2024版人力资源管理中英劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源管理中英劳动协议样本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.雇佣条款2.1职位与职责2.2工作时间2.3工作地点2.4试用期3.薪资与福利3.1薪资结构3.2奖金与激励3.3社会保障3.4假期安排4.劳动合同的变更与终止4.1变更条件4.2终止条件4.3经济补偿5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露后果6.知识产权归属6.1成果归属6.2专利与版权7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.其他条款9.1通知与送达9.2合同修正案9.3合同解除9.4附件10.合同的生效与终止日期10.1生效日期10.2终止日期11.双方签字11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件列表12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：假期政策12.4附件四：保密协议范本13.合同修订历史13.1修订版本号13.2修订日期13.3修订人14.合同附件14.1附件五：知识产权归属确认书14.2附件六：争议解决机构名录第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围甲方：（公司名称/个人姓名）乙方：（员工姓名）本合同的内容包括雇佣条款、薪资与福利、劳动合同的变更与终止、保密协议、知识产权归属、争议解决、法律适用与管辖、其他条款等。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。1.2定义甲方：指（公司名称）及其下属的子公司、关联公司和其他分支机构。乙方：指与甲方签订本合同的员工。雇佣期：指本合同的有效期，自双方签字之日起至合同约定的终止日期止。经济补偿：指甲方根据国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。保密信息：指乙方在甲方任职期间接触或获知的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他具有保密性的信息。）2.雇佣条款2.1职位与职责乙方担任甲方公司的（职位名称），负责（工作职责描述）。乙方应按照甲方的要求，履行相应的职务工作，并遵守甲方的规章制度。2.2工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工作制、综合计算工时制、不定时工作制等。乙方的加班时间按照甲方的加班规定计算。2.3工作地点乙方的工作地点为（工作地点），如甲方有变更工作地点的需求，应提前通知乙方。2.4试用期本合同的试用期为（试用期时长）个月，自本合同签订之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以确定乙方是否符合甲方对职位的要求。3.薪资与福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体薪资标准按照甲方的薪资政策执行。3.2奖金与激励乙方根据甲方的业绩奖励政策，有资格获得年终奖金、项目奖金等激励。具体奖励标准按照甲方的相关规定执行。3.3社会保障甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障费用。3.4假期安排乙方的假期安排按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行，包括但不限于年假、事假、病假、产假、陪产假等。4.劳动合同的变更与终止4.1变更条件甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同条款自双方签字之日起生效。4.2终止条件本合同的终止条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方提前解除合同；（3）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。4.3经济补偿乙方如因合同终止而解除劳动关系，甲方应按照国家的法律法规和本合同的约定支付经济补偿。具体补偿标准按照甲方的规定执行。5.保密协议5.1保密内容乙方同意在雇佣期间及解除或终止劳动关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他具有保密性的信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或终止劳动关系后（保密期限）内有效。5.3泄露后果如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿方式包括但不限于甲方经济损失的赔偿、违约金的支付等。6.知识产权归属6.1成果归属乙方在甲方任职期间所创造的职务成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，其知识产权归甲方所有。6.2专利与版权乙方应协助甲方申请、维护和保护相关的知识产权。如乙方违反本合同的约定，甲方有权追究其法律责任。8.争议解决8.1协商解决双方应本着友好、公平的原则，通过协商解决本合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.4法律途径如上述争议解决方式无法解决争议，任何一方均可采取法律途径解决。9.其他条款9.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。通知在送达收件人的地址时生效。9.2合同修正案本合同的修正案应由甲乙双方共同签署，并注明签署日期和编号。9.3合同解除甲乙双方同意，本合同在履行过程中，如遇不可抗力等法律规定的情形，可导致合同解除。9.4附件本合同的附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.合同的生效与终止日期10.1生效日期本合同自双方签字之日起生效。10.2终止日期本合同的终止日期为（终止日期）。11.双方签字11.1甲方签字（甲方盖章）11.2乙方签字（乙方签名）12.附件列表12.1附件一：（文件名称）12.2附件二：（文件名称）12.3附件三：（文件名称）12.4附件四：（文件名称）13.合同修订历史13.1修订版本号：（版本号）13.2修订日期：（日期）13.3修订人：（修订人姓名）14.合同附件14.1附件五：（文件名称）14.2附件六：（文件名称）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作职责、职位要求等。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等。附件三：假期政策详细说明乙方的假期安排，包括年假、事假、病假、产假、陪产假等。附件四：保密协议范本详细列出保密信息的定义、保密期限、泄露后果等。附件五：知识产权归属确认书确认乙方在甲方任职期间所创造的职务成果的知识产权归甲方所有。附件六：争议解决机构名录列出双方同意的争议解决机构，如调解委员会、仲裁委员会等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照本合同约定提供工作条件、拖欠乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保障费用等行为，视为甲方违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并承担因违约所产生的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照本合同约定履行职务工作、违反保密义务、损害甲方利益等行为，视为乙方违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未按照约定履行职务工作，导致甲方遭受经济损失，乙方应支付甲方相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.雇佣期：指本合同的有效期，自双方签字之日起至合同约定的终止日期止。3.经济补偿：指甲方根据国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付