二零二五年度班主任新手跟岗学习与技能培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度班主任新手跟岗学习与技能培训合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.目标和范围2.1培训目标2.2培训范围3.培训内容和结构3.1培训课程设置3.2培训方式和方法4.培训时间安排4.1培训开始和结束时间4.2培训期间的休息时间5.培训地点和设施5.1培训地点5.2培训设施和资源6.培训师资和专家6.1培训师资介绍6.2专家顾问团队7.学员资格和选拔7.1学员资格要求7.2学员选拔流程8.培训费用和支付8.1培训费用构成8.2支付方式和时间9.培训考核和评估9.1考核方式9.2评估标准和结果10.合同履行和变更10.1合同履行期限10.2合同变更流程11.违约责任和争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式12.保密条款12.1保密信息定义12.2保密义务13.合同解除和终止13.1合同解除条件13.2合同终止流程14.其他条款14.1合同附件14.2合同生效和解释第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语定义1.1.1"班主任"指在本合同中担任班主任职务的员工。1.1.2"跟岗学习"指班主任在指定学校或机构进行实际教学工作的观摩和学习过程。1.1.3"技能培训"指为班主任提供的教学技能、班级管理技能等培训。1.1.4"合同期限"指本合同约定的有效期限。1.1.5"合同费用"指本合同约定的培训费用总额。1.2术语解释1.2.1"跟岗学习"期间，班主任应遵守所在学校或机构的规章制度，服从安排。1.2.2"技能培训"应包括但不限于教学设计、课堂管理、学生心理辅导等方面。2.目标和范围2.1培训目标2.1.1提高班主任的教学水平和班级管理能力。2.1.2增强班主任的团队协作意识和创新能力。2.1.3促进班主任专业成长，提高教学质量。2.2培训范围2.2.1跟岗学习：班主任在指定学校跟岗学习，为期三个月。2.2.2技能培训：每月举办一次技能培训，每次培训时长为两天。3.培训内容和结构3.1培训课程设置3.1.1跟岗学习：观摩优秀班主任的教学活动，参与班级管理。3.1.2技能培训：教学设计、课堂管理、学生心理辅导、团队建设等。3.2培训方式和方法3.2.1跟岗学习：现场观摩、交流讨论、案例分析等。3.2.2技能培训：讲座、研讨、模拟教学、实际操作等。4.培训时间安排4.1培训开始和结束时间4.1.1跟岗学习：自2024年3月1日起至2024年5月31日止。4.1.2技能培训：每月第一周和第三周的周六、周日。4.2培训期间的休息时间4.2.1每次培训期间，中午提供午餐和休息时间。4.2.2培训结束后，提供适当的交通和住宿安排。5.培训地点和设施5.1培训地点5.1.1跟岗学习地点：指定学校或机构。5.1.2技能培训地点：培训中心或指定场所。5.2培训设施和资源5.2.1培训中心应提供多媒体教学设备、教学资料、休息室等。5.2.2指定学校或机构应提供教学场所、班级管理资料等。6.培训师资和专家6.1培训师资介绍6.1.1跟岗学习：由指定学校的优秀班主任担任导师。6.1.2技能培训：邀请具有丰富教学经验和班级管理经验的专家进行授课。6.2专家顾问团队6.2.1专家顾问团队由教学管理专家、心理学专家、教育技术专家等组成。8.培训费用和支付8.1培训费用构成8.1.1跟岗学习期间，班主任的工资待遇保持原单位标准不变。8.1.2技能培训期间，班主任的工资待遇按照原单位标准执行。8.1.3培训费用包括但不限于场地租赁费、师资费、资料费、交通费等。8.2支付方式和时间8.2.1培训费用由班主任所在单位承担。8.2.2培训费用分两期支付，第一期在合同签订后一个月内支付，第二期在跟岗学习结束后一个月内支付。9.培训考核和评估9.1考核方式9.1.1跟岗学习：通过课堂观摩、学生反馈、导师评价等方式进行考核。9.1.2技能培训：通过课堂表现、案例分析、模拟教学等方式进行考核。9.2评估标准和结果9.2.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.2.2评估结果作为班主任晋升和职称评定的依据之一。10.合同履行和变更10.1合同履行期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.2合同变更流程10.2.1如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。11.违约责任和争议解决11.1违约责任承担11.1.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.保密条款12.1保密信息定义12.1.1保密信息指本合同涉及的任何商业秘密、技术秘密、个人隐私等。12.2保密义务12.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。13.合同解除和终止13.1合同解除条件13.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。13.2合同终止流程13.2.1合同解除或终止，双方应书面通知对方，并妥善处理相关事宜。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核评估表等。14.2合同生效和解释14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。如合同内容与法律法规冲突，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，参与本合同实施过程中提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。a)培训机构：提供技能培训服务的机构。b)咨询公司：提供专业咨询和评估服务的公司。c)评估机构：进行考核评估的专业机构。d)人力资源公司：协助招聘和选拔学员的服务机构。15.2第三方介入范围a)培训服务提供：包括课程设置、师资配备、教学资源等。c)人力资源服务：包括学员选拔、跟岗学习安排等。16.第三方责任和权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。16.1.2第三方因自身原因造成的服务缺陷，应承担相应的责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的配合和支持。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系是基于甲乙双方签订的合同，乙方作为甲方的委托方，负责与第三方协调和沟通。17.1.2第三方不得直接与甲方发生业务往来，所有事务均应通过乙方进行。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系是基于乙方与第三方签订的服务合同，乙方作为服务接受方，负责监督和管理第三方的服务。17.2.2第三方应按照乙方的要求提供服务，并接受乙方的监督。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因提供的服务不符合合同约定而给甲、乙双方造成损失的，其赔偿责任不超过合同服务费用的总额。18.1.2第三方责任限额应在乙方与第三方签订的服务合同中明确约定。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更流程19.1.1如需对第三方介入的内容进行变更，甲、乙双方应书面通知第三方，并协商一致后签订补充协议。19.1.2第三方介入内容的变更，应不影响本合同的履行和甲、乙双方的权利义务。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入引起的争议，应通过甲、乙双方与第三方协商解决。20.1.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。20.2第三方介入争议的独立性20.2.1第三方介入引起的争议，不影响甲、乙双方之间合同争议的解决。20.2.2第三方介入争议的解决，不涉及甲、乙双方之间合同条款的争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训目标、课程设置、培训时间、地点、师资介绍、学员选拔标准等。2.培训师资介绍详细要求和说明：包括师资背景、教学经验、培训课程授课内容等。3.跟岗学习安排详细要求和说明：包括跟岗学习学校或机构介绍、跟岗学习时间表、跟岗学习任务分配等。4.技能培训课程大纲详细要求和说明：包括培训课程名称、课程目标、课程内容、教学方法等。5.考核评估表详细要求和说明：包括考核标准、评估指标、评分细则等。6.培训费用明细详细要求和说明：包括培训费用构成、支付方式、支付时间等。7.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任义务等。8.保密协议详细要求和说明：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。9.合同变更协议详细要求和说明：包括合同变更原因、变更内容、变更生效日期等。10.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方的违约行为：a)未按时支付培训费用；b)未按约定提供学员信息；c)未按约定提供跟岗学习或技能培训所需的设施和资源。1.2乙方的违约行为：a)未按时提供培训服务；b)未按约定提供合格的师资；c)未按约定进行考核评估。1.3第三方的违约行为：a)未按约定提供优质的服务；b)泄露保密信息；c)未按约定履行合同义务。2.责任认定标准2.1违约责任认定：a)甲、乙双方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；b)第三方应根据合同约定承担违约责任。2.2损失赔偿：a)损失赔偿应根据实际情况，包括直接损失和间接损失进行计算；b)损失赔偿应在违约行为发生后一个月内支付。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可根据合同约定解除合同。若乙方未按约定提供合格的师资，导致培训效果不佳，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还部分培训费用。若第三方泄露保密信息，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度班主任新手跟岗学习与技能培训合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2培训目标与内容1.3培训时间与地点1.4培训师资及课程安排1.5培训费用及支付方式1.6培训资料及设备提供1.7培训考核与评价1.8培训期间的权利与义务1.9保密条款1.10违约责任1.11争议解决方式1.12合同生效及期限1.13合同解除条件1.14合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1培训方名称：________________________1.1.2培训方地址：________________________1.1.3培训方联系人：________________________1.1.4培训方联系电话：________________________1.2受训方名称：________________________1.2.1受训方地址：________________________1.2.2受训方联系人：________________________1.2.3受训方联系电话：________________________第二条培训目标与内容2.1培训目标：2.1.1提高受训班主任的教育教学能力2.1.2增强受训班主任的班级管理能力2.1.3提升受训班主任的沟通协作能力2.2培训内容：2.2.1教育教学理论2.2.2班级管理技巧2.2.3心理健康教育2.2.4学生行为引导2.2.5教学法与教学手段第三条培训时间与地点3.1培训时间：3.1.1培训开始时间：____年__月__日至____年__月__日3.1.2培训结束时间：____年__月__日至____年__月__日3.2培训地点：3.2.1培训地点：________________________3.2.2具体教室：________________________第四条培训师资及课程安排4.1培训师资：4.1.1主讲教师：________________________4.1.2特邀讲师：________________________4.2课程安排：4.2.1课程名称：________________________4.2.2课程时间：________________________4.2.3课程内容：________________________第五条培训费用及支付方式5.1培训费用：5.1.1培训费用总额：人民币____元整5.1.2支付方式：银行转账5.2支付时间：5.2.1首次支付：培训开始前一个月内支付人民币____元整5.2.2尾款支付：培训结束后一个月内支付人民币____元整第六条培训资料及设备提供6.1培训资料：6.1.2提供电子版培训资料6.2培训设备：6.2.1提供多媒体教室、投影仪等教学设备6.2.2提供笔记本、文具等学习用品第八条培训考核与评价8.1考核方式：8.1.1课堂表现：根据受训班主任在课堂上的积极参与度、互动情况等进行评价。8.1.2作业完成：根据受训班主任完成作业的质量、数量和及时性进行评价。8.1.3实践考核：通过实际操作、案例分析等方式对受训班主任的技能进行考核。8.2评价标准：8.2.2良好：各项考核成绩达到8089分。8.2.3合格：各项考核成绩达到7079分。8.2.4不合格：各项考核成绩低于70分。第九条培训期间的权利与义务9.1受训班主任的权利：9.1.1参加培训课程，接受培训服务。9.1.2遇到问题，有权向培训方提出咨询和建议。9.1.3对培训质量有知情权和监督权。9.2受训班主任的义务：9.2.1按时参加培训课程，遵守培训纪律。9.2.2认真学习培训内容，积极参与讨论。9.2.3遵守国家法律法规，维护培训秩序。第十条保密条款10.1培训期间，双方对培训内容、学员信息等负有保密义务。10.2受训班主任不得泄露培训方提供的资料、技术等商业秘密。10.3培训方对受训班主任的个人隐私信息负有保密责任。第十一条违约责任11.1若培训方未按照合同约定提供培训服务，应承担相应的违约责任。11.2若受训班主任未按照合同约定参加培训，应承担相应的违约责任。11.3违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。第十二条争议解决方式12.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及期限13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十四条合同解除条件14.1双方协商一致，可以解除本合同。14.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除合同。14.3一方违约，另一方有权解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方提供服务、咨询或中介，则可以书面形式邀请第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定，并在本合同中予以明确。15.4第三方责权利15.4.1第三方的权利：15.4.1.1按照合同约定，获取相应的报酬。15.4.1.2在合同约定的范围内，独立行使职责，不受甲乙双方干预。15.4.1.3对其提供的服务或咨询结果享有知识产权。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1按照合同约定，提供高质量的服务或咨询。15.4.2.2保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.4.2.3在合同约定的范围内，承担相应的责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方作为独立主体，其与甲乙双方之间的权利义务关系独立于甲乙双方之间的合同关系。15.5.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应按照第三方与甲乙双方签订的书面协议解决。15.5.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。15.6第三方介入后的额外条款及说明15.6.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。15.6.2甲乙双方应与第三方共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、时间安排等。15.6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行的顺利进行。15.6.4.1第三方违反合同约定，未能履行服务或咨询职责。15.6.4.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。15.6.4.3第三方因不可抗力原因无法继续履行合同。15.6.5第三方介入后，若因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权追究第三方的违约责任，并要求其承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的名称、时间、内容、讲师等信息。说明：本大纲为培训方提供培训服务的依据。2.附件二：培训师资简介要求：提供主讲教师和特邀讲师的姓名、职称、研究领域、授课经验等信息。3.附件三：培训费用明细要求：列出培训费用的构成、支付方式、时间安排等信息。说明：本明细为受训方了解培训费用的依据。4.附件四：培训资料清单说明：本清单为受训方了解培训资料范围的依据。5.附件五：培训设备清单要求：列出培训过程中使用的多媒体教室、投影仪、笔记本等设备的信息。说明：本清单为受训方了解培训设备配置的依据。6.附件六：培训考核评价标准要求：详细列出考核方式、评价标准、奖惩措施等信息。说明：本标准为受训方了解培训考核评价的依据。7.附件七：保密协议要求：明确双方在培训过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密和个人隐私。说明：本协议为保护双方利益的重要文件。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、时间安排等。说明：本协议为第三方介入合同的补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训方未按照合同约定提供培训服务；1.2受训方未按照合同约定参加培训；1.3第三方违反合同约定，未能履行服务或咨询职责；1.4任何一方泄露商业秘密或个人隐私；1.5因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任；2.2违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的_____%；2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；2.4违约方应承担因其违约行为导致合同无法履行的责任。3.违约责任示例：3.1培训方未按照合同约定提供培训服务，导致受训方未能按时参加培训，培训方应支付违约金，并赔偿受训方因此遭受的直接经济损失；3.2受训方未按照合同约定参加培训，导致培训方无法按照原计划进行培训，受训方应支付违约金，并赔偿培训方因此遭受的直接经济损失；3.3第三方因违反合同约定，未能履行服务或咨询职责，导致培训效果不佳，第三方应支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的直接经济损失。全文完。二零二四年度班主任新手跟岗学习与技能培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.培训目的与意义3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标设定4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训周期5.培训地点6.培训师资与资源6.1师资力量6.2培训资源7.培训方式与方法7.1理论学习7.2实践操作7.3案例分析8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.培训费用及支付方式9.1培训费用总额9.2费用支付时间9.3支付方式10.培训资料与物品提供11.合同双方权利与义务11.1双方权利11.2双方义务12.违约责任与处理12.1违约情形12.2违约责任12.3处理方式13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议管辖地第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训机构名称：教育培训机构1.1.2学员姓名：1.2双方地址1.2.1培训机构地址：省市区路号1.2.2学员地址：省市区路号1.3联系方式1.3.1培训机构联系人：1.3.2联系电话：138xxxx56781.3.3学员联系人：1.3.4联系电话：139xxxx2.培训目的与意义2.1培训目的：提升学员教育教学能力，促进学员职业成长2.2培训意义：提高班级管理水平，培养学生综合素质3.培训内容与目标3.1培训课程设置：3.1.1教育教学理论3.1.2班级管理技能3.1.3学生心理辅导3.1.4教学实践与反思3.2培训目标设定：3.2.1学员掌握教育教学基本理论和方法3.2.2学员具备班级管理能力3.2.3学员能够有效进行学生心理辅导3.2.4学员提升教学实践与反思能力4.培训时间安排4.1培训开始时间：2024年3月1日4.2培训结束时间：2024年6月30日4.3培训周期：每周六、日全天5.培训地点培训地点：教育培训机构教学点6.培训师资与资源6.1师资力量：6.1.1邀请教育专家、优秀班主任授课6.1.2师资团队具备丰富的教育教学经验6.2培训资源：6.2.2配备教学设施设备，如多媒体教室、实验室等7.培训方式与方法7.1理论学习：7.1.1讲座、研讨会等形式7.1.2案例分析、讨论7.2实践操作：7.2.1观摩优秀班主任的课堂7.2.2进行教学实践和班级管理模拟7.3案例分析：7.3.1结合学员实际工作，分析案例7.3.2邀请专家进行点评和指导8.培训考核与评估8.1考核方式：8.1.1理论考核：通过笔试、口试等方式进行8.1.2实践考核：通过教学实践、班级管理模拟等方式进行8.2评估标准：8.2.1理论知识掌握程度8.2.2实践操作能力8.2.3班级管理效果8.2.4学生满意度9.培训费用及支付方式9.1培训费用总额：人民币10,000元9.2费用支付时间：9.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付总额的50%9.2.2第二次支付：培训结束后5个工作日内支付剩余的50%9.3支付方式：9.3.1银行转账9.3.2支票支付10.培训资料与物品提供10.1培训资料：10.1.1提供纸质教材和电子版资料10.2物品提供：10.2.1提供培训期间的笔记本和笔10.2.2提供必要的教学辅助工具11.合同双方权利与义务11.1双方权利：11.1.1学员享有接受培训的权利11.1.2学员享有获得培训资料的权利11.1.3培训机构享有收取培训费用的权利11.1.4培训机构享有提供培训服务的权利11.2双方义务：11.2.1学员应按时参加培训并完成培训任务11.2.2学员应遵守培训纪律和规章制度11.2.3培训机构应提供高质量的培训服务11.2.4培训机构应保障学员的人身安全12.违约责任与处理12.1违约情形：12.1.1学员未按时参加培训12.1.2学员违反培训纪律12.1.3培训机构未按时提供培训服务12.1.4培训机构未按约定提供培训资料12.2违约责任：12.2.1学员违约，按合同规定支付违约金12.2.2培训机构违约，按合同规定退还部分或全部培训费用12.3处理方式：12.3.1双方协商解决12.3.2争议解决机构调解12.3.3诉讼解决13.合同解除与终止13.1解除条件：13.1.1学员因特殊原因提出解除合同13.2终止条件：13.2.1学员完成全部培训课程13.2.2双方同意终止合同14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式：14.1.1双方友好协商解决14.1.2争议提交仲裁机构仲裁14.2法律适用：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.2.2争议解决机构所在地法律为准据法第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问机构、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入目的：为提高培训效果，确保合同执行的专业性和有效性，允许第三方介入本合同项下的相关活动。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入应具备相应的资质和能力，并提供相应的资质证明。17.第三方责权利17.1第三方权利：17.1.1按照合同约定，独立开展相关工作。17.1.2收取合同约定的服务费用。17.2第三方义务：17.2.1按时、按质完成相关工作。17.2.2对其工作成果承担相应的责任。17.2.3保守合同双方的商业秘密。17.3第三方责任：17.3.1第三方因自身原因造成合同履行障碍的，应承担相应的违约责任。17.3.2第三方应按照合同约定承担相应的责任限额。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额应根据第三方的工作性质和合同金额确定。18.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。18.3若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应根据合同约定和实际情况协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应向甲方提供工作报告，甲方有权对第三方工作进行监督。19.1.2甲方对第三方的管理工作具有最终决定权。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应向乙方提供培训服务，乙方有权对第三方的培训效果进行评估。19.2.2乙方对第三方的服务质量有投诉权。19.3第三方与合同双方的关系：19.3.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。19.3.2第三方介入合同项下活动，不得影响甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的协议20.1第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。