二零二五年餐饮企业专业厨师劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐饮企业专业厨师劳务派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2派遣单位联系人、联系电话、电子邮箱1.3用工单位名称、地址、法定代表人1.4用工单位联系人、联系电话、电子邮箱2.派遣岗位及要求2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位要求2.3派遣岗位工作内容2.4派遣岗位工作时间3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名、性别、年龄3.2派遣人员身份证号码、学历、专业3.3派遣人员工作经验、技能证书3.4派遣人员入职日期、离职日期4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件及程序5.派遣人员待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4工作餐及住宿6.工作内容及职责6.1派遣人员工作内容6.2派遣人员工作职责6.3派遣人员工作考核7.工作时间及休息休假7.1工作时间安排7.2休息休假制度7.3加班及调休规定8.派遣人员的权利与义务8.1派遣人员的权利8.2派遣人员的义务9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣人员违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件12.3合同变更及解除的程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同生效及其他14.合同附件及补充协议14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：工作考核标准14.3补充协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：X餐饮管理有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.2派遣单位联系人：联系电话：138xxxx56781.3用工单位名称：酒店管理有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.4用工单位联系人：赵六联系电话：139xxxx5678第二条派遣岗位及要求2.1派遣岗位名称：高级厨师2.2派遣岗位要求：2.2.3持有中式烹饪技师证书；2.3派遣岗位工作内容：2.3.1负责酒店的菜品研发和制作；2.3.2指导和培训初级厨师；2.3.3参与厨房管理，确保食品安全和卫生。2.4派遣岗位工作时间：2.4.1每日工作时间为8小时，每周工作6天；2.4.2每月休息2天，具体休息日由用工单位安排。第三条派遣人员信息3.1派遣人员姓名：陈七性别：男年龄：35岁3.2派遣人员身份证号码：XXXXXX学历：大专专业：烹饪与营养教育3.3派遣人员工作经验：八年高级厨师工作经验技能证书：中式烹饪技师证书3.4派遣人员入职日期：2024年3月1日离职日期：根据合同期限及双方协商确定。第四条合同期限4.1合同起始日期：2024年3月1日4.2合同终止日期：2026年2月28日4.3合同续签条件及程序：4.3.1双方均可提前一个月提出续签意向；4.3.2经双方协商一致，可续签合同。第五条派遣人员待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1年终奖金：根据年度考核结果，发放相当于一个月工资的年终奖金；5.2.2餐饮补贴：每月发放人民币2000元餐饮补贴；5.3社会保险及公积金：5.3.1派遣单位和用工单位共同为派遣人员缴纳社会保险及公积金；5.3.2缴纳比例及具体标准按照国家和地方相关政策执行。5.4工作餐及住宿：5.4.1用工单位提供免费工作餐；5.4.2用工单位提供员工宿舍，住宿费由派遣人员承担。第六条工作内容及职责6.1派遣人员工作内容：6.1.1负责酒店的菜品研发和制作；6.1.2指导和培训初级厨师；6.1.3参与厨房管理，确保食品安全和卫生。6.2派遣人员工作职责：6.2.1严格遵守国家法律法规和酒店规章制度；6.2.2确保菜品质量和口味，提高顾客满意度；6.2.3积极参与厨房团队建设，提升团队凝聚力。第七条工作时间及休息休假7.1工作时间安排：7.1.1每日工作时间为8小时，每周工作6天，具体工作时间由用工单位根据实际情况安排；7.1.2每月休息2天，具体休息日由用工单位安排。7.2休息休假制度：7.2.1派遣人员享有国家法定节假日休息；7.2.2派遣人员享有年休假、婚假、产假、丧假等法定休假；7.3加班及调休规定：7.3.1派遣人员加班需经用工单位同意；7.3.2加班工资按照国家规定支付；7.3.3派遣人员可根据实际情况申请调休。第八条派遣人员的权利与义务8.1派遣人员的权利：8.1.1获得按照合同约定支付的工资；8.1.2获得社会保险和住房公积金；8.1.3参加用工单位组织的培训和学习；8.1.4依法享有休息休假的权利；8.1.5对用工单位的规章制度提出合理建议；8.1.6依法维护自身合法权益。8.2派遣人员的义务：8.2.1遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；8.2.2认真履行岗位职责，确保工作质量；8.2.3维护用工单位的声誉和利益；8.2.4保守用工单位的商业秘密；8.2.5服从用工单位的正常工作安排。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任：9.1.1如派遣单位未按合同约定支付工资，应向派遣人员支付违约金，违约金为未支付工资的20%；9.1.2如派遣单位未按时缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任；9.1.3如派遣单位违反合同约定提前解除合同，应支付派遣人员相当于一个月工资的赔偿金。9.2用工单位违约责任：9.2.1如用工单位未按合同约定安排工作，应承担相应的法律责任；9.2.2如用工单位未按时支付派遣人员工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的20%；9.2.3如用工单位违反合同约定提前解除合同，应支付派遣人员相当于一个月工资的赔偿金。9.3派遣人员违约责任：9.3.1如派遣人员未按合同约定履行工作职责，应承担相应的法律责任；9.3.2如派遣人员违反合同约定提前离职，应支付用工单位相当于一个月工资的赔偿金。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2派遣人员因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知用工单位和派遣单位；10.1.3派遣人员因健康原因无法继续工作，需提供医院证明，双方协商解除合同；10.1.4用工单位因经营困难等原因需要裁员，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满，双方无续签意向；10.2.2用工单位或派遣单位因故终止合同，需提前一个月书面通知对方。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方协商选择的仲裁机构；11.2.2人民法院。第十二条合同的变更与解除12.1合同变更的条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2法律法规或政策变化导致合同内容需要调整。12.2合同解除的条件：12.2.1双方协商一致；12.2.2出现合同约定的解除条件；12.2.3法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。第十三条其他约定事项13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容负有保密义务；13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2不可抗力条款：13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。13.3合同生效及其他：13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件及补充协议14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：工作考核标准14.3补充协议：如需补充协议，双方应另行签订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入目的1.1第三方的定义：1.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、人力资源服务、保险服务等各类服务的自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方不包括甲乙双方各自的股东、董事、监事、高级管理人员及其亲属。1.2第三方介入目的：1.2.1为确保合同的顺利履行，提高合同履行效率；1.2.2为甲乙双方提供专业服务，降低风险，保障双方权益。2.第三方的责权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照合同约定提供相应服务，并对提供的服务质量负责；2.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益；2.1.3第三方因自身原因导致服务瑕疵，应承担相应的责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；2.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见和建议；2.2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。2.3第三方的义务：2.3.1第三方应确保服务的及时性和准确性；2.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；2.3.3第三方应按照合同约定，及时、准确地提供服务报告。3.第三方介入时的额外条款3.1第三方介入前的协商：3.1.1甲乙双方应在第三方介入前，就第三方介入的必要性、服务内容、费用及责任等进行充分协商；3.1.2甲乙双方应达成一致意见，并签订书面协议。3.2第三方介入后的管理：3.2.1甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务；3.2.2甲乙双方应定期召开会议，讨论第三方服务情况，协调解决问题。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方因自身原因导致服务瑕疵，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；4.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担全部赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系；5.1.2第三方对甲方承担的服务责任，由甲方直接向第三方追究。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系；5.2.2第三方对乙方承担的服务责任，由乙方直接向第三方追究。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方与甲乙双方均为独立主体，彼此之间不承担连带责任；5.3.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方的退出机制6.1第三方退出条件：6.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同义务；6.1.2第三方违反合同约定，经甲乙双方催告后仍未改正；6.1.3出现法律规定的其他退出情形。6.2第三方退出程序：6.2.1第三方应提前一个月书面通知甲乙双方；6.2.2甲乙双方应在收到通知后，共同协商解决相关事宜；6.2.3如协商不成，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的基本信息、岗位、合同期限、待遇等。说明：此附件用于记录所有参与派遣的员工信息，作为合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：工作考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核周期、考核结果等。说明：此附件用于明确派遣人员的工作考核标准，作为合同附件，用于评估派遣人员的工作表现。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，作为合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：此附件用于记录社会保险及公积金的缴纳情况，作为合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：工作餐及住宿安排明细详细要求：包括工作餐标准、住宿条件、费用等。说明：此附件用于明确工作餐及住宿的具体安排，作为合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更情况，作为合同附件，具有同等法律效力。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方责任等。说明：此附件用于记录合同解除情况，作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按合同约定支付工资；1.2用工单位未按合同约定安排工作；1.3派遣人员未按合同约定履行工作职责；1.4第三方未按合同约定提供服务；1.5双方未按合同约定履行保密义务；1.6出现不可抗力事件，一方未按合同约定及时通知对方。2.违约责任认定标准：2.1违约行为的认定以合同约定和法律法规为依据；2.2违约责任认定标准参照合同约定及法律法规；2.3违约责任认定由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例说明：3.1派遣单位未按合同约定支付工资，应向派遣人员支付违约金，违约金为未支付工资的20%；3.2用工单位未按合同约定安排工作，应承担相应的法律责任；3.3派遣人员未按合同约定履行工作职责，应承担相应的法律责任；3.4第三方未按合同约定提供服务，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；3.5双方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任；3.6出现不可抗力事件，一方未按合同约定及时通知对方，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年餐饮企业专业厨师劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2招聘方信息1.3厨师个人信息2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位描述3.2岗位职责3.3工作时间安排4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险4.4住房公积金4.5休息日及法定假日安排5.工作地点与工作条件5.1工作地点5.2工作环境5.3安全防护措施6.工作纪律与规章制度6.1工作纪律6.2考勤制度6.3纪律处分7.培训与职业发展7.1在岗培训7.2职业晋升7.3员工发展计划8.假期与休假8.1法定节假日8.2事假8.3病假8.4婚假、产假、陪产假等9.违约责任与处理9.1派遣方违约责任9.2招聘方违约责任9.3厨师违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.合同的变更与补充12.1合同变更的条件12.2合同补充协议13.合同的生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2解密条件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息派遣方名称：X餐饮管理有限公司派遣方地址：省市区路号派遣方法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2招聘方信息招聘方名称：餐饮有限公司招聘方地址：省市区路号招聘方法定代表人：联系电话：139xxxx56781.3厨师个人信息姓名：性别：男身份证号码：X101199003075678出生年月：1990年3月7日联系电话：137xxxx56782.劳动合同期限2.1合同起始日期：2024年3月10日2.2合同终止日期：2025年3月9日2.3合同续签条件：根据双方实际情况协商确定3.工作岗位与职责3.1工作岗位描述：厨师3.2岗位职责：3.2.1负责餐厅菜品制作3.2.2确保菜品质量与卫生3.2.3参与厨房管理工作3.2.4遵守餐厅规章制度3.3工作时间安排：3.3.1每日工作时间为8小时3.3.2每周工作6天，休息1天4.工资与福利待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2奖金及津贴：根据餐厅实际情况发放4.3社会保险：按照国家规定缴纳4.4住房公积金：按照国家规定缴纳4.5休息日及法定假日安排：按照国家规定执行5.工作地点与工作条件5.1工作地点：省市区路号餐饮有限公司5.2工作环境：符合国家相关安全卫生标准5.3安全防护措施：提供必要的安全防护装备及培训6.工作纪律与规章制度6.1工作纪律：6.1.1遵守国家法律法规和餐厅规章制度6.1.2服从工作安排，认真履行岗位职责6.1.3保守餐厅商业秘密6.2考勤制度：6.2.1按时上下班，不得迟到早退6.2.2请假需提前向管理人员请假6.2.3事假、病假等按照国家规定执行6.3纪律处分：6.3.1违反工作纪律，给予警告、记过等处分6.3.2情节严重者，解除劳动合同8.假期与休假8.1法定节假日：按照国家规定执行，员工享有法定节假日放假8.2事假：8.2.1员工因个人原因需请假，应提前3天向管理人员提出申请8.2.2事假累计超过10天者，需提供相关证明材料8.2.3事假期间，工资按照合同约定支付8.3病假：8.3.1员工因病需请假，应提供医院出具的诊断证明8.3.2病假期间，根据病情严重程度，工资按照一定比例支付8.3.3病假连续超过30天者，需办理停工留薪手续8.4婚假、产假、陪产假等：8.4.1婚假：员工结婚，可享受3天婚假8.4.2产假：女员工生育，可享受国家规定的产假8.4.3陪产假：男员工可享受国家规定的陪产假9.违约责任与处理9.1派遣方违约责任：9.1.1未按时支付工资，应支付工资及违约金9.1.2未提供符合合同约定的劳动条件，应承担相应责任9.1.3解除劳动合同，应支付经济补偿金9.2招聘方违约责任：9.2.1未按时支付工资，应支付工资及违约金9.2.2未按合同约定提供工作，应承担相应责任9.2.3解除劳动合同，应支付经济补偿金9.3厨师违约责任：9.3.1违反合同约定，擅自离职，应支付违约金9.3.2因个人原因导致合同解除，应承担相应责任9.3.3严重违反餐厅规章制度，餐厅有权解除合同10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交所在地劳动争议仲裁委员会仲裁10.2争议解决程序：按照劳动争议仲裁程序进行10.3争议解决地点：所在地11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2员工严重违反劳动纪律或规章制度11.1.3招聘方未按合同约定支付工资或提供劳动条件11.1.4员工因病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2员工退休、死亡或宣告失踪11.2.3招聘方依法解散、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者破产11.3合同解除或终止的程序：11.3.1提前通知对方11.3.2确认解除或终止原因11.3.3清理双方权利义务关系12.合同的变更与补充12.1合同变更的条件：12.1.1双方协商一致12.1.2符合法律法规规定12.2合同补充协议：12.2.1合同补充协议具有同等法律效力12.2.2补充协议应明确双方权利义务13.合同的生效与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规规定13.2合同解除程序：13.2.1提前通知对方13.2.2确认解除原因13.2.3清理双方权利义务关系14.其他约定事项14.1保密条款：14.1.1员工应保守餐厅商业秘密14.1.2保密期限自合同终止之日起计算14.2解密条件：14.2.1法律法规要求解密14.2.2双方协商一致解密14.3合同附件：14.3.1本合同附件为合同不可分割的一部分14.3.2合同附件内容与合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其关联公司或个人。2.第三方介入的约定2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如有需要，可引入第三方提供相关服务。2.2第三方的选择、服务内容、费用及期限等由甲乙双方共同协商确定。3.第三方的责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或产生损失，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。3.2.1第三方的直接经济损失3.2.2因第三方原因导致合同解除的经济补偿3.2.3第三方违反保密条款所造成的损失4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方对甲乙双方负责，具体表现为：4.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务4.1.2保守甲乙双方的商业秘密4.1.3及时向甲乙双方报告服务过程中的问题4.2甲乙双方对第三方负责，具体表现为：4.2.1按时支付第三方服务费用4.2.2为第三方提供必要的协助和支持4.2.3对第三方提供的服务提出合理意见和建议4.3第三方与其他各方的责任划分：4.3.1第三方对自身提供的服务承担全部责任4.3.2甲乙双方对自身违反合同约定的行为承担责任4.3.3第三方因不可抗力导致合同履行受阻，不负责任5.第三方介入的流程5.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，并签署相关协议。5.2第三方根据协议要求，向甲乙双方提供相关服务。5.3第三方在服务过程中，如遇问题，应及时与甲乙双方沟通解决。6.第三方介入的终止6.1第三方介入合同履行完毕或合同终止时，甲乙双方应共同确认服务结果，并签署终止协议。6.2第三方在终止服务前，应将服务过程中产生的资料、报告等移交给甲乙双方。7.第三方介入的费用承担7.1第三方服务费用由甲乙双方根据协议约定分担。7.2如有争议，甲乙双方可协商解决，协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，可提交所在地仲裁委员会仲裁或向所在地人民法院诉讼解决。9.第三方介入的保密条款9.1第三方应遵守甲乙双方的保密要求，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2保密期限自合同终止之日起计算，或根据法律法规规定执行。10.第三方介入的其他条款10.1第三方介入的条款作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《餐饮企业专业厨师劳务派遣合同》2.《第三方服务协议》详细要求：协议应明确第三方服务内容、费用、期限、责任限额等。说明：第三方服务协议是本合同的补充，具有同等法律效力。3.《厨师个人信息登记表》详细要求：包含厨师姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作经历等信息。说明：用于记录厨师的基本信息和入职情况。4.《厨师工作考核表》详细要求：包含厨师工作表现、技能水平、纪律遵守等情况。说明：用于评估厨师的工作表现和技能水平。5.《厨师工资发放记录》详细要求：记录厨师工资发放时间、金额、扣款等信息。说明：用于证明厨师工资发放情况。6.《厨师请假记录》详细要求：记录厨师请假时间、事由、审批结果等信息。说明：用于管理厨师的请假事宜。7.《厨师离职手续办理单》详细要求：记录厨师离职时间、原因、离职手续办理情况等信息。说明：用于办理厨师离职手续。8.《厨师培训记录》详细要求：记录厨师参加的培训课程、时间、培训效果等信息。说明：用于跟踪厨师职业发展。9.《第三方服务费用支付凭证》详细要求：记录第三方服务费用支付时间、金额、支付方式等信息。说明：用于证明费用支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未按合同约定提供劳动条件、擅自解除合同等。责任认定标准：根据合同约定支付违约金，赔偿厨师经济损失。示例：招聘方未按时支付厨师工资，应支付违约金人民币1000元，并赔偿厨师因未按时收到工资造成的损失。2.派遣方违约行为及责任认定：违约行为：未按时派遣厨师、派遣的厨师不符合合同约定、未妥善管理厨师等。责任认定标准：根据合同约定支付违约金，赔偿招聘方经济损失。示例：派遣方未按时派遣厨师，应支付违约金人民币500元，并赔偿招聘方因未及时获得厨师造成的损失。3.厨师违约行为及责任认定：违约行为：严重违反劳动纪律、擅自离职、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据合同约定支付违约金，赔偿招聘方经济损失。示例：厨师严重违反劳动纪律，被招聘方解雇，应支付违约金人民币2000元，并赔偿招聘方因厨师离职造成的损失。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供服务质量、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定标准：根据合同约定支付违约金，赔偿甲乙双方经济损失。示例：第三方未按时提供服务质量，应支付违约金人民币500元，并赔偿甲乙双方因服务质量问题造成的损失。全文完。二零二四年餐饮企业专业厨师劳务派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人1.3厨师姓名、性别、身份证号码、联系电话2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容2.3工作地点3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4工资支付时间及方式6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳比例及基数6.2住房公积金缴纳比例及基数7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护用品7.2职业健康检查8.禁止事项及违约责任8.1禁止事项8.2违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1其他约定事项13.合同附件13.1附件一：派遣岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：住房公积金缴纳明细14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：X餐饮管理有限公司1.1.1地址：省市区路号1.1.2法定代表人：1.2劳务派遣单位名称：X人力资源服务有限公司1.2.1地址：省市区路号1.2.2法定代表人：1.3厨师姓名：1.3.1性别：男1.3.2身份证号码：510000199003071.3.3联系电话：138xxxx5678第二条派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：中式厨师2.2工作内容：2.2.1负责餐厅菜品制作，确保菜品质量及卫生2.2.2按时完成厨师长安排的各项工作任务2.2.3参与菜品研发，提高餐厅菜品竞争力2.2.4维护厨房设备，确保厨房环境整洁2.3工作地点：省市区X餐厅第三条派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣终止日期：2024年12月31日第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.2休息休假制度：4.2.1每周休息两天，具体休息日由双方协商确定4.2.2国家法定节假日及带薪年假按国家规定执行第五条劳动报酬及支付方式5.1基本工资：人民币8000元/月5.2岗位工资：人民币3000元/月5.3绩效奖金：根据餐厅业绩及个人表现，按月发放5.4工资支付时间及方式：5.4.1每月5日支付上月工资5.4.2通过银行转账方式支付第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳比例及基数：6.1.1养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%6.1.2医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%6.1.3失业保险：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%6.1.4工伤保险：单位缴纳比例0.2%，个人不缴纳6.1.5生育保险：单位缴纳比例0.7%，个人不缴纳6.2住房公积金缴纳比例及基数：6.2.1单位缴纳比例5%，个人缴纳比例5%第七条劳动保护及职业健康7.1劳动保护用品：7.1.1提供符合国家标准的厨房用具、厨具7.1.2配备必要的防护服、手套等防护用品7.2职业健康检查：7.2.1派遣单位负责厨师每年进行一次职业健康检查7.2.2检查费用由派遣单位承担第八条禁止事项及违约责任8.1禁止事项：8.1.1厨师不得利用职务之便谋取不正当利益，不得接受餐厅外的雇佣或兼职8.1.2厨师不得泄露餐厅的商业秘密和技术秘密8.1.3厨师不得在工作中出现重大失误或疏忽，影响餐厅的正常运营8.2违约责任：8.2.1若厨师违反禁止事项，派遣单位有权立即解除合同，并要求厨师赔偿因此造成的损失8.2.2若派遣单位违反合同约定，导致厨师权益受损，厨师有权要求派遣单位进行赔偿第九条合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1厨师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知派遣单位9.1.2派遣单位因厨师严重违反合同约定，有权立即解除合同9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同9.2合同终止条件：9.2.1派遣期限届满，合同自然终止9.2.2双方协商一致解除合同第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后生效11.1.2派遣单位将合同报备相关政府部门备案11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效第十二条其他约定事项12.1其他约定事项：12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十三条合同附件13.1附件一：派遣岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：住房公积金缴纳明细第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、法律顾问等，以及因履行本合同而产生的其他相关第三方。第二条第三方介入的适用范围2.1.1需要第三方提供专业意见、评估、监督或协调服务2.1.2双方协商一致，认为有必要引入第三方介入以保障合同履行2.1.3法律法规或政策要求引入第三方介入第三条第三方责任限额3.1第三方介入时，其责任限额由双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，其责任限额为人民币万元3.1.2第三方在履行职责过程中，因第三方原因造成损失的，其责任限额为人民币万元第四条第三方责权利4.1第三方责任：4.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责4.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的责任4.2第三方权利：4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助4.2.2第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，提出合理建议和意见4.3第三方义务：4.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密4.3.2第三方应按时、保质、保量完成其职责第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方