行为准则与职业道德制度

行为准则与职业道德制度第一章总则第一条目的和原则为规范企业员工的行为，提升企业形象，加强职业道德意识，建立健康和谐的工作环境，订立本行为准则与职业道德制度。本制度适用于全部企业员工，包含正式员工、临时员工、实习生及外包人员等，旨在规范个人行为，保证企业文化和职业道德之间的良好互动。第二条遵守法律和规章企业员工应遵守国家法律、法规和政府规章制度，遵纪守法，保护企业合法权益，切实维护社会秩序。员工应敬重职业道德，遵守行业规范，确保道德水准和商业活动之间的全都。第三条诚实守信企业员工应本着诚实守信的原则履行职责，不得在工作中作虚假叙述、散布谣言、泄露商业机密。员工应诚实对待同事、客户和合作伙伴，不得以诳骗、侵害他人利益的方式取得个人利益。第四条敬重个人隐私企业员工应敬重他人的个人隐私，不得未经允许搜集、传播、公开他人的私人信息。员工应保护自身和他人的合法权益，不得利用职务之便谋取私利。第五条公平竞争企业员工应确保公平竞争，不得采取不正当手段干扰、破坏正常市场秩序。员工应遵从市场规定，敬重商业伦理，不得利用职务之便干涉市场竞争，不得索取、收受贿赂。第六条保护企业利益企业员工应乐观维护企业的利益，不得从事与企业利益相冲突的行为。员工应遵守保密协议，不得泄露企业商业机密、客户资料和其他机密信息。员工应保护企业设备和资产，妥当使用和维护企业资源。第二章工作职责第七条责任意识企业员工应具备明确的工作职责和责任意识，认真履行本职工作。员工应保持工作效率，高效完成任务，不得懈怠、拖延或敷衍工作。第八条项目管理企业员工应依照项目管理的要求，合理布置工作时间、资源，保质保量完成项目。员工应与团队成员紧密合作，遵守项目进度，及时反馈问题和风险。第九条沟通协作企业员工应乐观自动地与同事、客户和合作伙伴进行沟通，保持良好的团队协作。员工应倾听他人看法并敬重多元化观点，擅长解决问题和化解矛盾。第十条保护知识产权企业员工应保护公司和他人的知识产权，严禁侵害他人的专利、商标、版权等合法权益。员工在创造性工作中应及时申请专利并保密相关信息，确保企业和个人的创新成绩得到合法保护。第十一条安全生产企业员工应遵守安全生产规定，确保工作场合的安全。员工应严格执行有关安全操作规程，正确使用和保护工作设备，加强安全意识，防备事故发生。第三章惩罚与嘉奖第十二条违反行为准则的处理对于违反行为准则的员工，企业将依据情节轻重予以相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等处理措施。如造成严重后果或违反法律法规的，企业将保存追究法律责任的权力。第十三条行为准则的嘉奖企业将对乐观履行职责、遵守行为准则、发挥良好职业道德的员工予以表扬和嘉奖。嘉奖方式包含但不限于嘉奖、奖金、晋升等，以激励员工的乐观性和创造性。第四章附则第十四条修订与解释本行为准则与职业道德制度由企业管理负责人负责修订和解释，修订后将及时通知全部员工并在企业内部进行宣传。第十五条实施时间本行为准则与职业道德制度自颁布之日起开始实施。员工须在规定的时间内加以学习并严格遵守。第十六条附加说明