2025市通信公司工会履行集体合同突出工会维护职能

合同编号：甲方（职工方）：市通信公司工会地址：市区/县街道/路号联系电话：联系人：乙方（企业方）：市通信公司地址：市区/县街道/路号联系电话：联系人：鉴于甲方是依法成立的职工团体，代表公司全体职工；乙方是依法成立的企业，从事通信行业的经营活动。根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为了维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条履行集体合同甲方代表全体职工与乙方签订本集体合同，以确保乙方合法合规地履行企业社会责任，保障职工的合法权益。第二条工会维护职能甲方应充分发挥工会组织的作用，代表和维护职工的合法权益，监督乙方执行国家劳动法律法规、集体合同和各项劳动规章制度。第三条职工权益保障乙方应严格执行国家关于职工权益保障的法律法规，包括但不限于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等方面。第四条职工参与管理甲方应积极倡导职工参与企业民主管理，通过职工代表大会、职工大会等形式，讨论和决定企业有关职工利益的重大问题。第五条劳动争议处理双方应共同努力，及时妥善处理劳动争议，维护企业和谐稳定。当双方在履行本集体合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条合同的有效期本集体合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。第七条违约责任任何一方违反本集体合同的规定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。第八条合同的变更、解除和终止本集体合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，经双方协商一致并采取书面形式。第九条争议的解决本集体合同的解释权归双方共同所有。双方在履行本集体合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十条其他本集体合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。甲方（职工方）：市通信公司工会乙方（企业方）：市通信公司签订日期：年月日注意事项：1.确保合同内容的合法性：在签订合要确保合同内容符合《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。解决办法：在签订合同前，双方可咨询专业法律人士，对合同内容进行审查，确保合法合规。2.明确合同条款：合同中应明确双方的权利、义务和责任，避免模糊不清的条款。解决办法：双方在签订合同前，应充分沟通，明确各自的需求和期望，确保合同条款具体、明确。3.保护商业秘密：在合同执行过程中，双方应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密。解决办法：在合同中设立专门的保密条款，明确保密内容、保密期限和违约责任等。4.注意合同履行过程中的变更和解除：合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除合同，应按照合同约定的程序进行。解决办法：在合同中明确约定变更和解除合同的程序和条件，确保双方在合同履行过程中的权益。5.妥善解决合同争议：合同履行过程中，如发生争议，应及时采取合适的方式解决。解决办法：在合同中约定争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。法律名词及名词解释：1.甲方（职工方）：指代表公司全体职工的工会组织。2.乙方（企业方）：指从事通信行业经营活动的企业。3.集体合同：指由工会代表职工与用人单位签订的，规定用人单位和职工双方权益的书面协议。4.工会：指依法成立的代表和维护职工合法权益的组织。5.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的书面协议。6.劳动争议：指用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中发生的纠纷。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。8.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。9.诉讼：指当事人将合同争议提交人民法院进行审理的行为。10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用场合：1.通信公司工会与公司之间签订的履行集体合同。2.工会代表职工与用人单位就职工合法权益保障达成一致协议。3.各类企业与职工团体就劳动条件、待遇等事项签订的集体合同。补充条款：1.合同履行地点：明确合同履行地点，以便在发生争议时确定管辖法院。2.合同变更条件：详细说明合同变更的条件和程序，确保双方权益。3.解除合同的情形：列举合同解除的具体情形，以及解除合同的程序和后果。4.违约责任：补充具体违约情形下的责任承担，包括违约金、赔偿金额等。5.争议解决：明确双方选择争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。6.保密条款：对于涉及商业秘密的合同内容，设立专门的保密条