2024版实习协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版实习协议模板本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历2.4实习生专业3.实习单位的基本信息3.1单位名称3.2单位地址3.3单位联系电话3.4单位联系人4.实习内容与要求4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习期限4.4实习要求5.实习生的劳动报酬5.1报酬标准5.2支付方式5.3支付时间6.实习生的工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.实习生的管理与培训7.1管理方式7.2培训内容7.3培训时间8.实习生的保险与福利8.1保险8.2福利9.实习生的违约责任9.1实习生违约情形9.2违约责任10.实习单位的违约责任10.1单位违约情形10.2违约责任11.争议解决方式11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.合同的违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.其他约定14.1保密条款14.2知识产权归属14.3信息安全14.4法律适用14.5争议解决14.6合同的签订与备案14.7合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于单位与实习生之间因实习事宜产生的所有关系，包括但不限于实习生的招聘、培训、工作内容、报酬、保险、福利、违约责任等方面。第二条实习生的基本信息2.1实习生姓名实习生的姓名应与身份证上的姓名一致。2.2实习生身份证号码实习生的身份证号码是唯一的身份识别标识，用于办理入职手续、签订合同等。2.3实习生学历实习生的学历应为国家认可的全日制高等教育学历，包括本科、硕士、博士等。2.4实习生专业实习生的专业应与实习岗位相关，具备相关知识和技能。第三条实习单位的基本信息3.1单位名称实习单位的名称应与营业执照上的名称一致。3.2单位地址实习单位的地址是实习生实习期间的工作地点。3.3单位联系电话实习单位的联系电话用于实习生与单位之间的沟通和联系。3.4单位联系人实习单位应指定一位联系人，负责实习生的日常管理和协调工作。第四条实习内容与要求4.1实习岗位实习生的实习岗位应根据实习生的专业和能力进行安排。4.2实习任务4.3实习期限实习期限由双方协商确定，并在协议中明确。实习期限最长不得超过一年。4.4实习要求第五条实习生的劳动报酬5.1报酬标准实习生的报酬标准由实习单位根据实际情况制定，并在协议中明确。5.2支付方式实习生的报酬支付方式可以采取月结、季结或年结等方式。5.3支付时间实习单位应在每月/季/年终结后七个工作日内，将实习生的报酬支付给实习生。第六条实习生的工作时间与休息休假6.1工作时间实习生的工作时间应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。6.2休息休假实习生在实习期间享有法定的休息休假权利，具体休假安排由实习单位根据实际情况确定。第七条实习生的管理与培训7.1管理方式实习单位应建立健全实习生管理制度，对实习生进行规范化管理。7.2培训内容实习单位应对实习生进行必要的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、安全常识等。7.3培训时间实习单位的培训时间不应少于实习期限的20%。第八条实习生的保险与福利8.1保险实习单位应按照国家法律法规为实习生购买必要的保险，包括但不限于意外伤害保险。8.2福利实习生在实习期间享受实习单位规定的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日关怀等。第九条实习生的违约责任9.1实习生违约情形（1）未按约定时间完成实习任务的；（2）严重违反实习单位规章制度的；（3）提前终止实习的；（4）其他违反本协议的行为。9.2违约责任实习生违约的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。具体赔偿标准双方协商确定。第十条实习单位的违约责任10.1单位违约情形（1）未按约定提供实习岗位的；（2）未按时支付实习生报酬的；（3）未为实习生购买保险的；（4）未提供实习培训的；（5）其他违反本协议的行为。10.2违约责任实习单位违约的，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。具体赔偿标准双方协商确定。第十一条争议解决方式11.1协商解决双方应在实习期间积极沟通，协商解决可能出现的争议。11.2调解解决如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同解除合同的解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。第十三条合同的违约责任13.1违约情形双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任。13.2违约责任违约方应赔偿对方因此遭受的损失，具体赔偿标准双方协商确定。第十四条其他约定14.1保密条款实习生应对实习期间掌握的单位商业秘密予以保密，未经单位许可不得泄露。14.2知识产权归属实习生在实习期间创作的知识产权归实习单位所有。14.3信息安全实习生应遵守国家的信息安全法律法规，保护实习单位的网络安全。14.4法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.5争议解决如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的执行。14.6合同的签订与备案本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字（或盖章）后生效。14.7合同的生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习单位营业执照复印件附件三：实习单位组织机构代码证复印件附件四：实习单位税务登记证复印件附件五：实习岗位说明附件六：实习计划书附件七：实习生培训计划附件八：实习生考核标准附件九：实习生保险购买证明附件十：实习生工资支付证明附件一：实习生简历详细要求：实习生应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能等。附件二：实习单位营业执照复印件详细要求：实习单位的营业执照复印件应清晰、完整，且未经任何修改。附件三：实习单位组织机构代码证复印件详细要求：实习单位的组织机构代码证复印件应清晰、完整，且未经任何修改。附件四：实习单位税务登记证复印件详细要求：实习单位的税务登记证复印件应清晰、完整，且未经任何修改。附件五：实习岗位说明详细要求：实习单位应提供实习岗位的具体说明，包括岗位职责、工作内容、工作时间等。附件六：实习计划书详细要求：实习单位应提供详细的实习计划书，包括实习期限、实习任务、培训安排等。附件七：实习生培训计划详细要求：实习单位应提供实习生的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件八：实习生考核标准详细要求：实习单位应提供实习生的考核标准，包括工作绩效、工作态度、专业技能等。附件九：实习生保险购买证明详细要求：实习单位应提供实习生购买保险的证明文件，包括保险单据、保险条款等。附件十：实习生工资支付证明详细要求：实习单位应提供实习生工资支付的证明文件，包括工资条、工资发放记录等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间完成实习任务的；2.实习生严重违反实习单位规章制度的；3.实习生提前终止实习的；4.实习单位未按约定提供实习岗位的；5.实习单位未按时支付实习生报酬的；6.实习单位未为实习生购买保险的；7.实习单位未提供实习培训的；8.其他违反本协议的行为。违约责任认定：1.实习生违约的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。具体赔偿标准双方协商确定。2.实习单位违约的，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。具体赔偿标准双方协商确定。示例说明：如果实习生未按约定时间完成实习任务，实习单位可以要求实习生在规定时间内补交任务，并按照约定扣除相应的工资或报酬。如果实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位可以立即终止实习协议，并要求实习生承担因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生，具备一定的专业知识和技能。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习任务：指实习生在实习期间需要完成的各项工作任务。5.劳动报酬：指实习生在实习期间应得的工资或报酬。6.工作时间：指实习生在实习期间的工作时间安排。7.休息休假：指实习生在实习期间享有的休息和休假时间。8.保险：指为实习生购买的意外伤害保险等保障措施。9.福利：指实