二零二五年度湖南省事业单位劳动合同签订与劳动争议调解合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度湖南省事业单位劳动合同签订与劳动争议调解合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同签订与劳动争议调解1.合同签订甲方与乙方经友好协商，决定签订本劳动合同，约定双方的权利和义务。乙方同意按照甲方的事业单位规定和岗位要求，提供劳动服务。2.劳动争议调解双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、劳动合同内容1.工作岗位与职责乙方应在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。2.工作时间与休息乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.工资待遇乙方的工资标准按照甲方的事业单位工资制度执行。甲方将按时足额支付乙方工资。4.社会保险与福利甲方将为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）合同期满；（2）乙方因退休、死亡等原因不能继续履行合同；（3）乙方因违纪、违法被甲方解除劳动合同；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。四、其他约定1.保密条款乙方同意在合同期限内和合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.违约责任双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权给予警告或解除劳动合同。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护。有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假。义务：严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。保守甲方的商业秘密和知识产权。六、劳动合同的履行与变更1.履行乙方应按照合同约定，在甲方指定的工作岗位上履行工作职责。甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.变更任何一方要求变更劳动合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。七、劳动合同的解除与终止1.解除（1）乙方严重违反工作纪律或规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致解除劳动合同。2.终止（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或因退休、死亡等原因不能继续工作；（3）乙方因违纪、违法被甲方解除劳动合同；（4）双方协商一致终止劳动合同；（5）法律法规规定的其他情形。八、争议解决1.劳动争议发生劳动争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：