实习单位同意，可适当调整工资。5.5其他福利待遇：提供实习证明，享受实习单位提供的免费茶水、咖啡等。第六条实习协议签订6.1协议签订时间：2024年2月28日6.2协议签订地点：教育培训机构办公室6.3协议签订双方：实习生、实习单位教育培训机构6.4协议生效日期：自双方签字之日起生效。第七条实习考核7.1实习考核方式：定期考核和综合评估7.2实习考核内容：7.2.1工作态度和团队协作能力7.2.2业务知识和技能掌握程度7.2.3工作成果和学员满意度7.3实习考核时间：每月底7.4实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。如实习生考核不合格，实习单位有权解除实习协议。第八条实习结束8.1实习结束原因：8.1.1实习期满8.1.2实习生因个人原因提出解除实习协议8.1.3实习单位因特殊情况提前解除实习协议8.2实习结束时间：按照实习协议约定的实习期满时间8.3实习结束手续：8.3.2实习单位对实习生进行实习考核8.3.3双方签署实习结束确认书8.4实习结束待遇：8.4.1实习生完成实习协议约定的实习期限，实习单位应支付剩余工资及福利待遇8.4.2实习生因个人原因解除实习协议，实习单位有权扣除违约金8.4.3实习单位因特殊情况解除实习协议，实习生有权获得相应的经济补偿第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按约定完成实习任务，实习单位有权要求实习生承担相应责任9.1.2未按约定时间完成实习，实习单位有权要求实习生承担相应责任9.1.3解除实习协议后，未按约定归还实习单位提供的物品，实习生应承担赔偿责任9.2实习单位违约责任：9.2.1未按约定支付实习工资及福利待遇，实习单位应向实习生支付违约金9.2.2未按约定提供实习岗位或工作条件，实习单位应承担相应责任9.2.3解除实习协议后，未按约定支付经济补偿，实习单位应向实习生支付违约金9.3违约责任承担方式：违约方应按照法律规定或双方协商一致的方式承担违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议10.2争议解决程序：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.3争议解决地点：省市区人民法院10.4争议解决费用：双方承担各自的诉讼费用第十一条合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生违反实习协议约定的义务11.1.2实习单位违反实习协议约定的义务11.1.3因不可抗力导致实习协议无法履行11.2合同解除程序：11.2.1双方协商一致解除实习协议11.2.2单方解除实习协议，需提前通知对方11.3合同解除通知：11.3.1解除实习协议的通知应以书面形式发出11.3.2解除实习协议的通知应明确解除原因和生效日期11.4合同解除后果：11.4.1解除实习协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜11.4.2解除实习协议后，双方应各自承担相应的法律责任第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效12.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除实习协议12.3合同终止程序：按照合同约定的终止条件，双方签署合同终止确认书12.4合同终止通知：合同终止后，双方应相互通知对方第十三条合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核标准13.4附件四：其他相关文件第十四条合同签署14.1签署日期：2024年2月28日14.2签署地点：教育培训机构办公室14.3签署双方：实习生、实习单位教育培训机构14.4签署人签字：、（实习单位负责人）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，在实习协议履行过程中提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：2.1.1中介服务：为甲方和乙方提供实习岗位匹配、实习协议签订等中介服务。2.1.2咨询服务：为甲方和乙方提供实习管理、实习流程等咨询服务。2.1.3担保服务：为甲方或乙方提供实习协议履行过程中的担保服务。2.1.4技术服务：为甲方提供实习过程中所需的技术支持和服务。第三条第三方责任3.1第三方应按照其提供的服务的性质和内容，承担相应的责任。3.2第三方在提供中介服务时，应确保中介信息的真实性和有效性，不得隐瞒或提供虚假信息。3.3第三方在提供咨询服务时，应基于专业知识提供客观、公正的建议。3.4第三方在提供担保服务时，应按照担保合同的约定履行担保责任。3.5第三方在提供技术服务时，应确保技术服务质量，及时解决甲方在实习过程中遇到的技术问题。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则根据法律规定或行业惯例确定。4.2第三方责任限额包括但不限于：4.2.1第三方提供的中介服务导致的甲方或乙方损失。4.2.2第三方提供的咨询服务导致的甲方或乙方损失。4.2.3第三方提供的担保服务未能履行导致的甲方或乙方损失。4.2.4第三方提供的技术服务导致的甲方或乙方损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为中介方，与甲方之间不存在劳动关系，仅提供中介服务。5.1.2第三方与甲方之间的责任划分，以合同约定为准。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为中介方，与乙方之间不存在劳动关系，仅提供中介服务。5.2.2第三方与乙方之间的责任划分，以合同约定为准。5.3第三方与实习协议的关系：5.3.1第三方介入实习协议的履行，不影响实习协议的效力。5.3.2第三方在提供中介、咨询、担保、技术服务等过程中，应遵守实习协议的约定。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入实习协议，应事先征得甲方和乙方的同意。6.2第三方介入实习协议，应与甲方和乙方签订书面协议，明确各方权利义务。6.3第三方介入实习协议后，应按照协议约定履行相应职责。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入实习协议后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致。7.2第三方介入后的合同变更，应以书面形式作出，并通知对方。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入实习协议后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条本合同的补充9.1本合同如有未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。9.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、实习意向等信息。说明：此表格用于记录实习生个人信息，以便于实习单位了解实习生基本情况。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位名称、岗位职责、任职要求、工作环境、工作地点等信息。说明：此说明书用于明确实习岗位的具体要求和实习生的工作内容。3.附件三：实习考核标准详细要求：包含考核项目、考核标准、考核时间、考核方式等信息。说明：此标准用于对实习生进行实习期间的考核，以评估其实习表现。4.附件四：实习协议详细要求：包含实习时间、实习待遇、实习职责、违约责任、争议解决等内容。说明：此协议是实习双方的权利义务约定，具有法律效力。5.附件五：实习结束确认书详细要求：包含实习结束时间、双方签字等信息。说明：此确认书用于证明实习结束，双方无争议。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等信息。说明：此协议用于明确第三方在实习过程中的服务内容和责任。7.附件七：违约金计算标准详细要求：包含违约金计算方式、违约金比例等信息。说明：此标准用于计算违约金，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间完成实习、未按约定完成实习任务、违反实习单位规章制度等。责任认定：实习生应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生因个人原因提前结束实习，未提前通知实习单位，应支付相当于一个月实习工资的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习工资、未按约定提供实习岗位或工作条件、违反实习协议约定等。责任认定：实习单位应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：实习单位未按约定支付实习工资，应支付相当于一个月实习工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供中介服务、咨询服务、担保服务、技术服务等。责任认定：第三方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按约定提供中介服务，导致实习生无法按时实习，应支付相当于一个月中介服务费的违约金。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按约定解决争议、拒绝履行争议解决程序等。责任认定：违约方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：双方在争议解决过程中，一方拒绝履行争议解决程序，应承担违约责任。全文完。2024年教育培训机构实习生实习协议书1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构地址2.3教育培训机构联系方式2.4教育培训机构法定代表人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间及期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习内容与安排5.1实习内容5.2实习计划5.3实习指导6.实习待遇6.1实习工资6.2工资发放方式6.3工资支付时间6.4社会保险6.5住房公积金7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习考核结果7.4实习评价8.实习期间的权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务8.3教育培训机构权利8.4教育培训机构义务9.实习期间的纪律与规定9.1实习纪律9.2实习规定9.3违规处理10.实习期间的意外伤害及保险10.1意外伤害处理10.2保险种类10.3保险责任11.实习期间的保密事项11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3解除条件13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决程序13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：13956781.5实习生家庭住址：北京市朝阳区某某小区1号楼2单元101室第二条教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称：教育培训机构2.2教育培训机构地址：北京市海淀区某某路99号2.3教育培训机构联系方式：01056782.4教育培训机构法定代表人：第三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称：市场营销实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助市场调研，收集市场信息；3.2.2参与市场推广活动的策划与执行；3.2.3协助完成客户关系管理；3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务；3.3实习岗位要求：3.3.3熟练使用办公软件及互联网工具。第四条实习时间及期限4.1实习起始时间：2024年4月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习期限：4个月第五条实习内容与安排5.1实习内容：5.1.1市场调研及分析；5.1.2市场推广活动的策划与执行；5.1.3客户关系维护；5.1.4参与团队会议及讨论；5.2实习计划：5.2.1第一月：熟悉公司及部门，参与市场调研；5.2.2第二月：协助策划市场推广活动，执行具体活动；5.2.3第三月：独立完成市场推广活动，参与客户关系维护；5.3实习指导：5.3.1由市场部负责人担任实习导师，负责实习生的日常指导；5.3.2每周至少安排一次实习指导会议，讨论实习进度及问题；第六条实习待遇6.1实习工资：人民币2000元/月6.2工资发放方式：每月底前通过银行转账方式发放；6.3工资支付时间：每月1日5日；6.4社会保险：实习生在实习期间，由培训机构按照规定缴纳社会保险；6.5住房公积金：实习生在实习期间，由培训机构按照规定缴纳住房公积金。第七条实习考核与评价7.1实习考核标准：7.1.1实习生工作态度、责任心；7.1.2实习生工作能力、技能水平；7.1.3实习生团队合作、沟通能力；7.1.4实习生完成实习任务的质量及效率；7.2实习考核方式：7.2.1定期检查实习生的实习报告、工作成果；7.2.2定期组织实习生进行实习心得交流；7.2.3实习导师对实习生的日常表现进行评价；7.3实习考核结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；7.3.2优秀实习生将获得实习机构推荐工作机会；7.4实习评价：7.4.1实习结束后，实习生将获得一份实习评价报告，内容包括实习期间的表现、优点、不足及改进建议。第八条实习期间的权利与义务8.1实习生权利：8.1.1获得与实习岗位相关的培训和学习机会；8.1.2获得与实习岗位相符的劳动保护和劳动条件；8.1.3享有实习期间的人身安全和健康保障；8.1.4对实习机构的规章制度提出建议和意见；8.2实习生义务：8.2.1遵守实习机构的规章制度和工作纪律；8.2.2积极完成实习任务，不得无故缺勤；8.2.3保护实习机构的商业秘密和知识产权；8.2.4服从实习机构的安排和指导。8.3教育培训机构权利：8.3.1对实习生的实习表现进行监督和考核；8.3.2对实习生的实习纪律进行管理；8.3.3对实习生的实习成果进行评价；8.3.4对实习生的实习期间行为进行必要的约束。8.4教育培训机构义务：8.4.1为实习生提供必要的实习岗位和实习条件；8.4.2对实习生进行必要的实习指导和工作培训；8.4.3保障实习生的合法权益；8.4.4对实习生的实习成果给予合理的评价。第九条实习期间的纪律与规定9.1实习纪律：9.1.1实习生应按时到岗，不得迟到、早退；9.1.2实习生应保持工作场所的整洁和秩序；9.1.3实习生应爱护实习机构的财产和设施；9.1.4实习生应遵守国家法律法规和实习机构的规章制度。9.2实习规定：9.2.1实习生不得在实习期间兼职或从事与实习无关的活动；9.2.2实习生不得泄露实习机构的商业秘密；9.2.3实习生不得利用实习岗位谋取不正当利益；9.2.4实习生不得从事任何违法活动。9.3违规处理：9.3.1对于违反实习纪律和规定的实习生，实习机构有权进行批评教育或解除实习协议；9.3.2对于严重违规行为，实习机构有权追究法律责任。第十条实习期间的意外伤害及保险10.1意外伤害处理：10.1.1实习生在实习期间发生意外伤害，应立即向实习机构报告；10.1.2实习机构应立即采取必要的救治措施，并配合实习生进行保险理赔；10.1.3实习机构应协助实习生进行伤残鉴定，并按鉴定结果进行相应的赔偿。10.2保险种类：10.2.1实习机构为实习生购买意外伤害保险；10.2.2实习机构为实习生购买医疗保险。10.3保险责任：10.3.1意外伤害保险负责赔偿实习生因意外伤害导致的医疗费用、误工费等；10.3.2医疗保险负责赔偿实习生在实习期间因疾病导致的医疗费用。第十一条实习期间的保密事项11.1保密内容：11.1.1实习机构的商业秘密；11.1.2实习机构的客户信息；11.1.3实习机构的财务信息；11.1.4实习机构的其他涉及商业秘密的信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自实习协议签订之日起至实习协议终止后两年；11.3违约责任：11.3.1实习生违反保密义务，泄露实习机构的保密信息，应承担相应的法律责任；11.3.2实习机构因实习生违反保密义务而遭受损失的，有权要求实习生进行赔偿。第十二条合同的变更与解除12.1合同变更：12.1.1实习期间，如需变更实习岗位、实习时间等，双方应协商一致，并签订书面变更协议；12.2合同解除：12.2.1实习生因个人原因提出解除实习协议，应提前一个月书面通知实习机构；12.2.2实习机构因实习生严重违反实习纪律或规定，有权解除实习协议；12.3解除条件：12.3.1实习生严重违反实习纪律或规定；12.3.2实习生因个人原因无法继续实习；12.3.3实习机构因经营需要或其他正当理由需要解除实习协议。第十三条争议解决方式13.1争议解决途径：13.1.1双方应通过友好协商解决实习期间的争议；13.1.2如协商不成，任何一方均可向实习机构所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：13.2.1双方应在争议发生后三十日内提出书面协商请求；13.2.2双方应按照协商请求进行书面协商；13.2.3如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.3争议解决费用：13.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十四条其他约定事项14.1通知方式：14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；14.1.2通知送达地址为双方在实习协议中指定的地址。14.2合同附件：14.2.1本实习协议的附件包括但不限于实习计划、实习考核标准等；14.2.2附件与本实习协议具有同等法律效力。14.3合同生效：14.3.1本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3.2本实习协议一式两份，双方各执一份。14.4合同份数：14.4.1本实习协议共两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在实习协议中，由甲方或乙方邀请或委托的，为实习协议的履行提供协助、咨询、中介或其他服务的个人或机构。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供实习岗位的信息；15.2.2提供实习生的招聘、选拔和推荐服务；15.2.3提供实习期间的培训、指导和监督；15.2.4提供实习协议的起草、审核和解释；15.2.5提供其他与实习协议履行相关的服务。16.第三方的责任与义务16.1第三方应按照甲方或乙方的委托和实习协议的规定，履行其职责和义务。16.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。16.3第三方在提供服务过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私和知识产权。17.第三方的权利17.1第三方有权根据实习协议的规定，收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以完成其服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系是委托服务关系，而非劳动合同关系。18.2第三方对实习生的实习表现和实习期间的任何问题，不承担直接责任。18.3第三方在提供服务过程中，应遵守实习协议的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由实习协议中约定，如未约定，则第三方对实习协议的履行不承担任何责任。19.2如第三方在履行服务过程中造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方按照实习协议的约定承担相应的赔偿责任。19.3第三方的责任限额包括但不限于：19.3.1第三方提供服务过程中因故意或重大过失造成的损失；19.3.2第三方违反实习协议约定造成的损失；19.3.3第三方因提供服务过程中的疏忽或错误造成的损失。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1当第三方介入实习协议的履行时，甲方或乙方应将第三方的信息通知对方，包括第三方的名称、地址、联系方式等。20.2甲方或乙方与第三方之间的服务合同应作为实习协议的附件，与本实习协议具有同等法律效力。20.3第三方介入后，甲方或乙方应确保实习生的合法权益不受影响，并确保实习生的实习条件和待遇符合实习协议的约定。20.4如第三方介入导致实习协议的履行出现争议，甲方、乙方和第三方应共同协商解决，协商不成的，任何一方均可按照实习协议中约定的争议解决方式解决。21.第三方介入后的变更与解除21.1第三方介入实习协议的履行后，如需变更或解除实习协议，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。21.2第三方介入后的实习协议变更或解除，不影响第三方根据其与甲方或乙方签订的服务合同承担相应的责任。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入实习协议的履行后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可按照实习协议中约定的争议解决方式解决。23.第三方介入后的其他事项23.2第三方介入实习协议的履行后，甲方、乙方和第三方应共同维护实习生的合法权益，确保实习生的实习质量和安全。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习岗位的描述、实习目标、实习内容、实习时间安排、实习考核标准等。2.实习考核标准详细要求：明确考核指标、考核方式、考核时间、考核结果评定标准等。说明：实习考核标准是评估实习生实习表现的重要依据，由实习机构制定。3.实习协议变更协议详细要求：记录实习协议的任何变更内容，包括实习岗位、实习时间、实习待遇等。说明：实习协议变更协议是实习协议变更的正式文件，由双方协商一致后签订。4.实习生评价报告详细要求：包括实习生的实习表现、优点、不足及改进建议。说明：实习生评价报告是实习结束后，由实习机构对实习生进行评价的正式文件。5.第三方服务合同详细要求：包括第三方提供服务的类型、服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：第三方服务合同是甲方或乙方与第三方之间服务关系的正式文件。6.意外伤害事故报告详细要求：包括事故发生的时间、地点、原因、伤害程度、处理措施等。说明：意外伤害事故报告是实习期间发生意外伤害时的记录文件。7.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护实习机构商业秘密的重要文件。8.解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方权利义务的终止等。说明：解除协议是实习协议解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：不按时到岗或无故缺勤；违反实习纪律，造成不良影响；泄露实习机构的商业秘密；擅自离职或违反实习协议规定的其他行为。责任认定标准：实习生违约行为一经确认，实习机构有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的赔偿责任。2.实习机构违约行为：未提供与实习协议相符的实习岗位和条件；未按照实习协议规定支付实习工资；未保障实习生的合法权益；违反实习协议规定的其他行为。责任认定标准：实习机构违约行为一经确认，实习生有权要求实习机构承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为：未按照服务合同提供约定服务；违反保密协议，泄露商业秘密；未按照实习协议规定履行相关义务。责任认定标准：第三方违约行为一经确认，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：若实习生在实习期间未按时到岗，累计缺勤超过三次，实习机构有权解除实习协议，并要求实习生赔偿因缺勤造成的直接经济损失。若实习机构未按照实习协议规定支付实习工资，实习生有权要求实习机构支付工资并赔偿因延迟支付工资造成的损失。全文完。2024年教育培训机构实习生实习协议书2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人2.5实习单位联系人2.6实习单位经营范围3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习工作内容3.5实习工作要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习协议签订及解除5.1实习协议签订5.2实习协议解除5.3实习协议终止6.实习待遇6.1实习补贴6.2实习补贴发放方式6.3实习补贴发放时间6.4其他待遇7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习考核结果7.4实习评价8.实习期间权益保障8.1实习期间劳动权益8.2实习期间人身安全8.3实习期间保密义务9.实习期间违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.其他约定11.1其他约定事项11.2其他约定内容12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：实习单位证明13.2附件二：实习考核表13.3附件三：其他附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765181.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：北京大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：教育培训机构2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人：2.5实习单位联系人：2.6实习单位经营范围：教育培训、文化活动组织3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：信息技术实习生3.2实习岗位描述：负责公司内部信息系统的维护与更新，协助进行网络设备的管理与维护。3.3实习岗位职责：3.3.1负责公司内部信息系统的日常维护，确保系统稳定运行。3.3.2协助进行网络设备的配置与故障排查。3.3.3参与公司内部信息系统的优化升级项目。3.3.4完成上级领导交办的其他工作。3.4实习工作内容：3.4.1熟悉公司内部信息系统的架构和功能。3.4.2学习网络设备的管理与维护技能。3.4.3参与系统优化升级项目的实施。3.5实习工作要求：3.5.2熟悉网络设备的基本操作。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方需提前一个月协商一致，并以书面形式确认。5.实习协议签订及解除5.1实习协议签订：本协议由实习生与实习单位双方代表于2024年2月20日在北京市朝阳区路号签订。5.2实习协议解除：5.2.1实习生单方面解除协议，需提前一个月书面通知实习单位。5.2.2实习单位单方面解除协议，需提前一个月书面通知实习生，并说明解除原因。5.2.3如实习生违反实习协议，实习单位有权立即解除协议。5.3实习协议终止：实习期限届满或双方协商一致解除协议，本协议终止。6.实习待遇6.1实习补贴：每月人民币2000元，按月发放。6.2实习补贴发放方式：通过银行转账方式发放至实习生指定账户。6.3实习补贴发放时间：每月5日前发放上个月实习补贴。6.4其他待遇：6.4.1提供实习期间的工作场所和必要的办公设备。6.4.2提供实习期间的意外伤害保险。6.4.3提供实习期间的定期培训机会。8.实习期间权益保障8.1实习期间劳动权益：8.1.1实习生在实习期间享有国家规定的劳动权益。8.1.2实习单位不得要求实习生签订任何形式的劳动合同。8.1.3实习单位应确保实习生的人身安全和健康。8.2实习期间人身安全：8.2.1实习单位应提供符合安全标准的工作环境和设施。8.2.2实习单位应对实习生进行必要的安全教育和培训。8.2.3实习单位应建立安全事故报告和处理机制。8.3实习期间保密义务：8.3.1实习生在实习期间应遵守实习单位的保密规定。8.3.2实习生不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密和客户信息。8.3.3实习生离职后，保密义务仍持续一年。9.实习期间违约责任9.1实习单位违约责任：9.1.1实习单位未按时支付实习补贴的，应支付违约金，违约金为应付补贴金额的1%。9.1.2实习单位未提供必要工作条件和安全的，应承担相应的法律责任。9.2实习生违约责任：9.2.1实习生未按约定时间开始实习的，应赔偿实习单位因此造成的损失。9.2.2实习生提前终止实习的，应提前通知实习单位，并赔偿实习单位因此造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1提起诉讼的一方应在争议发生后30日内向对方送达书面起诉状。10.2.2双方应积极配合法院调查取证，提供相关证据。10.3争议解决地点：10.3.1争议解决地点为实习单位所在地。11.其他约定11.1其他约定事项：11.1.1实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度。11.1.2实习单位应尊重实习生的合法权益。11.2其他约定内容：11.2.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2.2本协议的解释权归实习单位所有。12.合同生效及终止12.1合同生效：12.1.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效。12.2合同终止：12.2.1实习期限届满或双方协商一致解除协议，本合同终止。13.合同附件13.1附件一：实习单位证明13.2附件二：实习考核表13.3附件三：其他附件14.合同签署14.1签署日期：2024年2月20日14.2签署地点：北京市朝阳区路号14.3签署人签名：14.3.1实习生：14.3.2实习单位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同的条款，确保合同目的的实现。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方可通过提供专业服务、资金支持、技术支持等方式介入本合同。15.2.2第三方介入需得到甲乙双方的一致同意，并以书面形式明确第三方的权利、义务和责任。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，第三方责任限额为人民币万元。15.3.2第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方根据本合同应承担的责任。16.2第三方对甲乙双方提供的任何信息负有保