二零二五年度房地产人才招聘经纪服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地产人才招聘经纪服务合同合同编号_________一、合同主体1.1甲方（招聘方）：1.2乙方（经纪服务方）：1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于我国房地产行业快速发展，人才需求日益增加，甲方为满足业务发展需要，特委托乙方提供房地产人才招聘经纪服务。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在房地产人才招聘经纪服务过程中的权利、义务及责任，确保招聘工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语如下：房地产：指土地、房屋及其附属设施等不动产。经纪服务：指乙方根据甲方需求，提供房地产人才招聘、推荐、咨询等服务。3.2关键词解释：招聘：指甲方委托乙方寻找、筛选、推荐符合岗位要求的房地产人才。经纪服务费：指乙方为甲方提供房地产人才招聘经纪服务所收取的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、方式提供房地产人才招聘经纪服务。4.1.2甲方有权对乙方推荐的房地产人才进行面试、考核等。4.1.3甲方有权要求乙方提供相关招聘资料的保密。4.1.4甲方应按时支付乙方经纪服务费。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方应按照甲方要求，在约定的时间内提供房地产人才招聘经纪服务。4.2.2乙方应确保推荐的房地产人才符合甲方要求，并对其真实性负责。4.2.3乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。4.2.4乙方应按照约定收取经纪服务费。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，通过线上线下等多种渠道进行房地产人才招聘经纪服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：6.2.1合同期限届满。6.2.2任何一方违约，经对方书面通知后仍未纠正。6.3终止程序：6.3.1双方协商一致，书面同意终止合同。6.3.2因违约终止合同，违约方应承担相应责任。6.4终止后果：6.4.2合同终止后，双方应结清所有费用。6.4.3合同终止后，双方应按照约定处理相关资料。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中，乙方提供房地产人才招聘经纪服务的费用构成如下：7.1.1招聘服务费：根据招聘人数和难度，双方另行协商确定具体收费标准。7.1.2简历筛选费：乙方对甲方提供的简历进行筛选，收取一定比例的筛选费用。7.1.3人才推荐费：乙方成功推荐符合甲方要求的房地产人才，甲方需支付一定比例的人才推荐费。7.2支付方式：7.2.1预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的30%作为预付款。7.2.2服务进度款：乙方每完成一定比例的服务，甲方应按照约定比例支付相应服务进度款。7.2.3结算款：合同履行完毕后，甲方应向乙方支付剩余的70%服务费用作为结算款。7.3支付时间：7.3.1预付款：合同签订后10个工作日内支付。7.3.2服务进度款：每个服务阶段完成后5个工作日内支付。7.3.3结算款：合同履行完毕后30个工作日内支付。7.4支付章件：甲方支付费用时，应提供付款凭证，乙方应出具相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约：8.1.1甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。8.1.2甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：8.2.1乙方未按约定提供服务的，应退还甲方已支付的预付款，并承担相应赔偿责任。8.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方的赔偿金额和方式应根据具体情况协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的商业秘密包括但不限于：9.1.1甲方提供的公司信息、招聘需求等。9.1.2乙方掌握的甲方客户信息、人才资源等。9.2保密期限：本合同中的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：9.3.1双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。9.3.2双方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然或社会因素导致合同无法履行或无法按时履行的客观情况。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于：10.2.1自然灾害：地震、洪水、火灾等。10.2.2社会事件：战争、罢工、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：10.3.1不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。10.3.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：12.2.1合同中明确约定不得转让的情形。12.2.2违反国家法律法规的转让。十三、权利的保留13.1权力保留：13.1.1甲方保留对招聘人才最终决策权。13.1.2乙方保留对经纪服务内容和方式的合理调整权。13.2特殊权力保留：13.2.1任何一方在合同履行期间，未经对方书面同意，不得擅自转让合同权利义务。13.2.2任何一方在合同履行期间，如发现对方存在违约行为，有权立即终止合同，并要求赔偿损失。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改或补充，均需双方书面同意，并由双方代表签字盖章。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应就招聘人才的沟通、面试、录用等事宜相互协助，确保招聘工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：双方应通过电话、邮件、会议等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款：本合同中未列明的条款，双方可另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）代表签字：________________日期：____________乙方（经纪服务方）代表签字：________________日期：____________甲方（招聘方）盖章：________________日期：____________乙方（经纪服务方）盖章：________________日期：____________附件及其他说明解释一、附件列表：1.房地产人才招聘需求表2.乙方提供的人才简历筛选标准3.招聘服务费用明细4.保密协议5.争议解决协议6.不可抗力事件证明文件7.修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用的，视为违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，视为违约。未按约定提供招聘需求或修改招聘需求的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供服务的，视为违约。泄露甲方商业秘密的，视为违约。未按约定收取费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府政策变化等。3.争议解决：指合同双方因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.修改和补充：指在合同履行过程中，经双方协商一致，对合同内容进行的变更。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如逾期未支付，乙方有权暂停服务并要求支付违约金。2.问题：乙方未按约定提供符合要求的人才。解决办法：乙方应按照合同约定提供人才，如未满足要求，甲方有权要求乙方退还预付款并赔偿损失。3.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。4.问题：发生不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并提供不可抗力事件证明文件，根据合同约定处理。5.问题：合同中未明确约定的事项。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可参照相关法律法规处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在房地产人才招聘经纪服务过程中，由甲方或乙方邀请或推荐的，参与服务或提供相关服务的独立第三方。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，包括但不限于提供人才信息、协助面试、提供背景调查等。3.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付其服务费用。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助。4.第三方义务：第三方应保证提供的信息真实、准确、完整。第三方应遵守国家法律法规，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。5.第三方违约责任：第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付经纪服务费。乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息和资料。乙方有权要求甲方配合其进行招聘活动。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的经纪服务费作为其主要收入来源。乙方有权获得甲方提供的额外奖励或佣金。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按约定支付经纪服务费，应向乙方支付违约金。甲方如泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。甲方不得在合同期内与乙方竞争相同或类似的服务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定提供人才招聘服务。甲方可要求乙方提供人才招聘活动的进度报告。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的优质人才资源。甲方可获得乙方提供的专业招聘建议。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按约定提供人才招聘服务，应向甲方支付违约金。乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得在合同期内为甲方竞争对手提供服务。全文完。二零二五年度房地产人才招聘经纪服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语定义2.招聘服务内容2.1招聘目标2.2招聘渠道2.3招聘流程3.服务期限与费用3.1服务期限3.2费用构成3.3费用支付方式4.服务交付与验收4.1服务交付4.2服务验收5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.解除合同7.1解除条件7.2解除程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止10.适用法律与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.其他约定11.1合同附件11.2通知与送达11.3合同变更12.合同份数13.合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.1本合同中的“甲方”指委托房地产人才招聘服务的公司或机构。1.1.2本合同中的“乙方”指提供房地产人才招聘经纪服务的公司或个人。1.1.3“房地产人才”指符合甲方招聘要求的房地产相关领域的专业人才。1.2术语定义1.2.1“招聘服务”指乙方按照甲方的需求，通过各种渠道寻找、筛选和推荐符合条件的人才。1.2.2“服务期限”指本合同约定的乙方提供招聘服务的起止日期。1.2.3“费用”指甲方支付给乙方的服务费用，包括但不限于招聘费用、中介费用等。2.招聘服务内容2.1招聘目标2.1.1乙方应在服务期限内完成甲方指定的招聘目标，包括但不限于招聘数量、职位类型等。2.1.2乙方应确保推荐的人才具备甲方要求的技能、经验和教育背景。2.2招聘渠道2.2.1乙方应通过线上线下多种渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社交媒体、专业论坛等。2.2.2乙方应与相关行业协会、教育机构等建立合作关系，扩大招聘范围。2.3招聘流程2.3.1乙方应按照甲方提供的招聘要求，制定详细的招聘计划和流程。2.3.2乙方应对所有应聘者进行初步筛选，并向甲方推荐符合条件的人才。3.服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本合同的服务期限自签订之日起至2025年12月31日止。3.1.2如需延长服务期限，双方应另行签订补充协议。3.2费用构成3.2.1招聘费用：乙方根据实际招聘数量按约定标准收取。3.2.2中介费用：乙方根据实际推荐成功的人才数量按约定标准收取。3.3费用支付方式3.3.1甲方应在乙方完成招聘服务后，按照约定的时间和方式支付费用。3.3.2甲方应在每月的固定日期前支付当月应支付的费用。4.服务交付与验收4.1服务交付4.1.1乙方应在服务期限内将符合甲方要求的人才推荐给甲方。4.1.2乙方应向甲方提供每位推荐人才的详细简历、面试评价等资料。4.2服务验收4.2.1甲方应在收到乙方推荐的人才资料后，对人才进行初步筛选。4.2.2甲方应在收到人才资料后的约定时间内，向乙方反馈筛选结果。5.保密与知识产权5.1保密义务5.1.1双方对本合同内容以及招聘过程中获取的个人信息负有保密义务。5.1.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容或个人信息。5.2知识产权归属5.2.1本合同中涉及的任何知识产权归乙方所有。5.2.2甲方在使用乙方提供的招聘资料时，不得侵犯乙方的知识产权。6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未能在服务期限内完成招聘目标。6.1.2乙方泄露甲方或招聘过程中获取的个人信息。6.2违约责任承担6.2.1乙方未能在服务期限内完成招聘目标，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.2.2乙方泄露甲方或招聘过程中获取的个人信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。7.解除合同7.1解除条件7.1.1任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的。7.1.2发生不可抗力事件，导致本合同无法继续履行。7.2解除程序7.2.1解除合同需提前书面通知对方，并说明解除原因。7.2.2解除合同后，双方应按照本合同约定处理剩余的服务和费用问题。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方可约定将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.适用法律与管辖9.1适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2本合同条款的效力、解释、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院9.2.1除非双方另有约定，合同争议应由合同签订地或甲方所在地的人民法院管辖。10.其他约定10.1合同附件10.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.1.2合同附件包括但不限于招聘需求表、费用明细表、保密协议等。10.2通知与送达10.2.1双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。10.2.2通知应以约定的送达地址为基准，自发出通知之日起视为送达。10.3合同变更10.3.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。10.3.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力。11.合同份数11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.合同签署12.1本合同由甲乙双方授权代表在合同上签字盖章，自签字盖章之日起生效。12.2合同签署后，任何一方不得擅自变更、转让或终止合同。13.合同附件13.1.1招聘需求表13.1.2费用明细表13.1.3保密协议13.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.合同终止14.1.1合同期满，双方未续签本合同。14.1.2双方协商一致解除合同。14.1.3一方违约，另一方根据本合同约定解除合同。14.2合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余的服务和费用问题。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同执行过程中，因特殊需求或约定，由甲乙双方共同认可的，提供辅助服务或专业咨询的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入应符合本合同的目的和原则，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额应根据其提供的服务内容和性质确定。3.2第三方责任限额应由甲乙双方在书面协议中明确约定，并纳入本合同附件。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业咨询或辅助服务。4.1.2享有按照书面协议约定的报酬和服务费用。4.1.3在提供服务的范围内，有权获得甲方和乙方的必要支持与合作。4.2第三方的义务：4.2.1按照约定的服务内容和标准，认真履行职责。4.2.2对其在服务过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。4.2.3如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方为甲方提供的服务，甲方应按照约定支付费用。5.1.2第三方在提供服务过程中，如造成甲方损失，应承担相应的法律责任。5.2第三方与乙方的的关系：5.2.1第三方为乙方提供的服务，乙方应按照约定支付费用。5.2.2第三方在提供服务过程中，如造成乙方损失，应承担相应的法律责任。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方在提供服务的范围内，与甲乙双方均保持独立的法律地位。5.3.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担的责任不因甲乙双方的内部关系而免除。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应明确第三方介入的目的、服务内容和责任范围。6.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。6.3第三方介入后，甲乙双方应密切关注第三方的工作进展，确保其服务符合合同要求。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1第三方完成约定的服务内容。7.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入协议。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入。7.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理相关费用和遗留问题。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。9.第三方介入的保密9.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入协议为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。10.2.1第三方介入的目的、服务内容和责任范围。10.2.2第三方介入的费用和支付方式。10.2.3第三方的权利、义务和责任。10.2.4保密条款。10.2.5争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包含招聘职位、人数、职责、任职要求、薪资待遇等详细信息。说明：招聘需求表是乙方制定招聘计划的重要依