2025云南省临时用工合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事临时性工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处从事工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等详见附件。1.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为，具体作息时间、休息休假等按照甲方规章制度执行。2.2乙方在合同期内的工作时间，应满足国家法律法规关于劳动时间的规定。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。3.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）法律法规规定的其他情形。第七条保密事项7.1乙方在合同期内及解除合同后，应对在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项及解决办法：1.确保合同信息的准确性：在签订合同前，双方应仔细核对合同中填写的各项信息，包括甲方和乙方的名称、地址、联系人、联系电话等，确保信息准确无误。如发现错误，应及时更正。2.明确工作内容和职责：乙方应仔细阅读并理解附件中关于工作内容、岗位职责和要求的具体描述，确保自己对工作职责有清晰的认识。如有疑问，应及时与甲方沟通解决。3.工作时间和工作报酬：乙方应了解并遵守甲方关于工作时间、休息休假的规定，关注甲方有关工作报酬的制度和调整。如发现报酬支付存在问题，应及时与甲方沟通解决。4.社会保险和劳动保护：乙方应了解自己在甲方处应享受的社会保险待遇以及劳动保护条件。如发现甲方未按约定提供社会保险或劳动保护，乙方有权要求甲方改正。5.保密义务：乙方应了解自己在合同期内及解除合同后对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务，并遵守相关保密规定。如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。6.争议解决：在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。涉及的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织，为本合同中的甲方。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力的自然人，为本合同中的乙方。3.临时性工作：指因用人单位临时性、季节性等原因需要提供的短期劳动。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法强制实行的社会统筹制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和防护措施。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营活动具有实质性影响，能够给权利人带来经济利益的信息。9.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方因合同内容、履行情况等产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.临时项目或短期工作的雇佣关系。2.季节性用工需求。3.特殊事件或活动的临时staffingneeds。4.填补长期员工缺勤的情况。5.人力资源调配，需要额外劳动力支持。补充条款：A.工作职责和要求的详细描述。B.工作时间表，包括班次、轮班安排等。C.劳动报酬的详细计算方式和支付时间表。D.社会保险的详细参加标准和受益条件。E.保密协议的具体内容和保密期限。F.临时用工期间的培训和指导安排。G.乙方在临时用工期间的福利和权益保障。H.合同解除和终止的具体条件和程序。I.争议解决的额外规定，包括调解程序。J.任何特定的工作地点、工作环境或工作条件的说明。K.其他甲乙双方认为需要约定的额外条款。附件列表：1.乙方的工作职责和要求的具体描述文档。2.甲方的工作时间表和班次安排表。3.劳动报酬的详细计算方式和支付时间表。4.社会保险参加标准和受益条件的政策文档。5.保密协议的正本。6.