2025年度特色酒吧连锁经营管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色酒吧连锁经营管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订背景及目的2.1签订背景2.2合同目的3.经营管理范围及内容3.1经营管理范围3.2经营管理内容4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期5.经营管理费用及支付方式5.1经营管理费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保证金及退还6.1保证金数额6.2保证金支付时间6.3保证金退还条件及方式7.权利义务7.1经营方权利7.2经营方义务7.3管理方权利7.4管理方义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止情形12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：酒吧经营管理制度13.2附件二：酒吧经营场地租赁合同13.3附件三：酒吧经营设备清单14.其他约定14.1其他约定事项14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决。第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：特色酒吧连锁品牌管理有限公司乙方：特色酒吧连锁经营管理公司1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.合同签订背景及目的2.1签订背景鉴于甲方拥有特色酒吧连锁品牌，乙方具备酒吧经营管理能力，双方经友好协商，决定签订本合同。2.2合同目的本合同旨在明确双方在2025年度内就特色酒吧连锁的经营管理事宜达成一致，确保酒吧的顺利运营。3.经营管理范围及内容3.1经营管理范围乙方负责甲方授权范围内的特色酒吧连锁的经营管理，包括但不限于酒吧的日常运营、市场营销、人员管理等。3.2经营管理内容3.2.1日常运营管理：乙方负责酒吧的日常运营，包括但不限于人员招聘、培训、考勤、排班等。3.2.2市场营销：乙方负责制定和实施酒吧的市场营销策略，包括广告宣传、活动策划、促销活动等。3.2.3人员管理：乙方负责酒吧员工的招聘、培训、考核、晋升等人事管理工作。3.2.4财务管理：乙方负责酒吧的财务收支管理，确保财务报表的准确性和及时性。4.合同期限4.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，至2026年12月31日止。5.经营管理费用及支付方式5.1经营管理费用乙方应按照本合同约定，向甲方支付经营管理费用。5.2费用支付方式5.2.1支付比例：经营管理费用按月支付，比例为当月营业额的5%。5.2.2支付时间：每月5日前，乙方应向甲方支付上月经营管理费用。6.保证金及退还6.1保证金数额乙方需向甲方支付保证金人民币10万元。6.2保证金支付时间乙方应在合同签订之日起5个工作日内支付保证金。6.3保证金退还条件及方式6.3.1退还条件：在合同履行期间，乙方无违约行为，且合同到期后，乙方履行完毕所有合同义务。6.3.2退还方式：合同到期后，甲方在收到乙方提交的合同履行完毕证明文件之日起5个工作日内，退还乙方保证金。7.权利义务7.1经营方权利7.1.1甲方有权对乙方进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行经营管理职责。7.1.2甲方有权要求乙方提供经营管理报告，对酒吧的经营情况进行评估。7.2经营方义务7.2.1乙方应按照合同约定，全面负责酒吧的经营管理，确保酒吧的正常运营。7.2.2乙方应遵守国家法律法规和酒吧行业规范，确保酒吧的经营安全。7.3管理方权利7.3.1乙方有权要求甲方提供必要的经营资源和支持。7.3.2乙方有权对甲方提供的经营资源提出合理化建议。7.4管理方义务7.4.1乙方应按照合同约定，及时向甲方支付经营管理费用。7.4.2乙方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方对本合同内容以及酒吧的经营信息、客户信息、商业秘密等负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于经营策略、财务数据、市场分析、客户名单等。8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1若任何一方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应立即停止泄露或使用，并承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定支付经营管理费用。9.1.2乙方违反合同约定，导致酒吧经营不善或发生安全事故。9.1.3甲方未按合同约定提供必要的经营资源或支持。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2若违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除情形11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.3发生不可抗力，导致合同无法履行。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。12.合同终止12.1合同终止情形12.1.1合同期限届满。12.1.2双方协商一致终止合同。12.1.3一方违约，另一方解除合同。12.2合同终止程序12.2.1合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。12.2.2合同终止后，乙方应将酒吧的经营权、经营权相关文件等移交给甲方。13.合同附件13.1附件一：酒吧经营管理制度13.2附件二：酒吧经营场地租赁合同13.3附件三：酒吧经营设备清单14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务等，与本合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1提供酒吧经营管理的咨询服务；2.1.2提供酒吧设备、物资的采购、安装、维护等服务；2.1.3提供酒吧场所的租赁、装修、维护等服务；2.1.4提供酒吧市场推广、广告宣传等服务；2.1.5提供酒吧员工培训、招聘等服务。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供的服务的性质、风险及合同约定进行确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中具体列出。4.第三方介入程序4.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。4.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，并提供相关证明文件。5.第三方责任与义务5.1第三方应按照合同约定，履行相应的责任和义务。5.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。5.3第三方因自身原因导致服务质量问题，应承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，并接受甲方的监督管理。6.1.2第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方改进或更换服务。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，并接受乙方的监督管理。6.2.2第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方改进或更换服务。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方应同时遵守甲乙双方的要求，确保服务的质量和效果。6.3.2第三方在履行合同过程中，应协调好与甲乙双方的关系，避免产生纠纷。7.第三方违约责任7.1第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：7.1.1支付违约金；7.1.2赔偿损失；7.1.3承担其他违约责任。8.第三方介入的合同条款变更8.1第三方介入后，如需对本合同条款进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订相应的补充协议。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照本合同约定处理剩余事宜。10.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。11.第三方介入的保密条款11.1第三方在履行合同过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的保密信息负有保密义务。12.第三方介入的其他约定12.1第三方介入的其他约定事项，应在合同附件中具体列出。12.2本合同未尽事宜，甲乙双方应根据法律法规和实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：酒吧经营管理制度详细要求：包含酒吧的日常运营规范、员工手册、卫生安全标准、客户服务流程等。说明：此附件用于规范酒吧的运营管理，确保酒吧的经营活动符合国家法律法规和行业标准。2.附件二：酒吧经营场地租赁合同详细要求：包含租赁双方的基本信息、租赁期限、租金支付方式、维修责任、违约责任等内容。说明：此附件用于明确甲乙双方在租赁关系中的权利和义务，确保租赁关系的稳定。3.附件三：酒吧经营设备清单详细要求：列出酒吧所有设备的名称、型号、数量、购买价格、安装位置等信息。说明：此附件用于记录酒吧的设备情况，方便管理、维护和更新。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等内容。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务，确保第三方服务的高效和合规。5.附件五：经营管理费用结算清单详细要求：记录每月经营管理费用的明细，包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于明确经营管理费用的支付情况，确保费用的透明和准确。6.附件六：员工培训记录详细要求：记录员工培训的内容、时间、参与人员、培训效果等信息。说明：此附件用于评估员工培训的效果，提高员工素质和服务水平。7.附件七：市场推广活动方案详细要求：包括活动目的、目标客户、活动内容、预算、时间安排等。说明：此附件用于规范市场推广活动的策划和执行，提高酒吧的市场知名度和客流量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定支付经营管理费用。1.2乙方违反合同约定，导致酒吧经营不善或发生安全事故。1.3甲方未按合同约定提供必要的经营资源或支持。1.4第三方未按合同约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准。1.5双方未按照保密条款履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应立即停止违约行为，并采取补救措施。2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担其他违约责任。2.3若违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按合同约定支付经营管理费用，逾期未支付金额为人民币5万元，则乙方应向甲方支付违约金人民币1万元。3.2第三方提供的服务不符合约定标准，导致酒吧客流量下降，乙方应要求第三方进行整改，并赔偿由此造成的损失人民币2万元。3.3双方未按照保密条款履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2025年度特色酒吧连锁经营管理合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章酒吧连锁品牌及门店信息2.1品牌介绍2.2门店分布2.3门店类型2.4门店面积第三章经营管理目标3.1总体目标3.2经营目标3.3管理目标第四章经营范围及业务内容4.1经营范围4.2业务内容4.3经营方式第五章财务管理5.1财务结算5.2成本控制5.3利润分配第六章人力资源6.1员工招聘6.2员工培训6.3员工福利6.4员工考核第七章运营管理7.1门店运营规范7.2品牌推广7.3客户服务7.4安全管理第八章营销策略8.1产品策略8.2价格策略8.3推广策略8.4营销活动第九章技术支持与维护9.1信息系统9.2设备维护9.3软件升级9.4技术培训第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止程序第十三章争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序第十四章其他条款14.1法律适用14.2合同附件14.3合同生效14.4合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度特色酒吧连锁经营管理合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内合作经营特色酒吧连锁的相关事宜，实现互利共赢。第二章酒吧连锁品牌及门店信息2.1品牌介绍甲方拥有“特色酒吧”品牌，乙方负责该品牌的连锁经营管理。2.2门店分布乙方需在合同有效期内，在全国范围内开设不少于____家特色酒吧门店。2.3门店类型门店类型包括：城市中心店、商圈店、社区店等。2.4门店面积门店面积不得低于____平方米。第三章经营管理目标3.1总体目标实现年营业额达到____万元，净利润率达到____%。3.2经营目标提高品牌知名度，提升顾客满意度，打造优质服务。3.3管理目标建立健全酒吧连锁经营管理体系，确保门店运营高效、有序。第四章经营范围及业务内容4.1经营范围经营范围包括：酒吧饮品销售、音乐表演、餐饮服务、休闲娱乐等。4.2业务内容业务内容包括：酒吧经营管理、市场营销、人力资源管理等。4.3经营方式经营方式包括：直营、加盟、合作等。第五章财务管理5.1财务结算双方按照国家相关财务规定进行财务结算。5.2成本控制乙方需严格控制成本，确保经营效益。5.3利润分配双方按照约定比例进行利润分配。第六章人力资源6.1员工招聘乙方负责招聘、培训和管理酒吧员工。6.2员工培训乙方需定期对员工进行专业培训，提高服务质量。6.3员工福利乙方需为员工提供法定福利，并可根据实际情况提供额外福利。6.4员工考核乙方需建立健全员工考核制度，确保员工工作积极性。第七章运营管理7.1门店运营规范乙方需严格按照甲方制定的门店运营规范进行经营管理。7.2品牌推广乙方负责品牌推广活动，提高品牌知名度。7.3客户服务乙方需提供优质客户服务，提升顾客满意度。7.4安全管理乙方需加强安全管理，确保顾客和员工的人身安全。第八章营销策略8.1产品策略乙方应定期推出新品，满足市场需求，并确保产品质量。8.2价格策略价格策略应结合市场情况和竞争态势，确保价格合理且具有竞争力。8.3推广策略推广策略包括线上和线下活动，如社交媒体营销、广告投放、节日促销等。8.4营销活动乙方应组织至少____次大型营销活动，以提高品牌影响力和销售额。第九章技术支持与维护9.1信息系统甲方提供必要的信息系统支持，乙方负责系统的日常维护和管理。9.2设备维护乙方负责酒吧内所有设备的日常维护和保养。9.3软件升级甲方负责提供软件升级服务，乙方需及时更新系统。9.4技术培训甲方应定期对乙方进行技术培训，确保乙方能够熟练使用相关设备。第十章保密条款10.1保密内容双方同意对合同内容、商业秘密、客户信息等保密。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。10.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一章违约责任11.1违约情形包括但不限于：未按时支付费用、未履行合同义务、泄露商业秘密等。11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件包括但不限于：一方严重违约、不可抗力事件等。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。12.3合同解除或终止程序合同解除或终止需提前____天书面通知对方。第十三章争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时提交____仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。13.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。第十四章其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：门店列表、财务报表、员工名单等。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同附件清单[此处列出合同附件清单]甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：___________________________签订地点：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1品牌管理权甲方保留对“特色酒吧”品牌的完全管理权，包括品牌形象、标识、宣传资料等。说明：甲方作为品牌所有者，有权对品牌进行统一管理和维护，确保品牌形象的一致性和专业性。1.2经营决策权甲方拥有最终的经营决策权，包括门店选址、经营策略、重大投资等。说明：甲方作为主导方，对整体经营方向和重大决策负责，以保证连锁经营的统一性和效率。1.3人员任命权甲方有权任命乙方经营管理团队的负责人，并对团队成员进行考核和调整。说明：甲方对经营管理团队有直接控制权，以确保团队的专业性和执行力。1.4财务监督权甲方有权对乙方的财务状况进行监督，确保乙方按照合同约定进行财务管理。说明：甲方对财务状况的监督有助于防止乙方出现财务风险，保障甲方的利益。1.5信息披露义务乙方应定期向甲方披露经营状况、财务报表等信息，甲方有权要求乙方提供相关资料。说明：信息披露有助于甲方了解乙方的经营情况，便于甲方进行决策和监督。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1经营自主权乙方在遵守合同约定的前提下，享有经营自主权，包括日常经营决策、员工管理、市场营销等。说明：乙方作为经营主体，有权根据市场需求和经营状况自主调整经营策略，提高经营效率。2.2灵活调整机制合同中应设定灵活调整机制，允许乙方在特定条件下调整经营策略，如市场变化、政策调整等。说明：灵活调整机制有助于乙方应对市场变化，保持经营的灵活性。2.3人才培养权乙方有权对员工进行培训和发展，提高员工的专业技能和服务水平。说明：乙方对人才的培养有助于提升整体服务质量，增强市场竞争力。2.4业绩奖励合同中应设定业绩奖励机制，对乙方在经营过程中取得的优异成绩给予奖励。说明：业绩奖励机制有助于激发乙方的积极性，提高经营业绩。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责合同中应明确第三方中介的职责，包括合同签订、履行监督、争议调解等。说明：第三方中介的介入有助于确保合同履行，降低争议风险。3.2中介费用合同中应明确中介费用的计算方式、支付时间和支付方。说明：明确中介费用有助于避免后续纠纷，确保中介工作的顺利进行。3.3中介保密义务第三方中介应承诺对合同内容、商业秘密等保密，不得泄露给任何第三方。说明：保密义务有助于保护甲乙双方的商业秘密，维护双方利益。3.4中介违约责任如第三方中介违反保密义务或未履行职责，应承担相应的法律责任。说明：违约责任条款有助于约束第三方中介的行为，确保其履行合同义务。3.5中介更换机制合同中应设定中介更换机制，允许甲乙双方在特定条件下更换第三方中介。说明：更换机制有助于确保中介工作的专业性和公正性，降低风险。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门店列表2.财务报表3.员工名单4.门店运营规范5.品牌推广方案6.信息系统使用手册7.软件升级记录8.员工培训计划9.营销活动方案10.争议解决协议11.保密协议12.第三方中介服务协议13.业绩奖励方案14.合同附件清单二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付费用认定：根据合同约定，如一方未在规定时间内支付应付款项，视为违约。2.违约行为：未履行合同义务认定：一方未按照合同约定履行其职责，如未提供约定的服务或产品，视为违约。3.违约行为：泄露商业秘密认定：一方未经授权泄露对方的商业秘密，如客户信息、技术资料等，视为违约。4.违约行为：严重违约认定：一方在合同履行过程中，出现重大违约行为，如严重损害对方利益，视为严重违约。5.违约行为：不可抗力事件认定：因不可抗力事件导致一方无法履行合同，经证明后，可免除违约责任。三、法律名词及解释：1.仲裁委员会：依法设立的、专门负责仲裁民事纠纷的机构。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：违约方应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。5.保密义务：合同双方对合同内容、商业秘密等保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：信息不对称解决办法：建立定期沟通机制，确保双方信息共享。2.问题：财务管理争议解决办法：设立专门的财务监督机构，定期审计财务报表。3.问题：员工管理冲突解决办法：建立明确的员工管理制度，加强沟通与协调。4.问题：市场变化应对解决办法：设定灵活调整机制，允许双方根据市场变化调整经营策略。五、所有应用场景：1.特色酒吧连锁经营2.品牌管理合作3.人力资源共享4.营销活动策划5.信息系统建设6.法律纠纷解决7.财务监督与审计8.员工培训与发展全文完。2025年度特色酒吧连锁经营管理合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，酒吧行业逐渐兴起。为满足市场需求，提高我国酒吧连锁经营管理水平，甲方决定与乙方共同开展特色酒吧连锁经营管理业务。2.2目的：本合同的签订旨在明确双方在特色酒吧连锁经营管理过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“特色酒吧”指具有独特文化、主题、风格及服务的酒吧，包括但不限于音乐、餐饮、娱乐、休闲等。3.2关键词解释：（1）经营管理：指甲方对乙方在特色酒吧连锁经营管理过程中的指导、监督、协调和服务。（2）商标、专利：指乙方在经营过程中使用、推广的特色酒吧品牌及相关专利技术。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）对乙方进行经营管理指导、监督和协调。（2）提供特色酒吧连锁经营管理所需的资源、信息和技术支持。（3）保障乙方合法权益，维护其经营秩序。（4）按照合同约定支付乙方相关费用。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规，合法经营特色酒吧。（2）按照甲方要求，开展特色酒吧连锁经营管理业务。（3）保护甲方商标、专利等知识产权，不得擅自转让或使用。（4）按时支付甲方相关费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地点：本合同履行地点为乙方经营场所。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，开展特色酒吧连锁经营管理业务。（2）甲方对乙方进行经营管理指导、监督和协调。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满，双方无续签意愿。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）法律法规或政策变动导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方。（2）双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定支付剩余费用。（2）乙方应妥善处理甲方提供的资源、信息和技术支持。（3）双方应共同承担因合同终止而产生的责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）品牌使用费：乙方使用甲方提供的特色酒吧品牌名称、标识等所需支付的费用。（2）管理费：乙方在经营过程中，甲方提供的管理服务所需支付的费用。（3）培训费：甲方为乙方员工提供专业培训所需支付的费用。（4）广告宣传费：甲方协助乙方进行市场推广、广告宣传所需支付的费用。（5）其他费用：根据合同约定，双方协商确定的其他费用。7.2支付方式（1）品牌使用费：乙方应在合同签订之日起10个工作日内，一次性支付品牌使用费。（2）管理费：乙方应在每个季度结束后5个工作日内，支付当季度管理费。（3）培训费：乙方应在培训结束后5个工作日内，支付培训费。（4）广告宣传费：乙方应在广告宣传结束后5个工作日内，支付广告宣传费。7.3支付时间乙方支付费用的具体时间如下：（1）品牌使用费：合同签订之日起10个工作日内。（2）管理费：每个季度结束后5个工作日内。（3）培训费：培训结束后5个工作日内。（4）广告宣传费：广告宣传结束后5个工作日内。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应将款项汇入甲方指定账户。（2）甲方收到款项后，应在3个工作日内出具相应的收据。（3）如乙方逾期支付费用，应按日支付违约金，违约金比例为应付款项的千分之五。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定提供管理服务、培训或广告宣传，或未按约定时间支付费用，乙方有权要求甲方履行合同或赔偿损失。8.2乙方违约若乙方未按合同约定支付费用、违反保密条款或未按约定经营特色酒吧，甲方有权要求乙方履行合同或赔偿损失。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约，赔偿金额为实际损失额的2倍。（2）乙方违约，赔偿金额为实际损失额的1.5倍。赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容（1）特色酒吧的经营策略、市场分析、客户信息等。（2）甲方提供的品牌名称、标识、管理方法等。（3）双方协商确定的商业计划、合作方案等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本合同涉及的商业秘密。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情。（2）地震。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请第三方调解。（2）提交仲裁机构仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务。（2）涉及国家安全、商业秘密等重要事项。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对特色酒吧连锁经营管理过程中的决策权、监督权和最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方经营特色酒吧的总体规划和市场定位的最终决定权。（2）甲方保留对乙方经营特色酒吧所使用的品牌、标识、宣传材料的审批权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同推进特色酒吧连锁经营管理项目的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的经营管理指导和技术支持。（2）乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的经营数据和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于特色酒吧连锁经营管理的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式签署，并经甲乙双方共同认可。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.特色酒吧连锁经营管理方案4.品牌使用许可协议5.培训计划及费用明细6.广告宣传方案及费用明细7.保密协议8.争议解决机制9.不可抗力事件清单10.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按合同约定提供管理服务、培训或广告宣传（认定：甲方未履行合同义务）。未按约定时间支付费用（认定：甲方违约）。违反保密条款（认定：甲方泄露商业秘密）。2.乙方的违约行为及认定：未按合同约定支付费用（认定：乙方违约）。违反保密条款（认定：乙方泄露商业秘密