全新外教聘用合同模板下载年

全新外教聘用合同模板年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：甲方名称：__________甲方地址：__________联系方式：__________乙方（外教）：外教姓名：__________外教国籍：__________护照号码：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（聘用方）甲方是一家依法设立并合法存续的[具体机构类型]，具有聘请外教的资质和能力，愿意按照本合同的约定聘请乙方为外教。2.乙方（外教）乙方是一位具有合格资质和丰富教学经验的外教，愿意按照本合同的约定为甲方提供教学服务。二、聘用职位及工作内容1.聘用职位甲方聘请乙方担任[具体教学职位]。2.工作内容（1）乙方的主要工作职责包括但不限于制定教学计划、备课、授课、批改作业、辅导学生等教学相关工作。（2）乙方应根据甲方的教学要求和学生的实际情况，采用合适的教学方法和手段，提高教学质量和效果。（3）乙方应积极参与甲方组织的教学研讨活动，与其他教师进行交流和合作，共同提高教学水平。3.工作时间和地点（1）工作时间：乙方的工作时间为[每周具体工作小时数]，具体工作时间安排由甲方根据教学需要进行安排。（2）工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的[具体教学地点]。三、薪酬待遇1.薪资标准甲方按照每月[具体薪资金额]元人民币的标准向乙方支付薪资。2.支付方式甲方将在每月的[具体支付日期]以[具体支付方式，如银行转账]的方式将乙方的薪资支付至乙方指定的银行账户。3.福利待遇（1）甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]。（2）乙方在甲方工作期间，享有[具体假期，如带薪年假、病假等]。四、工作条件与设备1.工作场所甲方为乙方提供符合教学要求的工作场所，包括教室、办公室等。2.教学设备甲方为乙方提供必要的教学设备，如教材、教具、多媒体设备等，以保证教学工作的顺利进行。五、外教职责与义务1.教学职责（1）乙方应按照甲方的教学要求和教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。（2）乙方应根据学生的学习情况和反馈，及时调整教学方法和内容，提高教学效果。（3）乙方应定期对学生进行考核和评价，及时向甲方反馈学生的学习情况和问题。2.学生管理（1）乙方应负责学生的课堂管理，维护课堂秩序，保证教学活动的正常进行。（2）乙方应关注学生的学习和生活情况，及时与甲方沟通学生的问题和需求。（3）乙方应尊重学生的个性和差异，采取适当的教育方式，促进学生的全面发展。3.保密义务（1）乙方应对在教学过程中知悉的甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密，不得向任何第三方披露。（2）乙方在本合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务，直至相关信息已为公众所知悉。六、聘用方的权利与义务1.管理权利（1）甲方有权对乙方的教学工作进行监督和管理，包括检查教学计划、教案、教学效果等。（2）甲方有权根据教学需要和学生的反馈，对乙方的教学工作提出改进意见和要求。（3）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，作为支付薪资和决定是否续约的依据。2.提供支持（1）甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括教学设备、教学资料、培训机会等。（2）甲方应为乙方办理相关的工作手续和证件，如工作签证、居留许可等。（3）甲方应尊重乙方的专业意见和建议，积极与乙方沟通和合作，共同提高教学质量。七、合同期限1.起始日期本合同的起始日期为[具体起始日期]。2.终止日期本合同的终止日期为[具体终止日期]。3.续约条件（1）本合同期满前，双方如需续约，应提前[具体提前时间]书面通知对方。（2）如双方同意续约，应在本合同期满前签订续约合同。续约合同的条款应与本合同基本一致，如有必要，可根据实际情况进行调整和完善。（3）如乙方在本合同期限内的工作表现优秀，甲方在同等条件下应优先考虑与乙方续约。八、考核与评估1.考核标准甲方将根据以下标准对乙方的工作表现进行考核：（1）教学质量：包括教学方法、教学内容、教学效果等方面。（2）学生管理：包括课堂秩序、学生参与度、学生评价等方面。（3）工作态度：包括责任心、敬业精神、团队合作等方面。2.评估方式（1）甲方将定期对乙方的教学工作进行检查和评估，包括听课、查阅教案、学生评价等。（2）甲方将根据考核和评估结果，及时向乙方反馈意见和建议，帮助乙方改进工作。（3）乙方应积极配合甲方的考核和评估工作，如实提供相关资料和信息。九、知识产权1.教学成果归属乙方在教学过程中所产生的教学成果，包括教学方法、教学资料、课件等，其知识产权归甲方所有。乙方未经甲方书面同意，不得擅自使用或向第三方披露。2.保密与竞业限制（1）乙方应对在教学过程中知悉的甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密，不得向任何第三方披露。（2）未经甲方书面同意，乙方在本合同期限内及本合同终止或解除后的[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。十、保险与保障1.社会保险甲方应按照中国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.商业保险甲方为乙方购买[具体商业保险类型]商业保险，以保障乙方在工作期间的人身安全和健康。3.安全保障甲方应为乙方提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，保证乙方的人身安全和健康。十一、合同的解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间和双方的权利义务等事项。2.法定解除情形（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a.未按照本合同约定提供工作条件和支付薪资的；b.未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的；c.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；d.法律法规规定的其他情形。3.终止后的事项（1）本合同终止后，乙方应将甲方提供的教学设备、教学资料等归还甲方。（2）本合同终止后，甲方应按照本合同的约定向乙方支付薪资和福利待遇。（3）本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关的手续和事宜。十二、违约责任1.外教违约责任（1）若乙方未按照本合同的约定履行教学职责或违反保密义务、竞业限制等条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元人民币，并赔偿甲方因此所遭受的损失。（2）若乙方未经甲方书面同意擅自解除本合同，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元人民币，并赔偿甲方因此所遭受的损失。2.聘用方违约责任（1）若甲方未按照本合同的约定支付薪资或提供工作条件，应向乙方支付违约金[具体违约金金额]元人民币，并赔偿乙方因此所遭受的损失。（2）若甲方未经乙方书面同意擅自解除本合同，应向乙方支付违约金[具体违约金金额]元人民币，并赔偿乙方因此所遭受的损失。十三、争议解决1.协商解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼（1）若双方选择仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。（2）若双方选择诉讼，应由合同签订地的人民法院管辖。十四、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的任何通知、文件或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达：a.当面递交；b.邮寄至对方在本合同中指定的地址；c.发送至对方在本合同中指定的电子邮箱。（2）通知、文件或其他通讯的送达时间以以下方式确定：a.当面递交的，送达时间为对方签收之日；b.邮寄的，送达时间为邮件寄出后的第[具体天数]日；c.发送至电子邮箱的，送达时间为邮件发送成功之日。2.合同变更本合同的任何变更或补充应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认后生效。变更或补充后的合同内容与本合同具有同等法律效力。3.不可抗力（1）本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。（2）如因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应根据不可