简易劳动合同书模板3

第第页合同编号:________简易劳动合同书模板3甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同由以下当事人签订：甲方：（全称），以下简称“雇主”乙方：（全称），以下简称“雇员”鉴于甲方为合法成立并持续经营的企业，拥有合法的招聘权；乙方具备甲方所需的职业技能，愿意受雇于甲方。双方为明确劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，特订立本简易劳动合同书模板3。本合同目的与背景：1.确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任；2.规范双方在劳动合同履行过程中的行为，保障双方的合法权益；3.促进双方合作，实现互利共赢。本合同的签订旨在为双方一个公平、合理、稳定的劳动关系，共同为我国经济发展作出贡献。二、价格与支付条款1.标的物价格：甲方同意按照乙方的职业技能、工作经验及双方协商一致的工作岗位，向乙方支付每月工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.支付方式：甲方采用以下方式向乙方支付工资：a.现金支付：甲方应在每月指定日期将工资以现金形式直接支付给乙方；b.银行转账：甲方应在每月指定日期将工资划转至乙方指定的银行账户。3.支付账户：乙方应在签订本合同时，向甲方本人有效、合法的银行账户信息，包括开户行、账户名、账号等。乙方账户信息如有变更，需提前五个工作日书面通知甲方。4.工资发放日：甲方应在每月的固定日期（具体日期由双方协商确定）按时足额支付乙方工资。如遇国家法定节假日或休息日，甲方应提前或顺延至最近的工作日支付。5.奖金及福利：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现及双方约定，有权给予乙方奖金、提成、福利等，具体标准及发放办法由甲方制定并另行通知乙方。6.工资扣缴：甲方应按照国家法律法规规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等费用。7.工资调整：双方可根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情，协商调整乙方的工资标准。工资调整方案需书面确认，并作为本合同的附件。本合同价格与支付条款旨在明确双方在工资支付方面的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时遵循国家相关法律法规的规定。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。2.履行地点：乙方根据甲方的工作安排，在甲方的办公地点（以下简称为“工作地点”）履行合同义务。a.甲方工作地点：____________________b.如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并采取合理措施保障乙方权益。3.双方权利与义务：a.甲方权利与义务：-甲方有权根据公司业务需求安排乙方的工作任务；-甲方应必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益；-甲方应按时足额支付乙方工资及福利；-甲方对乙方进行业务培训，提高乙方职业技能。b.乙方权利与义务：-乙方有权获得甲方的工资、福利及培训机会；-乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务；-乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密；-乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。4.违约责任：a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担违约责任；b.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业禁止义务，应承担相应的违约责任；c.双方违反合同约定，导致合同解除或终止的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担相应责任。本部分旨在明确双方在合同履行过程中的权利与义务，以及违约责任，保障双方合法权益，维护劳动合同的严肃性和稳定性。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a.双方在合同履行过程中，知悉对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密；b.乙方在合同期间及合同终止后，仍需遵守保密义务，不得向第三方泄露甲方的商业秘密；c.保密期限自双方签订本合同之日起算，至合同终止或双方另行约定终止之日起算满____年；d.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.争议解决：a.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；b.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；c.在争议解决期间，双方仍需继续履行本合同约定的其他条款。3.合同变更与解除：a.双方同意，合同的变更、解除应书面进行，并经双方签字确认；b.在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：-乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；-乙方因故意或重大过失导致合同无法履行；-法律法规规定的其他解除情形。c.在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：-甲方未按时足额支付乙方工资；-甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；-法律法规规定的其他解除情形。本部分明确了保密条款、争议解决及合同变更与解除的相关事项，旨在确保双方合法权益，维护劳动合同的稳定性和公平性。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a.本合同项下的所有通知、要求、文件和资料等，应以书面形式进行，并由发出方通过挂号信、特快专递、传真或电子邮件等方式送达对方；b.通知自发出之日起，经过三日即视为送达，除非送达方有证据证明实际送达日期；c.双方通讯地址和联系方式的变更，应立即书面通知对方，否则对方按照原通讯地址和联系方式发送的通知，视为有效送达。2.其他条款：a.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；b.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；c.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.签字盖章：a.本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效；b.甲方代表签字