2025年度餐馆员工劳动合同与劳动争议调解合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐馆员工劳动合同与劳动争议调解合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.工作岗位与职责乙方同意接受甲方提供的______岗位，并履行该岗位的职责。2.工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周______小时，实行______工作制。乙方享有国家规定的休息休假权利。3.劳动报酬乙方的月工资为人民币______元，按月支付。甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、劳动争议调解1.争议解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.调解机构双方同意选择______作为劳动争议调解机构，进行调解。3.调解期限调解期限为自争议发生之日起______日内，双方应积极配合调解工作。三、劳动合同变更与解除1.变更劳动合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。2.解除（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：______。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：______。四、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据餐馆的经营状况调整乙方的工作岗位和薪酬。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：享有国家规定的法定节假日、年休假等权益。有权依法参加工会的活动，维护自身合法权益。义务：遵守餐馆的规章制度，完成工作任务。保守餐馆的商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动合同的履行与变更1.履行乙方应按照合同约定的时间、地点、方式履行工作职责。2.变更劳动合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。七、劳动合同的解除与终止1.解除（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：______。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：______。八、劳动争议的处理1.争议处理方式双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议处理机构双方同意选择______作为劳动争议处理机构，进行调解或仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、薪酬结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____