二零二五年法人代表任期离职交接合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年法人代表任期离职交接合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.离职原因与条件4.离职通知与程序5.职责交接范围与内容6.文件资料整理与移交7.知识产权与商业秘密保护8.财务与薪酬结算9.非竞争条款10.解除与终止合同的条件11.违约责任12.争议解决方式13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确双方在法人代表任期离职交接过程中的权利、义务及责任，确保公司正常运营及业务连续性。第二条双方基本信息2.1.1全名：2.1.2身份证号码：2.1.3联系电话：2.2.1全名：2.2.2身份证号码：2.2.3联系电话：第三条离职原因与条件3.1甲方因（离职原因）于（离职日期）离职。3.2.1甲方应完成所有在职期间的工作任务。3.2.2甲方应将所有公司资产、文件、资料等完整移交乙方。第四条离职通知与程序4.1甲方应提前（通知期限）向乙方及公司管理层提交离职申请。4.2公司应在收到甲方离职申请后（审批期限）内予以批准或驳回。4.3甲方离职申请批准后，双方应按照本合同约定进行离职交接。第五条职责交接范围与内容5.1.1公司整体战略规划、业务发展方向；5.1.2公司内部管理制度、流程；5.1.3公司合作伙伴、客户关系；5.1.4公司财务状况、资金运作；5.1.5公司人力资源、行政管理；5.1.6公司法律事务、知识产权保护；5.1.7公司其他应移交的职责事项。第六条文件资料整理与移交6.1.1公司章程、股东会决议、董事会决议等公司重要文件；6.1.2公司财务报表、合同、发票、收据等财务资料；6.1.3公司员工档案、劳动合同、绩效考核等人力资源资料；6.1.4公司项目资料、客户资料、合作伙伴资料等业务资料；6.1.5公司其他应移交的文件资料。第七条知识产权与商业秘密保护7.1甲方在任职期间所创造的知识产权归公司所有，甲方不得擅自转让或使用。7.2甲方在任职期间所知晓的商业秘密，离职后应严格保密，不得泄露给任何第三方。7.3双方应就知识产权与商业秘密保护事宜签订保密协议，明确双方的权利、义务及违约责任。第八条财务与薪酬结算8.1甲方离职前，公司应按照国家有关规定及公司薪酬制度，对甲方进行薪酬结算。8.2甲方离职当月的薪酬按实际工作时间计算，未满一个月的按比例结算。8.3甲方离职后，如存在尚未结算的奖金、提成等，公司将按照相关制度规定进行结算。8.4甲方离职后，如存在尚未报销的费用，甲方应在离职前将相关费用单据提交给公司，公司将在收到单据后的（报销期限）内予以报销。8.5甲方离职后，公司应将离职当月的工资、奖金、提成等一次性支付给甲方。第九条非竞争条款9.1甲方离职后，自离职之日起（竞业限制期限）内，不得在（竞业限制地域）范围内从事与原公司业务相同或相类似的经营活动。9.2甲方违反本条款，应向公司支付违约金，违约金数额为甲方离职前十二个月平均工资的（违约金比例）。9.3如甲方因个人原因无法遵守竞业限制条款，甲方应提前（通知期限）书面通知公司，并经公司同意后方可解除竞业限制。第十条解除与终止合同的条件10.1.1甲方因个人原因无法履行本合同约定的义务；10.1.2乙方因工作需要，经公司批准更换法人代表；10.1.3双方协商一致，决定解除或终止本合同。第十一条违约责任11.1如甲方违反本合同约定，导致公司遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。11.2如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.3双方在履行本合同过程中，如有违反国家法律法规的行为，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决方式12.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同有效期为（合同期限），自合同生效之日起计算。13.3本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，确保各方权益得到保障。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，具体包括但不限于：16.1.1第三方因提供错误信息或服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额不超过因第三方行为导致的直接经济损失的（具体金额）。16.1.3第三方的责任限额不包括因第三方行为导致的间接经济损失或第三方自身责任以外的损失。17.第三方介入的流程17.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前（通知期限）书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。17.2双方应共同确定第三方，并与其签订相关协议。17.3第三方介入后，应按照合同约定和双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。18.第三方与甲乙方的责任划分18.1第三方在合同履行过程中的责任，应与甲方和乙方各自的责任相区分。18.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担全部责任。18.3第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方的配合不当导致损失，甲方或乙方应承担相应责任。18.4第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不承担责任。19.第三方权利与义务19.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。19.2第三方应保守甲方和乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.3第三方应按照合同约定和双方的要求，及时、准确地履行职责。19.4第三方在履行职责过程中，如发现甲方或乙方的行为可能违反法律法规或合同约定，应及时通知甲方和乙方。20.第三方变更与替换20.1如第三方在履行职责过程中无法继续履行，经甲方和乙方同意，可更换第三方。20.2第三方更换后，新第三方应继续履行原第三方的职责，并承担相应的责任。20.3第三方更换的，新第三方与甲方和乙方之间的权利义务关系，由双方另行约定。21.第三方介入费用21.1第三方介入产生的费用，包括但不限于咨询费、评估费、中介费等，由甲方和乙方按照合同约定分担。21.2第三方介入费用应在合同中明确约定，如未约定，则由甲方和乙方根据实际情况协商确定。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中，如出现争议，应由甲方和乙方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入合同的终止23.1第三方介入合同到期或完成合同约定的任务后，合同自动终止。23.2第三方介入合同因甲方或乙方原因终止的，甲方或乙方应支付第三方已发生的合理费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方离职申请说明：本附件作为甲方离职的正式文件，用于记录甲方离职的详细情况。2.离职交接清单详细要求：交接清单应详细列明甲方离职时需移交的资产、文件、资料等，并由双方签字确认。说明：本附件用于确保甲方离职时所有资产和资料得到妥善移交。3.知识产权与商业秘密保密协议详细要求：保密协议应明确双方在离职后对知识产权和商业秘密的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护公司商业秘密和知识产权不受泄露。4.财务结算清单详细要求：财务结算清单应详细列明甲方离职前的薪酬、奖金、报销等财务事项。说明：本附件用于明确甲方离职后的财务结算情况。5.非竞争协议详细要求：非竞争协议应明确甲方离职后在特定期间内不得从事与原公司业务相竞争的活动。说明：本附件用于保护公司利益，防止甲方离职后对公司的业务造成竞争。6.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及介入费用等内容。说明：本附件用于规范第三方介入的过程和责任。7.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式和程序。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：甲方未按时提交离职申请，导致公司无法及时安排离职交接。责任认定：甲方应向公司支付违约金，具体金额由双方协商确定。2.乙方违约行为：乙方未按时完成职责交接，导致公司业务受到影响。责任认定：乙方应向公司支付违约金，具体金额由双方协商确定。3.第三方违约行为：第三方提供错误信息或服务，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担全部赔偿责任，具体金额由双方协商确定。4.甲方违反非竞争协议：甲方在离职后违反非竞争协议，从事与原公司业务相竞争的活动。责任认定：甲方应向公司支付违约金，具体金额由双方协商确定。5.乙方违反保密协议：乙方在离职后泄露公司商业秘密或知识产权。责任认定：乙方应承担全部赔偿责任，具体金额由双方协商确定。全文完。二零二四年法人代表任期离职交接合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方名称及地址1.5合同目的2.法人代表任期及离职原因2.1法人代表任期起始及结束日期2.2离职原因3.离职交接事项3.1资产交接3.2文件资料交接3.3员工交接3.4客户关系交接3.5其他相关事项4.离职交接期限4.1离职交接期限4.2违约责任5.离职补偿及待遇5.1离职补偿标准5.2离职待遇5.3补偿及待遇支付方式6.知识产权及保密事项6.1知识产权归属6.2保密义务7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1通知方式11.2合同附件12.合同签署12.1双方签字盖章12.2合同份数13.合同附件13.1附件一：法人代表任期证明13.2附件二：离职交接清单13.3附件三：其他相关文件14.合同附件说明14.1附件一说明14.2附件二说明14.3附件三说明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年法人代表任期离职交接合同”。1.2合同编号：合同编号为[填写合同编号]。1.3合同签订日期：本合同于二零二四年[填写日期]签订。1.4合同双方名称及地址：1.4.1出让人：[填写出让人全称]，地址：[填写出让人地址]。1.4.2接受人：[填写接受人全称]，地址：[填写接受人地址]。1.5合同目的：本合同旨在明确出让人与接受人之间关于法人代表任期离职交接的相关事宜，确保交接工作的顺利进行。2.法人代表任期及离职原因2.1法人代表任期起始及结束日期：出让人作为法人代表的任期自二零二四年[起始日期]起至二零二四年[结束日期]止。2.2离职原因：出让人因[填写离职原因]原因，自愿申请离职。3.离职交接事项3.1资产交接：3.1.1出让人应确保将其在任期内所掌握的公司资产、资金、债权、债务等完整、准确地移交给接受人。3.1.2交接的资产应包括但不限于公司财务报表、银行账户、固定资产、无形资产等。3.2文件资料交接：3.2.1出让人应将其在任期内所形成的文件资料，包括但不限于合同、协议、会议纪要、报告等，完整地移交给接受人。3.2.2文件资料交接应确保内容真实、完整，不得遗漏或篡改。3.3员工交接：3.3.1出让人应将其在任期内所负责的员工，按照公司规定和程序，移交给接受人。3.3.2员工交接应确保员工的合法权益不受损害。3.4客户关系交接：3.4.1出让人应将其在任期内所建立的客户关系，包括客户名单、联系方式、业务往来等，完整地移交给接受人。3.4.2客户关系交接应确保客户利益不受影响。3.5其他相关事项：3.5.1出让人应确保其在任期内所承担的对外担保、借款等义务，在交接前妥善处理。3.5.2出让人应协助接受人了解其在任期内所涉及的法律、法规、政策等事项。4.离职交接期限4.1离职交接期限：出让人应在离职之日起[填写期限]内完成所有交接事项。4.2违约责任：如出让人未在规定期限内完成交接，应承担相应的违约责任。5.离职补偿及待遇5.1离职补偿标准：根据出让人在任期内的工作表现和公司相关规定，确定其离职补偿标准。5.2离职待遇：出让人在离职后应享受的待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。5.3补偿及待遇支付方式：离职补偿及待遇将以[填写支付方式]的形式支付给出让人。6.知识产权及保密事项6.1知识产权归属：出让人在任期内所创造的知识产权，其所有权归公司所有。6.2保密义务：出让人在离职后仍应遵守公司的保密规定，不得泄露公司秘密。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如协商不成，争议双方同意将争议提交至[填写具体争议解决机构名称]进行仲裁。9.合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2.1合同约定的期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.2.4本合同约定的其他终止条件成就。10.其他约定10.1.1直接送达；10.1.2传真；10.1.3邮寄；10.1.4电子邮件。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于：10.2.1法人代表任期证明；10.2.2离职交接清单；10.2.3其他相关文件。11.合同签署11.1双方签字盖章：本合同一式[填写份数]份，双方各执[填写份数]份，自双方签字盖章之日起生效。11.2合同份数：合同份数为[填写份数]份。12.合同附件12.1附件一：法人代表任期证明12.2附件二：离职交接清单12.3附件三：其他相关文件13.合同附件说明13.1附件一说明：法人代表任期证明应包含任期的起始和结束日期，以及任期内的重要工作成果。13.2附件二说明：离职交接清单应详细列明所有交接事项，包括但不限于资产、文件、员工、客户关系等。13.3附件三说明：其他相关文件包括但不限于离职原因说明、离职补偿协议等。14.合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至合同终止条件成就时止，本合同对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。16.第三方介入的触发条件16.1甲方或乙方在履行本合同过程中，如需第三方提供专业服务，应提前[填写时间]向对方发出书面通知，说明介入原因、第三方资质及预计介入时间。17.第三方资质要求17.1第三方介入前，甲、乙双方应共同对第三方进行资质审查，确保第三方具备履行相关职责的能力和条件。17.2第三方资质审查内容包括但不限于：17.2.1是否具备相关领域的专业知识和技能；17.2.3是否具有完成类似服务项目的成功案例。18.第三方职责与权利18.1第三方在介入本合同后，应按照甲、乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。18.2第三方的权利包括：18.2.1要求甲、乙双方提供必要的资料和协助；18.2.2对甲、乙双方提供的信息和资料进行保密；18.2.3依法对甲、乙双方进行咨询和建议。18.3第三方的义务包括：18.3.1按照约定的时间、质量和标准完成工作；18.3.2对工作过程中发现的问题及时通知甲、乙双方；18.3.3对工作过程中产生的费用承担相应责任。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，具体如下：19.1.1第三方因自身原因导致甲、乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；19.1.2第三方的赔偿责任不超过其接受甲、乙双方委托时支付的报酬总额。19.2如第三方责任超出本条款约定的责任限额，甲、乙双方有权要求第三方另行赔偿。20.第三方介入费用20.1第三方介入费用由甲、乙双方按照实际发生费用分担，具体分担比例由双方协商确定。20.2第三方介入费用应在合同中明确，并在合同生效后[填写时间]内支付。21.第三方介入的变更与终止21.1如甲、乙双方一致同意，可变更第三方的介入内容、时间和方式。21.2如第三方因自身原因无法继续履行职责，甲、乙双方应协商更换第三方，并按照原条款承担相应的责任。22.第三方介入的记录与报告22.1第三方在介入过程中应详细记录工作内容、发现的问题及处理措施，并定期向甲、乙双方提交工作报告。22.2工作报告应包括但不限于：22.2.1工作进展情况；22.2.2发现的问题及建议；22.2.3预计完成时间。23.第三方介入的法律适用与争议解决23.1第三方介入适用中华人民共和国法律。23.2如甲、乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。24.第三方介入的其他事项24.1第三方介入过程中，甲、乙双方应尊重第三方的独立性和专业性。24.2第三方介入期间，甲、乙双方应积极配合第三方的调查、咨询等工作。24.3本合同中关于第三方的条款，适用于所有介入第三方，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.法人代表任期证明要求：包含任期的起始和结束日期，以及任期内的重要工作成果和业绩。说明：证明文件应由公司盖章，并由出让人签字确认。2.离职交接清单要求：详细列明所有交接事项，包括但不限于资产、文件、员工、客户关系等。说明：交接清单应由甲、乙双方签字确认，并注明交接日期。3.知识产权归属证明要求：证明出让人在任期内所创造的知识产权归公司所有。说明：证明文件应由公司盖章，并由出让人签字确认。4.离职补偿协议要求：明确离职补偿的标准、金额及支付方式。说明：协议应由甲、乙双方签字确认，并注明生效日期。5.第三方资质审查报告要求：包含第三方资质审查的结果，包括专业能力、商业信誉等。说明：报告应由审查方盖章，并由甲、乙双方签字确认。6.第三方介入费用明细要求：详细列明第三方介入费用的构成和金额。说明：明细表应由甲、乙双方签字确认，并注明支付日期。7.工作报告要求：包含第三方介入过程中的工作进展、发现的问题及建议。说明：报告应由第三方盖章，并由甲、乙双方签字确认。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：协议应由甲、乙双方签字确认，并注明生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时完成资产交接，导致乙方遭受损失。乙方未按时完成离职补偿，导致甲方遭受损失。第三方未按时完成工作，导致甲、乙双方遭受损失。2.责任认定标准：甲方或乙方未按时完成交接或补偿，每逾期一日，应向对方支付[填写金额]的违约金。第三方未按时完成工作，每逾期一日，应向甲、乙双方支付[填写金额]的违约金。3.示例说明：甲方应在离职后[填写时间]内完成资产交接，如逾期一日，应向乙方支付[填写金额]的违约金。乙方应在[填写日期]前完成离职补偿，如逾期一日，应向甲方支付[填写金额]的违约金。第三方应在[填写时间]内完成工作，如逾期一日，应向甲、乙双方支付[填写金额]的违约金。全文完。二零二四年法人代表任期离职交接合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式2.合同背景2.1离职原因2.2离职时间2.3离职程序3.交接范围3.1文件资料交接3.2财务交接3.3人员交接3.4业务交接4.交接责任与义务4.1交接方责任4.2受接方责任4.3保密义务5.交接程序5.1交接通知5.2交接时间5.3交接地点5.4交接方式6.交接清单6.1文件资料清单6.2财务清单6.3人员清单6.4业务清单7.交接验收7.1验收时间7.2验收地点7.3验收方式7.4验收标准8.交接后的权利义务8.1交接方权利8.2受接方权利8.3交接方义务8.4受接方义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同变更与终止12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件12.4合同终止程序13.其他约定13.1法律适用13.2争议管辖13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同背景2.1离职原因根据甲方[具体部门或职务]工作需要，乙方因[离职原因]决定于[离职时间]离职。2.2离职时间乙方离职时间为[离职具体日期]，即[离职年月日]。2.3离职程序乙方离职前应按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、完成相关培训等。3.交接范围3.1文件资料交接乙方应将所有与[具体部门或职务]相关的文件、资料、电子文档等完整地移交给甲方指定人员。3.2财务交接乙方应将离职前所涉及的财务事项，包括但不限于现金、支票、银行账户等，全部清点并移交给甲方财务部门。3.3人员交接乙方应协助甲方完成与[具体部门或职务]相关的人员交接工作，包括但不限于员工培训、工作交接等。3.4业务交接乙方应确保所负责的业务在离职前得到妥善处理，包括但不限于客户关系维护、项目进度跟踪等。4.交接责任与义务4.1交接方责任乙方应确保交接过程中所有文件资料、财务事项的完整性和准确性。4.2受接方责任甲方应指派专人负责接收乙方交接的文件资料和财务事项，并对接收到的资料进行核实。4.3保密义务双方在交接过程中应对涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，不得泄露给第三方。5.交接程序5.1交接通知乙方应在[离职时间]前至少[提前天数]向甲方提出书面交接通知。5.2交接时间交接时间定于[具体交接日期]。5.3交接地点交接地点定于[具体交接地点]。5.4交接方式交接方式为双方现场确认，包括但不限于文件资料的查阅、财务事项的清点等。6.交接清单6.1文件资料清单[具体列出文件资料种类和数量]6.2财务清单[具体列出财务事项种类和数量]6.3人员清单[具体列出人员交接信息]6.4业务清单[具体列出业务交接信息]7.交接验收7.1验收时间验收时间定于[具体验收日期]。7.2验收地点验收地点定于[具体验收地点]。7.3验收方式验收方式为双方共同确认，包括但不限于文件资料的核对、财务事项的清点等。7.4验收标准验收标准为文件资料完整、财务事项准确、人员交接顺畅、业务交接无遗留问题。8.交接后的权利义务8.1交接方权利乙方在交接完成后，有权要求甲方按照合同约定支付乙方应得的离职补偿金及福利待遇。8.2受接方权利甲方在交接完成后，有权要求乙方不再参与原职务相关的任何工作，并遵守相关保密协议。8.3交接方义务乙方应积极配合甲方完成交接工作，确保交接的文件资料和财务事项的真实性。8.4受接方义务甲方应妥善保管乙方交接的文件资料和财务事项，并按照国家相关法律法规和公司规章制度进行处理。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。9.2争议解决机构仲裁机构或法院的名称：[具体仲裁机构或法院名称]9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定，并按照仲裁机构或法院的流程进行。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件合同解除条件应遵循国家相关法律法规的规定，包括但不限于合同约定解除、法定解除等。11.3合同解除程序合同解除程序应遵循相关法律法规的规定，包括但不限于提前通知、书面解除等。12.合同变更与终止12.1合同变更条件合同变更条件应遵循国家相关法律法规的规定，包括但不限于双方协商一致、法定变更等。12.2合同变更程序12.3合同终止条件合同终止条件应遵循国家相关法律法规的规定，包括但不限于合同履行完毕、双方协商一致、法定终止等。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖争议管辖地为合同签订地或甲方住所地。13.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.4合同附件本合同附件包括但不限于[具体附件名称]，附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为[具体日期]。14.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。14.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]（签字）乙方代表：[乙方代表姓名]（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行本合同或协助本合同履行而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入条件甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并明确第三方的角色、职责、权利和义务。15.3第三方介入程序15.3.1提出请求任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面请求，说明介入的必要性、第三方的类型及预期职责。15.3.2同意与选择对方在收到请求后，应在[具体期限内]内给予书面答复，同意介入并提供第三方选择建议。15.3.3第三方确认双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任16.1责任范围第三方的责任限于其协议中约定的职责范围内，对于超出其职责范围的事项，第三方不承担责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额双方应在第三方协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿期限等。16.2.2限额确定依据第三方责任限额的确定依据应包括但不限于行业标准、合同约定、实际情况等。17.第三方权利17.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行协议中的职责。17.2信息保密第三方对在履行职责过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于双方签订的协议，甲方应遵守协议约定，对第三方的行为负责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于双方签订的协议，乙方应遵守协议约定，对第三方的行为负责。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同履行过程中的协助关系，第三方不参与甲乙双方的合同权利义务分配。19.第