二零二五年金融行业人力资源外包专项协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年金融行业人力资源外包专项协议2本合同目录一览第一条本合同订立背景1.1项目背景1.2协议目的1.3协议依据第二条人力资源外包范围2.1外包岗位类型2.2外包岗位数量2.3外包岗位性质第三条外包服务内容3.1招聘与配置3.2培训与发展3.3薪酬福利管理3.4绩效考核3.5员工关系管理3.6人力资源规划第四条人力资源外包期限4.1外包期限起止时间4.2期限调整及续约第五条人力资源外包费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算第六条人力资源外包服务标准6.1服务质量标准6.2服务效率标准6.3服务效果标准第七条保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理第十一条合同生效及效力11.1合同生效条件11.2合同效力第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十三条合同附件13.1附件一：人力资源外包服务明细表13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：保密协议13.4附件四：知识产权归属协议第十四条合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署代表14.4签署方式第一部分：合同如下：第一条本合同订立背景1.1项目背景1.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的人力资源外包关系，规范双方在人力资源管理工作中的权利和义务，确保外包工作的顺利进行。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。第二条人力资源外包范围2.1外包岗位类型（1）人力资源招聘专员；（2）薪酬福利专员；（3）员工关系专员；（4）绩效考核专员；（5）人力资源规划专员。2.2外包岗位数量甲方需外包的岗位总数为10个。2.3外包岗位性质上述岗位均为全职岗位，乙方需按照甲方要求完成各项工作任务。第三条外包服务内容3.1招聘与配置乙方负责甲方的招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等工作，确保招聘工作的质量和效率。3.2培训与发展乙方负责甲方的员工培训需求调研、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估等工作。3.3薪酬福利管理乙方负责甲方的薪酬福利制度设计、薪酬核算、福利发放、薪酬调整等工作。3.4绩效考核乙方负责甲方的绩效考核体系设计、绩效考核实施、绩效考核结果分析、绩效考核反馈等工作。3.5员工关系管理乙方负责甲方的员工关系维护、员工沟通、员工满意度调查、员工投诉处理等工作。3.6人力资源规划乙方负责甲方的组织架构调整、人力资源需求预测、人力资源储备等工作。第四条人力资源外包期限4.1外包期限起止时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为三年。4.2期限调整及续约如双方同意，可在协议到期前一个月内协商调整期限或续约。第五条人力资源外包费用5.1费用构成外包费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利费用、绩效考核费用、员工关系管理费用等。5.2费用支付方式甲方按月支付乙方外包费用，具体支付时间及方式由双方另行协商确定。5.3费用结算双方应在每月第一个工作日完成上月外包费用的结算。第六条人力资源外包服务标准6.1服务质量标准乙方应按照甲方要求，确保招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等方面的工作质量达到行业领先水平。6.2服务效率标准乙方应在规定的时间内完成各项工作任务，确保工作效率。6.3服务效果标准乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提供相关数据证明工作效果。第七条保密与知识产权7.1保密条款双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属本协议中涉及到的甲方知识产权归甲方所有，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照本协议约定的时间和质量完成招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等工作；（2）乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；（3）乙方未按照本协议约定支付甲方应得费用；（4）甲方未按照本协议约定支付乙方外包费用；（5）一方违反本协议约定的保密义务。8.2违约责任承担（1）对于违约行为，违约方应立即采取补救措施，以消除影响，恢复原状；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（3）违约金计算：根据违约情节及损失程度，违约金不超过本合同总金额的10%。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交至某仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序争议提交仲裁或诉讼后，按照相关法律法规及仲裁（诉讼）机构的规定进行。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方违反本协议约定，经对方书面通知后仍不改正的；（2）发生不可抗力事件，致使本合同无法继续履行；（3）本协议约定的其他解除条件。10.2合同终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除后，合同目的已实现。10.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务；（2）乙方应将甲方员工按照甲方要求进行妥善安置；（3）双方应按照本协议约定结算剩余费用。第十一条合同生效及效力11.1合同生效条件本协议经双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同效力本协议具有法律约束力，双方应严格遵守。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：人力资源外包服务明细表13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：保密协议13.4附件四：知识产权归属协议第十四条合同签署14.1签署时间：____年____月____日14.2签署地点：____市____区____路____号14.3签署代表：甲方代表：（签字或盖章）乙方代表：（签字或盖章）14.4签署方式：双方代表在本合同上签字或盖章。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问、技术支持服务商等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助；（2）为提高服务质量或效率，甲方或乙方决定引入第三方资源；（3）根据法律法规或行业规范，需要第三方参与本合同履行。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额指第三方在本合同项下承担的最高赔偿责任。16.2责任限额设定（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、风险程度及甲方或乙方的合理预期等因素综合考虑；（2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同签署前经甲方或乙方书面同意。第十七条第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，独立行使职责，享有相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权获得甲方或乙方提供的与本合同履行相关的信息。17.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应遵守法律法规和行业规范，确保服务质量；（3）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。第十八条第三方与其他各方的划分18.1责任划分（1）甲方与乙方对本合同项下的权利和义务承担连带责任；（2）第三方在本合同项下的责任限于其提供的专业服务范围，不承担甲方与乙方之间的权利义务；（3）第三方在履行本合同过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。18.2义务划分（1）甲方与乙方应按照本合同约定，履行各自的义务；（2）第三方应按照本合同约定，履行其提供专业服务的义务；（3）第三方在履行本合同过程中，应接受甲方与乙方的监督和指导。第十九条第三方介入的流程19.1第三方介入申请（1）甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果；（2）对方应在收到申请后五个工作日内予以答复。19.2第三方介入审批（1）经双方同意后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（2）第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）本合同解除或终止；（2）第三方完成本合同约定的全部或部分服务；（3）第三方因自身原因或不可抗力事件无法继续履行本合同。20.2第三方介入终止流程（1）第三方介入终止后，甲方或乙方应向对方提供书面通知；（2）双方应在收到通知后五个工作日内，办理相关手续，包括但不限于结算费用、终止协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务明细表要求：详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容、服务标准、服务期限、费用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对外包服务的具体约定。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列出乙方提供各项人力资源外包服务的费用构成、计费标准、支付方式等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对外包服务费用的具体约定。3.附件三：保密协议要求：明确双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密的保密义务。说明：此附件作为合同附件，用于确保双方在合同履行过程中的保密性。4.附件四：知识产权归属协议要求：明确在本合同履行过程中产生的知识产权的归属。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方在知识产权方面的权益。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的原因、目的、服务内容、费用、责任划分等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体安排。6.附件六：争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件作为合同附件，用于规范双方在争议解决过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间和质量完成招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等工作。甲方未按照合同约定支付乙方外包费用。乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。第三方未按照合同约定提供专业服务。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即进行沟通，协商解决问题。若协商不成，违约方应根据违约情节及损失程度承担相应的赔偿责任。违约行为的严重程度；对方因此遭受