2025保姆雇佣合同书模板

合同编号：甲方（雇佣方）：地址：联系人：联系电话：乙方（受雇方）：身份证号码：地址：联系人：联系电话：第一条合同内容1.1乙方承担甲方的家务劳动，包括但不限于打扫卫生、做饭、照顾小孩等。1.2乙方应遵守甲方的家庭纪律和规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯。1.3乙方不得随意离岗，如有特殊情况需提前向甲方说明并征得甲方同意。第二条合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，共计个月。第三条工作时间和休息时间3.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间如下：（周一至周五）上午时至下午时，周六上午时至下午时。3.2乙方每周休息一天，具体休息日如下：（周一至周五）日，周六日。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币元，按月支付。4.2乙方加班工资按照我国相关法律法规及甲方制定的规章制度执行。4.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方应按相关规定支付乙方加班工资。第五条社会保险乙方依法参加社会保险，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方提前解除本合同，应提前一个月通知对方。6.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。6.3本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第七条违约责任双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同双方的个人信息真实、准确，避免因信息不实导致的法律纠纷。解决办法：在签订合同前，双方应认真核实对方的身份信息，如有疑问可要求对方提供相关证件。2.注意事项：明确工作内容和时间，避免因工作范围模糊导致的纠纷。解决办法：在合同中详细列明乙方的工作内容和工作时间，双方可就具体工作进行协商确认。3.注意事项：工资待遇和加班工资的支付标准应符合国家法律法规及甲方制定的规章制度。解决办法：甲方应明确乙方的工资待遇和加班工资支付标准，并在合同中予以说明。乙方如有疑问，可向甲方咨询或查阅相关规章制度。4.注意事项：合同的变更、解除和终止应符合国家法律法规及双方约定。解决办法：双方在签订合应明确合同变更、解除和终止的条件及相应程序，如有疑问可寻求法律专业人士的帮助。5.注意事项：双方应依法参加社会保险，确保乙方的合法权益。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方如有疑问，可向甲方咨询或查阅相关法律法规。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇佣关系：雇佣关系是指雇主聘请劳动者为其提供劳动，劳动者按雇主的要求提供劳动并取得报酬的关系。3.保姆：保姆是指为家庭提供家务劳动、照顾老人、孩子等服务的家政人员。4.家务劳动：家务劳动是指家庭成员在日常生活中所从事的做饭、打扫卫生、照顾老人和孩子等事务。5.工资：工资是指劳动者按照劳动合同约定，为用人单位提供劳动所取得的报酬。6.加班工资：加班工资是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。7.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。8.法定节假日：法定节假日是指国家法律规定的劳动者休息的日子，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。9.违约责任：违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，依法应当承担的法律责任。10.争议解决：争议解决是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，使纠纷得到解决的过程。应用场合：1.家庭雇佣保姆的场景，适用于个人家庭。2.家庭需要临时或长期家务劳动帮助的情况。3.家庭需要照顾老人、孩子等特定家庭成员的情况。4.保姆或家政服务提供者与雇佣家庭之间的合同签订。补充条款：1.保姆的住宿安排：如乙方需在甲方家中住宿，应明确住宿条件、隐私保护等事项。2.食物供应：如乙方在甲方家中用餐，应明确餐食供应标准和安全卫生要求。3.健康状况：双方应约定乙方提供健康证明，并在合同中注明健康检查的时间和范围。4.保密协议：约定乙方在合同期限内和合同终止后对甲方家庭隐私和个人信息的保护。5.培训和培训费用：如乙方需要接受特定培训，应明确培训内容、费用承担等事项。6.交通工具：如乙方需要使用甲方提供的交通工具，应明确使用范围、责任归属等事