2025年度美容院员工劳动合同门店形象大使选拔协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院员工劳动合同门店形象大使选拔协议甲方（美容院）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、门店形象大使选拔要求1.选拔条件（1）年龄在______至______岁之间；（3）热爱美容行业，有相关工作经验者优先；2.选拔流程甲方将组织选拔活动，包括初选、复选和终选三个阶段。乙方需按照甲方要求参加选拔活动，并接受考核。二、门店形象大使职责1.乙方作为门店形象大使，负责代表甲方参加各类活动，展示甲方品牌形象；2.乙方需积极配合甲方开展宣传推广工作，提升门店知名度和美誉度；3.乙方需遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方利益。三、劳动合同1.甲方与乙方签订劳动合同，合同期限为______年；2.乙方在合同期限内担任门店形象大使，享受甲方规定的薪酬待遇和福利；3.甲方对乙方进行培训和考核，确保乙方具备担任门店形象大使的能力。四、违约责任1.乙方如有违反合同约定或甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任；2.甲方如未按照合同约定支付薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付；3.双方在合同履行过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。有权根据经营需要调整门店形象大使的选拔标准。义务：为乙方提供必要的培训和晋升机会。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付劳动报酬。2.乙方权利与义务权利：有权获得与门店形象大使职位相对应的薪酬和福利。有权获得因工作表现优异而获得的奖励。义务：遵守门店的规章制度和职业道德。积极参与门店的各项活动，维护门店形象。六、工作表现评估与奖惩1.评估方式甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估内容包括工作态度、工作质量、顾客满意度等。2.奖惩标准根据评估结果，对表现优异的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行警告或处罚。七、劳动合同解除与终止1.解除条件任何一方违反合同约定或法律法规，另一方有权解除合同。乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个工作日通知甲方。2.终止条件合同期限届满，双方无续签意愿，合同自动终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反合同约定解除合同，应按照乙方合同期限支付相应赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按合同规定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。若乙方因个人原因提前解除合同，应按照合同剩余期限支付赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于门店运营数据、顾客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___