2024版学生实习合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版学生实习合同本合同目录一览第一条定义与解释1.1实习学生1.2实习单位1.3实习期间1.4实习内容第二条实习条件与要求2.1学生的义务2.2实习单位的责任2.3实习生的工作条件第三条实习时间与安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间的休息日第四条实习内容与任务4.1实习单位提供的培训4.2实习生应完成的任务4.3实习成果的评估第五条实习生的待遇5.1实习工资5.2实习生福利5.3实习生保险第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七条知识产权7.1实习生作品的归属7.2实习单位的技术保护7.3知识产权的争议解决第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同解除后的责任处理第九条违约责任9.1实习生违约9.2实习单位违约9.3违约责任的赔偿第十条争议解决10.1争议的解决方式10.2仲裁机构的选择10.3法律适用第十一条法律效力11.1合同的有效期11.2合同的生效条件11.3合同的终止条件第十二条附件12.1实习计划12.2实习评价标准12.3其他相关文件第十三条其他约定13.1实习生的生活安排13.2实习单位的指导责任13.3实习期间的沟通机制第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习学生实习学生是指与实习单位签订本合同，按照实习单位的要求在实习期间提供劳动的学生。1.2实习单位实习单位是指与实习学生签订本合同，接受实习学生提供劳动，并支付实习工资的单位。1.3实习期间实习期间是指实习学生按照实习单位的要求，在实习单位的实习岗位上提供劳动的时间。1.4实习内容实习内容是指实习学生在本合同约定的实习期间内应完成的任务和工作。第二条实习条件与要求2.1学生的义务实习学生应按照实习单位的要求，全勤参加实习，认真完成实习任务，遵守实习单位的规章制度。2.2实习单位的责任实习单位应提供实习学生必要的工作条件，包括工作场所、培训、指导等，并按照本合同的约定支付实习工资。2.3实习生的工作条件实习单位应保障实习学生的合法权益，提供符合国家安全标准的工作环境，确保实习学生的生命安全和身体健康。第三条实习时间与安排3.1实习开始时间实习开始时间为实习学生到达实习单位并正式投入实习的时间。3.2实习结束时间实习结束时间为实习学生完成实习任务，经实习单位考核合格后离开实习单位的时间。3.3实习期间的休息日实习期间，实习学生按照国家和地方法律法规的规定享有休息日。第四条实习内容与任务4.1实习单位提供的培训实习单位应为实习学生提供必要的培训，包括岗位技能培训、安全教育等，以确保实习学生能够胜任实习工作。4.2实习生应完成的任务实习学生应按照实习单位的要求，完成指定的实习任务，积极参与实习单位的工作，提高自身的实践能力。4.3实习成果的评估实习单位应对实习学生的实习成果进行定期评估，对表现优秀的学生给予表彰和奖励。第五条实习生的待遇5.1实习工资实习单位应按照本合同的约定支付实习学生实习工资，实习工资的标准不得低于当地最低工资标准。5.2实习生福利实习学生在实习期间享有与实习单位正式员工同等的基本福利，如社会保险、公积金等。5.3实习生保险实习单位应为实习学生购买意外伤害保险，保障实习学生在实习期间的人身安全。第六条保密协议6.1保密内容实习学生应对在实习期间获得的实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限实习学生应对保密信息保密至实习结束后两年。6.3保密违约责任如实习学生违反保密协议，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件任何一方如需变更本合同的约定，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。8.2合同解除的条件本合同解除的条件如下：（一）双方协商一致解除；（二）实习学生因健康原因无法继续实习；（三）实习单位因经营状况发生变化，无法继续履行合同；（四）法律、法规规定的其他解除情形。8.3合同解除后的责任处理合同解除后，实习单位应支付实习学生相当于实习期间工资的补偿，并依法办理相关手续。第九条违约责任9.1实习生违约（一）未按约定时间到岗；（三）违反实习单位的规章制度；（四）提前解除合同。9.2实习单位违约（一）未按约定支付实习工资；（二）未提供约定的实习条件；（三）提前解除合同。9.3违约责任的赔偿违约方应承担因违约给另一方造成的直接经济损失的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议的解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构的选择双方可以约定在发生争议时向约定的仲裁机构申请仲裁。10.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条法律效力11.1合同的有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习结束后一个月止。11.2合同的生效条件本合同在下列条件全部满足后生效：（一）双方签字（或盖章）；（二）实习学生达到法定年龄；（三）实习单位依法办理相关手续。11.3合同的终止条件本合同终止的条件如下：（一）实习学生完成实习任务；（二）实习单位与实习学生解除合同；（三）合同有效期届满。第十二条附件12.1实习计划12.2实习评价标准12.3其他相关文件第十三条其他约定13.1实习生的生活安排实习单位应协助实习学生解决实习期间的生活问题，如住宿、用餐等。13.2实习单位的指导责任实习单位应对实习学生进行业务指导和安全生产教育，确保实习学生能够顺利完成实习任务。13.3实习期间的沟通机制实习单位应与实习学生保持定期沟通，了解实习学生的实习情况，及时解决实习过程中出现的问题。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同的签署日期为双方签字（或盖章）的日期。14.2签署地点本合同的签署地点为双方约定的地点。14.3双方签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字（或盖章）后具有法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习计划详细描述实习期间学生应完成的任务、实习单位应提供的培训和指导等内容。附件二：实习评价标准明确实习期间学生的评价指标和评价方法，包括工作表现、技能提升、工作态度等方面。附件三：实习单位指导责任确认书确认实习单位对实习学生的指导责任和义务，包括提供培训、指导、评估等。附件四：实习学生工作表现记录记录实习学生在实习期间的工作表现、完成的任务、取得的成绩等。附件五：实习成果评估报告由实习单位提供的实习学果的评估报告，包括对实习学生工作质量、创新能力的评价等。附件六：保密协议明确实习学生对实习单位提供的保密信息的保密义务和保密期限。附件七：知识产权归属确认书确认实习期间产生的知识产权归属问题，明确实习学生和实习单位之间的权益分配。附件八：实习生福利确认书详细描述实习期间实习生应享有的福利，如保险、补贴等。附件九：实习单位提供的培训资料包括实习期间实习单位提供的培训课程、培训资料、培训记录等相关文件。附件十：实习单位与实习学生的沟通记录记录实习期间实习单位与实习学生之间的沟通情况，包括定期评估、问题解决等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习学生未按约定时间到岗；3.实习学生违反实习单位的规章制度；4.实习学生提前解除合同；5.实习单位未按约定支付实习工资；6.实习单位未提供约定的实习条件；7.实习单位提前解除合同；8.双方未履行合同约定的保密义务；9.双方未履行合同约定的知识产权归属约定；10.其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.实习学生违约，应承担违约责任，包括赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失。示例：实习学生未按约定时间到岗，导致实习单位工作进度受阻，需赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约，应承担违约责任，包括支付实习学生相当于实习期间工资的补偿。示例：实习单位未按约定支付实习工资，需向实习学生支付相应的工资补偿。3.双方违约，应根据违约程度和责任划分承担相应的赔偿责任。示例：双方提前解除合同，应根据解除合同的原因和责任划分，承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习学生：指与实习单位签订本合同，按照实习单位的要求在实习期间提供劳动的学生。2.实习单位：指与实习学生签订本合同，接受实习学生提供劳动，并支付实习工资的单位。3.实习期间：指实习学生按照实习单位的要求，在实习单位的实习岗位上提供劳动的时间。4.实习内容：指实习学生在本合同约定的实习期间内应完成的任务和工作。5.实习工资：指实习单位按照本合