2025年度餐饮集团厨师团队招聘合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐饮集团厨师团队招聘合同甲方（招聘方）：甲方名称：餐饮集团甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与要求职位1：厨师，要求具备______年烹饪经验，熟悉______菜系。职位2（如有）：厨师助理，要求具备______年相关工作经验，熟悉厨房操作流程。乙方应聘的职位应符合甲方特定的岗位要求。2.职位质量要求乙方保证在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的食品安全事故。二、招聘数量与薪资1.招聘数量甲方预计招聘的厨师数量如下：职位1：数量为______人。职位2（如有）：数量为______人。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。2.薪资标准与总额职位1的月薪为______元，职位2（如有）的月薪为______元。本合同薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计招聘数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪资标准结算为准。三、入职时间与地点1.入职时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到岗。乙方应在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成入职手续。2.入职地点乙方应在甲方位于______（详细地址）的餐饮场所完成入职。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。乙方在合同期限内离职，需提前______天向甲方提出书面申请。2.合同解除（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要调整人员配置；（3）双方协商一致解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考核，以评估其是否符合职位要求。有权根据团队需求调整招聘计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。为乙方提供必要的培训和指导，帮助其适应工作环境。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准。有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。认真履行工作职责，努力提高烹饪技能和服务质量。六、考核与试用期1.考核方式乙方入职后，甲方将对其进行为期______个月的试用期考核。考核内容包括但不限于烹饪技能、团队合作、服务态度等方面。2.试用期标准试用期标准以本合同约定的职位要求以及甲方内部考核标准为准。如试用期考核不合格，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。七、薪资调整与福利1.薪资调整乙方在合同期限内，如表现优秀，甲方有权根据公司规定对其进行薪资调整。薪资调整的具体方案由双方另行书面约定。2.福利待遇乙方将享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将根据公司政策为乙方提供社会保险和住房公积金。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）甲方因经营需要调整人员配置；（3）双方协商一致解除劳动合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，劳动合同自动终止。乙方在合同期满前提出离职，需提前______天向甲方提出书面申请。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘条件、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式入职并完成所有入职手续之日止。甲方代表（签字）：_____