2025年度衡阳某旅游公司导游劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度衡阳某旅游公司导游劳动合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.导游职责2.1导游基本职责2.2导游服务内容2.3导游服务标准2.4导游服务规范3.导游权益3.1导游薪酬待遇3.2导游休假制度3.3导游福利待遇3.4导游培训与晋升4.导游义务4.1导游行为规范4.2导游保密义务4.3导游责任义务4.4导游服务承诺5.工作时间及地点5.1工作时间安排5.2工作地点安排5.3工作时间调整5.4工作地点调整6.薪酬及福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4薪酬调整7.保险及福利7.1保险种类及额度7.2保险缴纳方式7.3福利待遇7.4保险调整8.约束条款8.1保密条款8.2竞业限制8.3违约责任8.4合同解除条件9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的待遇10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2不可抗力11.3合同变更11.4合同份数12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件12.3合同生效地点13.合同附件13.1附件一：导游个人信息表13.2附件二：导游服务记录13.3附件三：导游培训记录13.4附件四：其他相关证明文件14.合同签订14.1合同签订人14.2合同签订日期14.3合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（旅游公司名称）：衡阳某旅游公司地址：衡阳市区街道号法定代表人：乙方（导游姓名）：身份证号码：05678联系方式：138xxxx56781.2合同签订时间及地点签订时间：2024年1月1日签订地点：衡阳某旅游公司办公室1.3合同期限合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.导游职责2.1导游基本职责乙方作为甲方导游，应遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度，负责向游客提供专业、热情、周到的导游服务。2.2导游服务内容乙方应按照甲方安排的行程，负责讲解、引导、组织和协调游客在旅游活动中的各项事宜。2.3导游服务标准乙方应确保服务质量，达到甲方规定的导游服务标准，包括但不限于：（1）熟悉旅游线路及相关知识；（3）确保游客人身安全及财产安全；（4）遵守职业道德，维护游客合法权益。2.4导游服务规范（1）着装整齐，佩戴导游证；（2）提前到达集合地点，引导游客集合；（3）确保游客遵守景区规定，文明旅游；（4）在游览过程中，注意游客安全，防止意外事故发生。3.导游权益3.1导游薪酬待遇乙方在合同期限内，每月基本工资为人民币5000元，根据实际工作量和业绩，甲方将给予相应的奖金。3.2导游休假制度乙方享有国家法定节假日、年假和婚假等带薪休假。3.3导游福利待遇甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4导游培训与晋升甲方将定期组织导游培训，提高导游业务水平。优秀导游将有机会晋升为高级导游或导游领队。4.导游义务4.1导游行为规范（1）诚实守信，不误导游客；（2）尊重游客，维护游客合法权益；（3）不得擅自变更行程，确保游客利益；（4）不得接受游客的贿赂、回扣。4.2导游保密义务乙方在服务过程中，应保守游客隐私和商业秘密。4.3导游责任义务乙方应承担因自身原因导致的事故责任，如因乙方责任造成游客人身伤害或财产损失，乙方应依法承担赔偿责任。4.4导游服务承诺乙方承诺在合同期限内，为游客提供优质、安全的导游服务，确保游客满意。5.工作时间及地点5.1工作时间安排乙方每周工作5天，每天工作时间不超过8小时。5.2工作地点安排乙方工作地点为衡阳市及所负责的旅游线路。5.3工作时间调整如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。5.4工作地点调整如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方。6.薪酬及福利6.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、奖金、津贴等。6.2薪酬支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工资。6.3福利待遇甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4薪酬调整根据甲方经营状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方薪酬进行调整。8.约束条款8.1保密条款乙方应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、运营策略等，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2竞业限制合同期满或解除后，乙方在衡阳市范围内一年内不得从事与甲方业务直接竞争的导游或相关服务工作。8.3违约责任若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为一个月的基本工资。8.4合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要调整业务，导致乙方工作不再需要；（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（4）乙方因病或非因工负伤，经甲方认定无法胜任工作，甲方有权解除合同。9.合同解除及终止9.1合同解除条件如遇上述第8.4条所述的解除条件，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满，且双方无续签意愿时，合同自动终止。9.3解除或终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前一个月以书面形式通知对方，并按合同约定办理相关手续。9.4解除或终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规和合同约定支付乙方经济补偿金。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向衡阳市劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为衡阳市劳动仲裁委员会。10.3争议解决程序双方应按照劳动仲裁委员会的仲裁程序进行争议解决。10.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于导游个人信息表、导游服务记录、导游培训记录等。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。11.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同签订之日起至合同期限届满之日止。12.3合同生效地点本合同生效地点为甲方所在地。13.合同附件13.1附件一：导游个人信息表13.2附件二：导游服务记录13.3附件三：导游培训记录13.4附件四：其他相关证明文件14.合同签订14.1合同签订人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.2合同签订日期2024年1月1日14.3合同签订地点衡阳某旅游公司办公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、合作伙伴、供应商、服务商等。15.2第三方介入原因（1）甲方为提高服务质量，引入第三方提供专业服务；（2）乙方在履行合同过程中，需要第三方协助；（3）因合同履行需要，甲乙双方共同决定引入第三方。15.3第三方责任限额（1）第三方在其提供服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵、失误或损害，应承担相应责任；（2）第三方责任限额为人民币万元，超过该限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担；（3）若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。15.4第三方责任划分（1）第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务质量不符合合同约定，第三方应承担全部责任；（2）若第三方在提供服务过程中，因甲乙双方的原因导致服务质量不符合合同约定，甲乙双方应各自承担相应责任；（3）若第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致服务质量不符合合同约定，甲乙双方互不承担责任。15.5第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方配合其完成服务；（3）第三方有权在合同约定范围内，调整服务内容和方式。15.6第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量、专业的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方合法权益；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方协议（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵、失误或损害，应承担相应责任；（2）第三方责任限额为人民币万元，超过该限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担；（3）若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。16.2甲乙双方应将第三方协议的副本提交给对方，以便双方共同监督第三方履行合同义务。17.第三方变更17.1若第三方在合同履行期间发生变更，甲乙双方应尽快协商一致，并签订书面协议，明确变更内容。17.2第三方变更后的权利、义务及责任，由变更后的第三方承担。18.第三方争议解决18.1若第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可向衡阳市人民法院提起诉讼。18.2第三方争议解决费用，由责任方承担，或由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方退出19.1若第三方在合同履行期间退出，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议，明确退出原因及后续处理事宜。19.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游个人信息表详细要求：包括导游姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能、健康状况等。附件说明：用于记录导游的基本信息和资质，作为合同附件，用于核实导游身份和资质。2.附件二：导游服务记录详细要求：记录导游在合同履行期间的工作内容、服务时间、服务质量、游客反馈等信息。附件说明：用于评估导游的工作表现和服务质量，作为合同附件，用于后期考核和纠纷处理。3.附件三：导游培训记录详细要求：记录导游参加培训的时间、内容、考核结果等。附件说明：用于证明导游接受过专业培训，具备相应的业务能力，作为合同附件，用于评估导游的资格和能力。4.附件四：导游服务合同详细要求：包括合同双方基本信息、合同期限、导游职责、薪酬待遇、工作地点、违约责任等内容。附件说明：用于明确甲乙双方的权利和义务，作为合同附件，用于合同履行过程中的参照。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任划分、争议解决等内容。附件说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，作为合同附件，用于第三方服务质量的监督。6.附件六：导游服务质量评估表详细要求：包括导游服务态度、专业知识、组织协调能力、游客满意度等评价标准。附件说明：用于评估导游的服务质量，作为合同附件，用于导游考核和激励。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）导游未按时到达集合地点或未按约定行程提供服务；（2）导游在服务过程中，存在误导游客、侵犯游客权益的行为；（3）导游未遵守合同约定的保密条款，泄露游客或甲方商业秘密；（4）导游在服务过程中，因自身原因导致游客人身伤害或财产损失；（5）第三方在提供服务过程中，违反合同约定，造成服务质量不符合要求。2.责任认定标准：（1）导游违约：导游应承担违约责任，包括但不限于赔偿游客损失、支付违约金等；（2）第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等；（3）甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。3.违约责任示例：（1）若导游未按时到达集合地点，导致游客行程延误，导游应赔偿游客因延误而产生的合理费用；（2）若导游在服务过程中，因误导游客导致游客遭受财产损失，导游应赔偿游客实际损失；（3）若第三方在提供服务过程中，因服务瑕疵导致游客人身伤害，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度衡阳某旅游公司导游劳动合同2本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点2.导游的基本情况2.1导游姓名及身份证信息2.2导游性别、民族、籍贯2.3导游学历、专业及资格证书3.工作内容与职责3.1工作地点及工作范围3.2工作内容及要求3.3导游职责及义务4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息日及假期安排4.3加班及调休规定5.工资与福利待遇5.1基本工资及支付方式5.2绩效奖金及评定标准5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限及保密措施6.3违约责任7.合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3解除与终止合同的手续8.违约责任8.1违约责任的承担8.2违约金的计算及支付8.3违约责任的追偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同的生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除与终止后的处理11.合同附件11.1附件一：导游工作职责及考核标准11.2附件二：导游培训及考核记录11.3附件三：导游工作日程安排12.合同签订双方的签字与盖章13.合同签订日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1本合同甲方（旅游公司）名称：衡阳某旅游公司1.1.2本合同甲方（旅游公司）地址：衡阳市区路号1.1.3本合同甲方（旅游公司）法定代表人：1.1.4本合同乙方（导游）姓名：1.1.5本合同乙方（导游）身份证号码：5301231990030765211.2合同签订时间与地点1.2.1合同签订时间：2024年3月10日1.2.2合同签订地点：衡阳市区路号衡阳某旅游公司办公室2.导游的基本情况2.1导游姓名及身份证信息2.1.1乙方姓名：2.1.2乙方身份证号码：5301231990030765212.2导游性别、民族、籍贯2.2.1性别：男2.2.2民族：汉族2.2.3籍贯：湖南省衡阳市2.3导游学历、专业及资格证书2.3.1学历：本科2.3.2专业：旅游管理2.3.3资格证书：导游证3.工作内容与职责3.1工作地点及工作范围3.1.1工作地点：衡阳市及其周边地区3.1.2工作范围：负责旅游景点的讲解、游客接待及行程安排3.2工作内容及要求3.2.1负责向游客提供专业、热情、周到的导游服务3.2.2熟悉旅游景点的历史文化、风土人情等知识3.2.3遵守国家法律法规、旅游行业规范及公司规章制度3.3导游职责及义务3.3.1严格遵守职业道德，维护旅游行业形象3.3.2确保游客安全，避免意外事故发生3.3.3及时向游客提供必要的帮助和服务4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.1.1工作时间：每日8小时，每周40小时4.1.2工作时间安排由甲方根据实际情况进行安排4.2休息日及假期安排4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日4.2.2假期安排：根据国家规定及公司实际情况执行4.3加班及调休规定4.3.1加班情况需提前向甲方提出申请4.3.2加班工资按照国家规定计算5.工资与福利待遇5.1基本工资及支付方式5.1.1基本工资：人民币5000元/月5.1.2支付方式：每月10日支付上月工资5.2绩效奖金及评定标准5.2.1绩效奖金：根据导游工作业绩及游客满意度评定5.2.2评定标准：详见附件一5.3社会保险及住房公积金5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳5.4其他福利待遇5.4.1提供旅游公司统一的工作服装及导游证5.4.2定期组织导游培训及交流活动6.保密条款6.1保密内容6.1.1公司的经营策略、财务状况、客户信息等6.2保密期限及保密措施6.2.1保密期限：合同有效期内及合同解除后三年6.2.2保密措施：不得向任何第三方透露保密内容6.3违约责任6.3.1违约责任：违反保密条款，乙方需承担相应法律责任8.合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1甲方单方面解除合同的条件：8.1.1.1乙方严重违反合同约定，如擅自离职、泄露公司秘密等；8.1.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认无法恢复；8.1.1.3乙方因触犯法律，被依法追究刑事责任；8.1.2乙方单方面解除合同的条件：8.1.2.1甲方未按时足额支付工资；8.1.2.2甲方未履行合同约定的福利待遇；8.1.2.3甲方违反合同约定，对乙方造成严重损害；8.2合同终止的条件8.2.1合同期满，双方无续签意向；8.2.2甲方因经营不善，需缩减规模；8.2.3双方协商一致，决定终止合同；8.3解除与终止合同的手续8.3.1解除或终止合同前，双方应提前30日书面通知对方；8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。9.违约责任9.1违约责任的承担9.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.1.2违约责任的具体形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2违约金的计算及支付9.2.1违约金按合同金额的10%计算，但最高不超过人民币10万元；9.2.2违约金应在违约行为发生后10日内支付；9.3违约责任的追偿9.3.1违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失；9.3.2追偿的具体方式由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向衡阳市人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在接到对方通知之日起30日内提出解决请求；10.2.2诉讼程序应遵循我国相关法律法规；10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为衡阳市。11.合同的生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效；11.1.2合同签订后，甲方应在10日内将合同报备相关部门；11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致；11.2.2变更后的合同文本应作为本合同附件；11.3合同解除与终止后的处理11.3.2合同解除或终止后，本合同仍具有法律效力。12.合同附件12.1附件一：导游工作职责及考核标准12.1.1导游应熟悉并遵守本附件规定的工作职责及考核标准；12.2附件二：导游培训及考核记录12.2.1甲方应定期组织导游培训，并记录培训及考核情况；12.3附件三：导游工作日程安排12.3.1甲方应根据业务需求，提前制定导游工作日程安排。13.合同签订双方的签字与盖章13.1甲方（衡阳某旅游公司）签字盖章：13.2乙方（）签字盖章：14.合同签订日期14.1合同签订日期：2024年3月10日14.1.1甲方（衡阳某旅游公司）代表签字：14.1.2乙方（）签字：14.2合同份数及保管14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2.2双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务、协助或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于：中介机构、服务提供商、技术支持方、保险机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方同意，并明确第三方的角色、责任和权利；16.1.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范；16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的请求，并提供第三方的基本信息及服务内容；16.2.2甲乙双方共同商定第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、责任等；16.2.3甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照约定履行服务义务，保证服务质量；17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行障碍，应承担相应的责任；17.1.3第三方应对其提供的服务承担保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权按照约定获得服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便履行其服务义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方仅对其直接提供的服务承担责任，不承担甲乙双方之间的责任；18.1.2甲乙双方应对其自身的违约行为承担责任；18.2权利划分18.2.1第三方的权利仅限于合同约定范围内，不得侵犯甲乙双方的合法权益；18.2.2甲乙双方的权利不得因第三方的介入而受到限制。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义19.1.1本合同中“责任限额”是指第三方在履行服务义务过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任；19.2责任限额的确定19.2.1责任限额应根据第三方的服务内容、风险程度和合同金额等因素确定；19.2.2责任限额应在补充协议中明确，并在合同附件中予以列明；19.3责任限额的适用19.3.1第三方在履行服务义务过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额；19.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的必要性20.1.1当第三方介入时，可能需要对原合同进行变更，以适应新的服务内容或责任划分；20.2合同变更的程序20.2.1甲乙双方应与第三方协商，确定合同变更的内容；20.2.2合同变更需经甲乙双方和第三方签字盖章后生效；20.2.3合同变更后的文本应作为本合同附件。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；21.1.2协商不成的，任