2025年度保险销售人员聘用合同（含业绩奖金）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度保险销售人员聘用合同（含业绩奖金）甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作描述乙方被聘用为甲方2025年度的保险销售人员，主要负责销售保险产品，推广保险业务。2.职责要求乙方应遵守国家相关法律法规，执行甲方的业务规范和操作流程。二、合同期限与业绩奖金1.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.业绩奖金乙方在合同有效期内，根据个人业绩完成情况，可获得相应的业绩奖金。业绩奖金的计算方式及发放时间由甲方另行规定。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的基本工资为______元/月，根据乙方完成销售任务的情况，甲方将给予相应的提成和奖金。2.福利待遇甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。四、合同终止与违约责任1.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可以续签。任何一方违反本合同约定，均可提前终止合同。2.违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，包括但不限于业绩考核、客户满意度调查等。有权根据市场情况和公司战略调整乙方的工作任务和职责。义务：为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升专业技能和服务水平。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与工作相关的必要资源和信息。有权根据合同约定获得相应的薪酬和奖金。义务：按照甲方的要求完成销售任务，努力提升个人业绩。遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。六、考核与奖励1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、市场开拓能力等。2.奖励标准根据乙方的考核结果，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于现金奖励、晋升机会等。七、薪酬与奖金支付1.薪酬结构乙方的基本工资为______元/月，根据乙方的销售业绩，甲方将给予相应的提成和奖金。2.奖金支付业绩奖金的支付时间和方式由甲方另行规定，通常在每月或每季度结束后进行核算和支付。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可以续签。如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___