全职劳动合同签订几年

全职劳动合同签订几年合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、劳动合同期限1.固定期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.无固定期限本劳动合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任务为期限本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为[具体工作任务]，工作任务完成时劳动合同终止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方[部门名称]，担任[职位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于：[详细列举工作职责和工作任务]2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制]。乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和待遇按照国家和甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[支付日期]以[支付方式，如银行转账、现金等]支付乙方工资。2.支付方式甲方将工资支付至乙方的[银行账号]。如乙方的银行账号发生变更，应及时通知甲方。3.加班工资乙方因工作需要加班的，应按照国家和甲方的相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的计算方法为：[详细说明加班工资的计算方法]4.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的[规定时间]内为乙方办理社会保险手续。2.其他福利待遇甲方为乙方提供以下其他福利待遇：[列举其他福利待遇，如商业保险、健康体检、员工培训等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行健康检查。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家规定对乙方进行职业危害防护培训，为乙方提供必要的职业危害防护措施，定期对乙方的工作环境进行检测和评估。七、劳动合同的履行和变更1.劳动合同的履行甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益；乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。2.劳动合同的变更本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]（3）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。2.劳动合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、经济补偿和赔偿金1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同第八条第（2）项规定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第八条第（3）项规定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第八条第（4）项规定终止本合同的；（4）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第八条第（5）项规定终止固定期限劳动合同的；（5）依照本合同第八条第（6）项规定终止无固定期限劳动合同的。经济补偿的计算方法为：[详细说明经济补偿的计算方法]2.赔偿金甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金的计算方法为：[详细说明赔偿金的计算方法]十、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及解除或终止后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方在乙方离职后，按照本合同的约定向乙方支付竞业限制补偿费。竞业限制补偿费的标准为[具体补偿费数额]元/月，支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。十一、服务期与培训1.服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，服务期为[服务期期限]。2.培训（1）甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和技能培训，提高乙方的工作能力和职业素质。（2）乙方参加培训期间，甲方按照本合同的约定支付乙方工资。（3）乙方参加培训后，应按照甲方的要求，在甲方规定的时间内返回工作岗位，并将所学知识和技能应用到工作中。十二、劳动争议处理1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.调解甲方劳动争议调解委员会接到调解申请后，应在[调解期限]内进行调解。调解达成协议的，双方应自觉履行；调解不成的，当事人可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁甲乙双方任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。4.诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.补充保险和商业保险甲方为乙方提供[补充保险和商业保险的具体内容]。2.双方约定的其他事项[双方约定的其他事项，如特殊工