宗和兴评价我的缺点

宗和兴评价我的缺点宗和兴评价我的缺点篇一无论在学习、工作或是生活中，我们都可能会使用到自我评价，自我评价具有重要的社会功能。相信许多人会觉得自我评价很难写吧，这次白话文为您整理了自我评价不足之处（优秀5篇），在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。缺点一：情绪控制不到位，遇到事情有时容易急躁或冲动；改进措施：1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静；2、在工作中、生活中，逐步培养自己的耐心，认真倾听，了解事实真相后再做判断；3、在急躁或冲动时，不做任何决定，谨记“冲动时魔鬼”的道理；4、从身边小事开始锻炼自己，逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动；5、定期总结和反省自己“情绪控制能力”；改进措施：1、在制定计划时，思考周全，制定详细的时间进度表，严格按计划执行；2、不断说服自我，突破心理障碍，养成及时行动的习惯；4、牢记“时间价值”，定期总结和反省自己“工作实效性”；缺点三：做事不够细心，对细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面；改进措施：1、进一步培养自己的责任意识，重视小事和细节；2、逐步培养自己的耐心，认真对待每一件事情和每一个细节；3、牢记“细节决定成败”的训言，从小事和细节上加强对自身的要求；4、遇事多换位思考，多角度思考后再制定方案；缺点四：在管理上，对上司的否定不愿争执；改进措施：1、相信“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司；2、当对上司的想法有异议时，勇于提出和直接表达自己对上司观点的看法；3、当自己的方案或想法被上司否决时，勇于表达自己真实的想法，不惧怕争论和冲突；缺点五：对自身形象关注不够，有时随意嘻嘻哈哈；改进措施：1、对自身的言行举止制定一定的标准要求，严格对照去做；2、牢记自己的三重身份该具有的形象，时刻注意自己的言行举止，不随意而为；缺点六：有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象；改进措施：1、制定制度时，考虑周全，从实际出发，按照科学的方法和依据制定符合实际的标准；2、执行制度时，做到一视同仁和铁面无私；3、实施和执行制度的过程中，及时发现问题并组织修正和完善；缺点七：对下属工作跟踪督导不到位；改进措施：1、重视下属周、月工作计划和总结，定期督导和跟进；2、定期培训下属，注重下属培养，提升下属思想境界和专业技能；5、用心对待每一位下属，和下属之间做到无缝对接，及时化解下属工作压力；缺点八：亲和力不太强、凝聚团队能力有点弱、策划能力有点弱；改进措施：1、进一步加强自身修养，主动接触和了解员工，提升自身亲和力；2、加强学习，努力提高自身的专业技能和管理水平；3、多倾听和吸纳他人意见，借助他人的长处来弥补自己的不足；4、多总结和反思自己，逐步提升自己的各项技能；本改进方案自即日起开始实施，本人将在以后的工作中以更高的标准要求自己，加强理论学习和实践锻炼，在提升自身专业技能和管理技能的同时，不断提升自身的思想境界和宏观格局。第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。3、对财务“卡货”不利方面的弥补措施：我们现在所实行的财务“卡货”规定，这个规定对部分恶意拖欠货款的客户，产生了一定的压力，形成了制约因素，也回收了一些欠款时间较长的货款，但是对于付款信用良好的客户，弊端也很明显，“卡货”给客户留下不好的印象，财务灵活控制又没有标准，操作难度较大。由于财务的“卡货”，部分业务员的依赖财务“卡货”收款的心态明显，对于这个问题需要两个部门主动提高催款的意识。1、财务管理不到位2、责任心不强，工作作风不深入、不踏实3、与部门沟通和向领导请示汇报做得不够4、对资金周转用量估计不足，处理工作不细致5、没有及时准确反映公司的财务状况，经营成果，现金流量6、对公司资金控制不到位7、没有编制年度财务预算报告及分析8、财务分析（信息处理）能力不重视工作中有非先进性的表现，思想上有不适应的地方。查找问题和不足，主要有以下几个方面：1、想得多，学得少；说得多，做得少。学而不思则殆，思而不学则罔。在学和思之间，把握得不好，学得少，想得多，理论—功底不够扎实。工作中，喜欢想办法、出点子、耍聪明，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风。工作困难面前，缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，总习惯从坏处着想，行动上按部就班，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。2、自以为是，应变能力不强，灵活性不足。有观点、有思想，自以为是。自己认准的事理，有“咬定青山不放松”的执着，缺乏审时度势、随机应变的灵活，不善于吸取他人意见。3、不善于团结同志。爱憎分明，喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的人和事，恨之憎之，容易过之。性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人。自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。这些缺点和不足，表现在工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上。来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。content_2宗和兴评价我的缺点篇二求职者在校园招聘中如何自我评价优缺点？在对自己的评价中，要学会充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作优势，让用人单位看到我的自信，才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。人无完人，但对于缺点不要进行细节描述言，表述的时候要学会进行慨括，言多必失，否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足，并且有了改正缺点的方法与信心。自我评价优点：第一、性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；第二、性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；第三、勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；第四、责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；第五、公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。针对自己的特点进行回答，学会回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。自我评价缺点：第一、不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；第二、办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；第三、什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；第四、对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；第五、对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；第六、办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；第七、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。宗和兴评价我的缺点篇三优点：学习方面，(突出和其他竞争者们不同的优势)1、辅修专业行管，所以知识面较丰富，视野开阔，分析事情的角度比较多，平时在课上也经常主动回答老师关于时政评价的提问;而且因为学习两个专业的原因，和其他人相比，相同的时间必须掌握两倍的知识量，几年的锻炼下来，拥有了很高的学习效率和自我学习能力。性格方面，(公务员的需求：保守、沉稳、中庸、内敛)2、性格较偏向文静，虽然并不活泼，但为人很亲和，而且稳重，踏实，办事认真细心，有责任感，比如当班长以来，因为大四的原因很多同学不在学校，通知事情只能用短信，因为担心同学们看完短信就忘记或忽略掉没看到，我会前后不同时间多次发送短信提醒大家。3、独立自主生活的能力很强，在外求学的时间长，大部分事情都是自己做主，从不让家人费心，虽然人看起来很小，但实际上却总是很照顾身边朋友，扮演姐姐的角色。比如舍友在生活上有什么问题经常都帮忙解决，而且适应环境的速度很快。缺点：1、过于追求全面和细节，总想把所有事都做好，总是要反复核对，才做出决定，若是时间充裕的话自然是优点，但如果事情有轻重缓急的时候，不擅长做取舍。2、做事比较计较别人的意见和评价，没法完全按照自己的想法来，怕别人说我做的不好，做的不够优秀。3、性格内敛、保守，不太善于过多的交际，和陌生人交往比较拘谨。比如刚进入大学时不敢主动，没有积极参与学院、班级事务，但后来鼓起勇气，先后竞选并担任学习委员、班长，一点点做出改变，提高了待人处事的能力。4、身体素质会比较差，虽然大病没有，但头痛感冒什么的还挺频繁的，不过今年2月初以来一直有坚持每天锻炼半个小时到一个小时，能一直坚持的话精神状态肯定会好很多。宗和兴评价我的缺点篇四自我评价是人的自我概念的重要内容之一。其前提是自我意识，只有当人具有自我意识的能力，才能做出自我评价。自我评价的功能首先表现为自我功能，就是说，它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特殊的意义。自我评价也具有重要的社会功能，它极大地影响人与人之间的交往方式，也决定着一个人对待他人的态度，还影响对他人的评价。正确的自我评价的社会意义就在于它帮助人成为社会人，有健康人生观和价值观的人。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。自我评价是人们对自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识。也就是人们自己成为自己的认识对象。在自我评价里，自我是主体，也是客体，分别被有的研究者成为“主体自我”和“客体自我”。自我评价跟主体的自我概念（即自我意识）有着密切的关系。在心理学中，自我评价是随着对自我概念的深入研究逐渐受到研究者重视的。有的研究者指出，“虽然有关自我概念问题的讨论从詹姆斯（w.james）就已开始，然而自我概念（self-concept）的提法直到罗杰斯（c.rogers）的自我理论受到人们广泛关注，自我的课题重新为人们所重视（r.c.wylie）以后才得到较多运用”。在心理学里，关于自我评价有几点已经达成共识：首先，自我评价跟自我概念一样有一个发展过程。研究表明，“我国小学三年级以上学生已形成十分清晰的自我概念，他们对自己多方面的评价都高度接近教师与同伴对他们所作的评价，与他们的实际存在状况也具有高度的一致性”。其次，自我评价一般被当作自我概念的一部分内容来加以研究。当人有了自我意识以后，就会对自己的能力、状态和发展趋势等进行反思。所以，自我评价的基本前提是自我意识。只有当人具有自我意识的能力，才能做出自我评价；否则自我评价就是不可能的。儿童把自己当作认识主体从客体中区分出来，开始理解我与物和非我关系之后，通过别人在对自己评价和对别人言行评价的过程中，逐渐学会自我评价。它是自我意识发展的产物。其发展的一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质。它是自我教育的重要条件。人对自己的思想、动机、行为和个性的评价，直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系。一个人假设能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点，在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。人的知识，才能通常是处于离散，朦胧状态的，需要人们不断地挖掘，发现和开发。每个人从自身兴趣爱好，思维方式的特点，毅力的恒久性，已有的知识结构，献身精神等方面可以作出自我评价。是指一个人对自己的身心状况、能力和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关系的认识和评价。一个心理健康的人作出恰当的自我评价，他们能体验到自己存在的价值，对自己的能力、性格、优缺点能客观评价；同时，能接受自己，对自己抱有正确的态度，不骄傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，对自己的优缺点缺乏正确的评价，自高自大，自我欣赏，还有的是自暴自弃。在人力资源管理方面，自我评价是指员工对影响其工作的因素进行全面的认识。自我评价对于个人和企业来说都很重要。真实的自我评价可以帮助员工认识自己的优势，发挥自己的特长为企业多做贡献，实现自我价值；同时还可以帮助员工认识自身不足，扬长避短，少犯错误。职业规划必须从自我认识开始，继而这个人才能建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标。宗和兴评价我的缺点篇五在回顾自己的工作表现时，我深感自己在某些方面做得不错，但也有一些地方需要改进。以下是我对自己在工作中优点与缺点的自我评价。优点：1.细心认真：我在工作中总是保持高度的细心和认真，能够发现并解决一些容易被忽视的问题。这种工作态度有助于我更好地完成工作任务，避免不必要的失误。2.积极主动：我具有积极主动的工作态度，总是能够主动承担责任并寻找解决问题的方法。当遇到困难和挑战时，我不会轻易放弃，而是会努力寻找解决方案，确保工作的顺利进行。3.适应能力强：我具备较强的适应能力，能够在不同的工作环境中迅速适应并融入团队。无论是面对新的工作任务还是与不同背景的同事合作，我都能够迅速调整自己的状态，适应新的工作环境。缺点：1.时间管理不够合理：有时我会因为缺乏合理的时间管理而导致工作效率低下。有时我会过于关注一些细节而忽略了整体进度，导致任务无法按时完成。为了改进这一点，我需要更加合理地安排自己的工作时间，确保工作的顺利进行。2.抗压能力有待提高：在面对较大的工作压力和困难时，我有时会感到焦虑和紧张，影响自己的判断和决策。为了提高自己的抗压能力，我需要学会更好地调整自己的心态，保持冷静和理智面对工作中的挑战。3.专业知识储备不足：虽然我一直在努力提升自己的专业技能，但在某些领域我还存在知识储备不足的情况。这导致我在处理一些专业问题时可能无法迅速找到解决方案。为了改进这一点，我需要继续加强自己的学习，不断提升自己的专业水平。总的来说，我认为自己在工作中有很多值得肯定的地方，但也存在一些需要改进的地方。我将继续努力提升自己，克服自己的缺点，为公司的发展贡献自己的力量。宗和兴评价我的缺点篇六在工作中，我始终保持着积极和敬业的态度，对待每一个任务都认真负责。以下是我对自己的优点与缺点的自我评价：优点：1.责任心强：我深知每一份工作都承载着公司的期望和信任，因此我总是尽自己最大的努力去完成。无论是日常琐事还是重大项目，我都会尽心尽责，确保工作的高质量完成。2.团队协作能力强：我非常注重与同事之间的沟通和合作。在工作中，我能够积极倾听他人的意见，尊重不同的观点，并努力找到最佳的解决方案。同时，我也乐于分享自己的经验和知识，帮助团队更好地完成任务。3.学习能力强：我始终保持着一颗学习的心，不断吸收新知识、新技能。当遇到不懂的问题时，我会主动查阅资料、请教他人，努力提升自己的专业素养和工作能力。缺点：1.过于追求完美：有时候，我会过于追求工作的完美性，导致在一些细节上花费过多的时间和精力。虽然这保证了工作的质量，但也可能影响了工作的进度和效率。2.有时缺乏自信：在某些关键时刻，我可能会因为缺乏自信而犹豫不决。这在一定程度上影响了我的决策能力和工作效率。为了克服这个缺点，我需要更多地肯定自己，增强自信心。在未来的工作中，我将继续发挥自己的优点，努力克服缺点，不断提升自己的工作能力和综合素质。宗和兴评价我的缺点篇七自我评价优点：第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。自我评