公司手机使用管理规定模版（2篇）

公司手机使用管理规定模版一、简介为确保员工在工作中合理使用手机，提升工作效率，本公司特制订以下手机使用管理准则。二、适用对象本准则适用于所有员工在工作期间及公司场所内使用公司配备的手机的情况。三、目标制定手机使用管理规定，旨在实现以下目标：1.提升工作效率：通过规范手机使用，避免因频繁使用手机干扰正常工作，提高整体工作效率；2.保障信息安全：加强公司信息的保护措施，防止敏感信息泄露；3.维护公司形象：在外执行公务时，遵循礼仪规范，展示公司专业形象。四、具体条款1.工作期间禁止使用手机。员工应专注于工作，不得在工作时间内进行游戏、社交聊天、浏览非工作相关网站等行为。2.会议期间，员工需将手机调至静音或关闭，并放置在指定位置。3.禁止在办公区域内拍照、录音或录像，以保护企业机密及员工个人隐私。4.外出公务时，员工应根据实际情况判断是否适当使用手机，并始终保持礼仪行为。5.员工应妥善保管公司提供的手机，防止遗失或被盗。如发现手机丢失，应立即向上级汇报并采取相应措施。6.未经允许，员工不得私自更换手机卡或拆卸手机。如需更换手机卡或维修，需向相关部门申请并获得批准。7.禁止利用公司手机传播违法信息。员工不得传播违法信息、不雅或低俗内容，否则将承担法律责任和纪律处分。8.员工在非工作时间可适度使用手机，但应确保不影响工作和公司形象。五、违规处理对于违反规定的员工，公司将视情况采取相应处罚措施，如口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、限制手机使用权限等。六、附加条款1.公司有权对手机进行监控和管理，以保障信息安全。2.公司保留根据实际需要修改和解释本准则的权利。七、生效日期本准则自发布之日起生效，适用于所有员工。如有疑问，可向相关部门咨询。本公司的手机使用管理准则共计305字。公司手机使用管理规定模版（二）1.目标与适用范围本规定的制定旨在规范公司移动设备的使用，以提升工作效率，确保信息安全性，并实现资源的合理配置。本规定适用于所有公司员工，以及与公司签订相关使用协议的合作伙伴。2.手机使用权限与责任2.1.公司分配给员工的手机应仅用于执行工作任务和进行工作沟通。员工未经公司书面批准，不得将手机用于个人用途。2.2.员工对分配到的手机负有保管义务，不得随意转借、遗失或损坏设备。2.3.未经许可，员工不得擅自修改或卸载手机上的软件及应用程序，同时应妥善保管手机密码及生物识别解锁等敏感信息，防止泄露。3.通讯录与联系人管理3.1.员工应将与工作相关的联系人信息存储在公司指定的手机通讯录中，并确保联系人信息的及时更新。3.2.员工在离职或调离岗位时，应按照规定清除公司联系人信息，以防止信息泄露和潜在问题。4.通信费用与报销4.1.公司负责承担员工使用公司手机产生的通信费用。员工不得将公司手机用于私人通话和上网，否则需自行承担额外费用。4.2.员工需按照公司规定的流程申请通信费用报销，并提供相应的详细清单和发票等证明材料。5.信息安全与保密5.1.员工在使用公司手机时，应确保商业秘密和敏感信息的安全，不得将机密信息传输至非相关应用或设备。5.2.员工对手机中的公司文件、电子邮件和通信记录等信息负有保密责任。5.3.员工应定期备份手机上的重要信息，以防止因设备丢失或损坏导致数据丢失。6.违规处理与处罚6.1.对违反本规定的行为，公司有权采取适当的纠正措施，包括口头或书面警告、扣减绩效奖金、暂时停用手机权限或取消使用权限等。6.2.对于故意泄露公司机密、滥用公司资源或涉及违法行为的，公司将采取法律手段追究相关责任。6.3.公司保留根据业务需求和法律法规变化，对