游戏策划师岗位职责规定

游戏策划师岗位职责规定一、岗位概述游戏策划师是负责游戏设计、订立游戏策划方案、参加游戏开发全过程以及推动游戏创新的职业。本岗位的职责是依据公司的战略目标，订立游戏策划方案，统筹协调各部门资源，确保游戏开发工作的进展与质量。二、岗位职责1.订立游戏策划方案依据市场需求、公司战略目标以及游戏发展趋势，订立游戏策划方案。研究市场情况，了解用户需求，并基于这些信息进行游戏创意与设计。分析游戏风格、游戏机制、游戏玩法等要素，确保游戏策划方案的合理性和可行性。2.管理游戏开发进程与项目管理团队紧密合作，订立并管理游戏开发进程，确保项目定时交付。协调游戏开发的各个阶段，包含需求分析、初步设计、认真设计、开发、测试等。跟踪项目进展，及时解决项目中显现的问题和风险。3.组织跨部门资源协作与游戏美术、程序开发、音效、市场营销等部门紧密合作，确保游戏的质量和效果。协调各个部门的工作，进行有效的沟通和协商，确保各部门的工作定时完成。与团队成员建立良好的合作关系，促进团队的合作和发展。4.进行市场分析和竞争情报收集对游戏市场进行调研和分析，包含市场需求、竞争对手、市场动态等。收集和整理竞争对手的游戏信息，进行对比分析，并依据分析结果提出改进建议。依据市场分析结果，定期优化和调整游戏策划方案。5.参加游戏测试和改善参加游戏测试，及时发现游戏中存在的问题和Bug，并提出改善和修复方案。收集游戏的用户反馈和看法，并及时进行分析和整理，以改进游戏。研究游戏市场的最新发展，了解用户需求变动，并依据变动调整游戏策划方案。三、任职资格1.教育背景本科及以上学历，计算机科学、游戏开发、数字媒体等相关专业。2.技术和专业知识精通游戏开发相关技术，熟识游戏的制作流程和工作原理。对游戏市场有深入的了解，对市场趋势和用户需求有远见和洞察力。具备较强的文案本领和创意本领，能够提出有创新性和可行性的游戏设计方案。3.工作经验有2年以上游戏策划工作经验，有成功的游戏项目经验优先考虑。具备项目管理经验，能够有效组织和管理跨部门合作。4.本领要求具备良好的沟通和协调本领，能够有效与团队成员和各相关部门合作。具备良好的分析和解决问题的本领，能够快速应对项目中的各类挑战。具备较强的学习本领和适应本领，能够不绝跟进游戏行业的发展和变动。四、绩效考核1.完成游戏开发项目定时交付游戏开发项目，保证项目的质量和效果。与项目管理团队协作，确保项目的顺利进行和进展。2.游戏市场表现依据市场分析和竞争情报，连续改进游戏策划方案，以满足市场需求。依据用户反馈和看法进行优化和改善，提升游戏的用户体验。3.跨团队合作有效组织和协调不同部门的工作，推动团队成员合作和发展。与各团队成员建立良好的合作关系，提高工作效率。4.学习和发展不绝学习游戏行业的最新技术和趋势，加强本身的专业知识和本领。乐观参加行业沟通和培训活动，提升本身的游戏策划本领。五、岗位晋升依据个人绩效和发展潜力，岗位晋升方式包含但不限于以下几种：1.领导职位晋升：依据个人表现和领导潜力，晋升为项目主管、团队负责人等。2.专业方向晋升：依据个人在游戏策划方面的专业本领和贡献，晋升为高级游戏策划师、首席游戏策划师等。六、遵守规定游戏策划师必需严格遵守公司的制度和规定，