2024年高级厨师劳务合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高级厨师劳务合同样本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.劳务内容2.1劳务岗位及职责2.2工作地点及工作时间2.3工作内容要求3.劳务期限3.1劳务期限起止时间3.2合同续签条件及程序3.3合同解除条件及程序4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3劳动保护用品及设施7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用承担9.合同变更与解除9.1合同变更条件及程序9.2合同解除条件及程序9.3合同解除后的处理10.其他约定10.1违法违规行为处理10.2保密条款10.3合同附件11.合同附件11.1合同附件一：岗位职责11.2合同附件二：薪酬标准11.3合同附件三：社会保险缴纳明细11.4合同附件四：劳动保护用品及设施清单12.合同签订12.1合同签订时间及地点12.2合同签订双方代表12.3合同签订手续13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止日期14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方：[厨师姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。1.2合同订立时间及地点本合同于2024年[日期]在[地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳务内容2.1劳务岗位及职责乙方同意担任甲方高级厨师，负责甲方餐厅的菜品制作及厨房管理工作。2.2工作地点及工作时间工作地点：[餐厅地址]。工作时间：周一至周日，每日[开始时间]至[结束时间]。2.3工作内容要求乙方需按照甲方要求，保证菜品质量，按时完成厨房工作任务，并参与厨房管理工作。3.劳务期限3.1劳务期限起止时间本合同期限自2024年[开始日期]起至2024年[结束日期]止。3.2合同续签条件及程序如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商一致，并签订续签协议。3.3合同解除条件及程序甲方有下列情况之一的，可以解除合同：（1）乙方严重违反工作纪律，经教育不改的；（2）乙方因身体健康原因无法继续履行岗位职责的；（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成严重损失的。乙方有下列情况之一的，可以解除合同：（1）甲方未按合同约定支付工资的；（2）甲方未按合同约定提供劳动保护及劳动条件的。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币[金额]元。4.2绩效奖金乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据工作表现及餐厅业绩确定。4.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。4.4工资支付方式及时间甲方每月[日期]前支付乙方当月工资。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及设施，确保乙方在工作中的人身安全。6.2职业健康检查甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。6.3劳动保护用品及设施清单详见合同附件四。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[所在地]人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议解决机构为[仲裁委员会名称]。8.3争议解决费用承担争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方根据责任大小分担。9.合同变更与解除9.1合同变更条件及程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订变更协议。9.2合同解除条件及程序合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照协议处理未履行完毕的义务。9.3合同解除后的处理合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，并确保甲方餐厅的正常运营。10.其他约定10.1违法违规行为处理任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。10.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责、薪酬标准、社会保险缴纳明细、劳动保护用品及设施清单等。11.合同签订11.1合同签订时间及地点本合同于2024年[日期]在[地点]签订。11.2合同签订双方代表甲方代表：[姓名]，职务：[职务]。乙方代表：[姓名]，职务：[职务]。11.3合同签订手续本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字（或盖章）之日起生效。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为2024年[日期]。13.合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法定或约定解除条件成就。13.2合同终止日期合同终止日期以双方达成一致或法定终止条件成就之日为准。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照协议处理未履行完毕的义务，并相互结算相关费用。14.合同附件14.1合同附件一：岗位职责详见合同附件一。14.2合同附件二：薪酬标准详见合同附件二。14.3合同附件三：社会保险缴纳明细详见合同附件三。14.4合同附件四：劳动保护用品及设施清单详见合同附件四。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，为特定目的提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业技术支持或咨询服务的；（2）甲乙双方因合同履行发生争议，需要第三方进行调解或仲裁的；（3）甲乙双方同意的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并不得超过[金额]元。15.4.2第三方责任承担（1）第三方因自身原因导致违约的，由第三方承担全部责任；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致违约的，由违约方承担相应责任；（3）第三方在履行合同过程中，因甲乙双方共同原因导致违约的，由双方按责任比例分担责任。15.5第三方权利（1）第三方有权根据合作协议的要求，向甲乙双方收取合理的费用；（2）第三方有权根据合作协议的要求，参与合同履行的监督和管理。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲方的关系第三方应按照合作协议的要求，为甲方提供优质的服务，并接受甲方的监督。15.6.2第三方与乙方的关系第三方应按照合作协议的要求，为乙方提供优质的服务，并接受乙方的监督。15.6.3第三方与甲乙双方的关系第三方应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同履行的公平性。16.附加条款16.1第三方介入费用第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议的要求分担。16.2第三方介入期限第三方介入期限由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过合同履行期限。16.3第三方介入变更如需变更第三方介入内容或期限，甲乙双方应书面通知对方，并签订变更协议。16.4第三方介入终止第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议处理未履行完毕的义务。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。17.2第三方介入期间，如出现合同履行问题，甲乙双方应与第三方协商解决。17.3第三方介入期间，如甲乙双方无法与第三方达成一致，任何一方均有权根据本合同及合作协议的要求，采取相应的法律措施。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[所在地]人民法院提起诉讼。18.2第三方介入期间，争议解决机构或程序应遵循本合同及合作协议的约定。18.3第三方介入期间的争议解决费用，由责任方承担；双方均有责任的，由双方按责任比例分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：岗位职责详细要求：列出乙方在甲方担任高级厨师的具体岗位职责，包括但不限于菜品制作、厨房管理、员工培训等内容。说明：岗位职责应具体、明确，便于乙方了解自身职责范围。2.合同附件二：薪酬标准详细要求：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，以及支付方式和时间。说明：薪酬标准应与国家规定相符，明确乙方的收入权益。3.合同附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列出甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等信息。说明：社会保险缴纳明细应确保乙方权益，符合国家社会保险政策。4.合同附件四：劳动保护用品及设施清单详细要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护用品及设施，如防护服、手套、口罩等。说明：劳动保护用品及设施清单应确保乙方在工作中的人身安全。5.合同附件五：第三方合作协议详细要求：详细列出甲乙双方与第三方合作的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：第三方合作协议应明确各方的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。6.合同附件六：争议解决协议详细要求：详细列出争议解决的途径、程序、费用等。说明：争议解决协议应有助于双方在发生争议时，快速、公正地解决问题。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方未支付工资的利息，并承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反工作纪律，给甲方造成损失。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议提供约定的服务。责任认定：第三方应按照合作协议赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参与争议解决。责任认定：违约方应承担由此产生的争议解决费用，并承担相应的法律责任。示例说明：（1）与甲方协商，要求甲方支付工资及利息；（2）向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿；（3）向人民法院提起诉讼，要求甲方支付工资及赔偿。全文完。2024年高级厨师劳务合同样本1本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二条合同主体2.1劳务提供方2.2劳务接受方第三条劳务内容3.1劳务种类3.2劳务地点3.3劳务期限第四条劳务报酬及支付方式4.1劳务报酬标准4.2支付方式4.3支付时间第五条劳务提供方责任5.1提供劳动技能5.2遵守规章制度5.3保护公司利益第六条劳务接受方责任6.1提供工作条件6.2遵守合同约定6.3支付报酬第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1劳务提供方违约责任8.2劳务接受方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序第十一条合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序第十三条合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序第十四条合同附件14.1附件名称14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同的目的是明确双方的权利义务，确保高级厨师劳务关系的稳定，维护双方的合法权益。第二条合同主体2.1劳务提供方劳务提供方为具备相应烹饪技能的高级厨师，姓名：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]。2.2劳务接受方劳务接受方为[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。第三条劳务内容3.1劳务种类劳务提供方应提供高级烹饪技能，包括但不限于中餐、西餐、宴会等。3.2劳务地点劳务地点为[公司名称]所属的[具体地点]，包括但不限于厨房、餐厅等。3.3劳务期限劳务期限自[开始日期]至[结束日期]，共计[工作月数]个月。第四条劳务报酬及支付方式4.1劳务报酬标准劳务报酬为每月[金额]元，包含基本工资、岗位工资、加班工资等。4.2支付方式劳务报酬每月支付一次，具体支付日期为每月[具体日期]。4.3支付时间支付时间为每月[具体日期]前，如遇法定节假日则提前至前一个工作日支付。第五条劳务提供方责任5.1提供劳动技能劳务提供方应具备相应的烹饪技能，确保烹饪质量符合行业标准。5.2遵守规章制度劳务提供方应遵守[公司名称]的规章制度，包括但不限于工作时间、考勤、保密等。5.3保护公司利益劳务提供方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。第六条劳务接受方责任6.1提供工作条件劳务接受方应为劳务提供方提供必要的工作条件，包括但不限于厨房设备、食材等。6.2遵守合同约定劳务接受方应遵守本合同的约定，保障劳务提供方的合法权益。6.3支付报酬劳务接受方应按约定时间、金额支付劳务报酬。第七条保密条款7.1保密内容劳务提供方和劳务接受方对本合同内容、公司商业秘密等负有保密义务。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起[保密期限]年。7.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第八条违约责任8.1劳务提供方违约责任8.1.1劳务提供方未按约定提供劳务，每逾期一日，应支付劳务报酬总额的1%作为违约金。8.1.2劳务提供方泄露公司商业秘密，应赔偿因此造成的全部损失，并支付违约金。8.1.3劳务提供方未遵守公司规章制度，造成不良后果，应承担相应的责任。8.2劳务接受方违约责任8.2.1劳务接受方未按约定支付劳务报酬，每逾期一日，应支付违约金，违约金为应支付金额的1%。8.2.2劳务接受方未提供必要的工作条件，影响劳务提供方正常工作，应赔偿由此造成的损失。8.2.3劳务接受方未遵守合同约定，导致合同无法继续履行，应承担违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1劳务提供方严重违反公司规章制度，经警告无效的；10.1.2劳务接受方未按约定支付劳务报酬，经催告无果的；10.1.3双方协商一致，决定解除合同的。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[提前通知天数]日书面通知对方，并说明解除原因。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间本合同自[生效日期]起生效。第十二条合同变更12.1合同变更条件合同在履行过程中，如因不可抗力或其他原因需要变更，双方应协商一致，签订补充协议。12.2合同变更程序合同变更需经双方签字盖章后生效，原合同内容相应变更。第十三条合同终止13.1合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、因一方违约导致合同解除等情况，合同终止。13.2合同终止程序第十四条合同附件14.1附件名称本合同附件包括但不限于：劳务提供方个人简历、身份证复印件、劳动合同附件等。14.2附件内容附件内容为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在劳务提供方和劳务接受方之间，为促成合同订立或履行提供中介服务、咨询、担保或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应基于双方自愿原则，且不得损害双方合法权益。第二条第三方责任限额2.1第三方因提供中介服务、咨询或担保等原因，对合同履行产生的责任，其责任限额不得超过合同标的的[金额]元。2.2第三方责任限额包括但不限于因提供错误信息、违反保密义务等原因造成的损失。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定收取中介费、咨询费、担保费等合理费用。3.2第三方有权要求双方提供必要的信息和资料，以便其履行中介、咨询或担保等职责。第四条第三方义务4.1第三方应按照合同约定，诚实守信，公正公平地履行中介、咨询或担保等职责。4.2第三方应保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方在合同履行过程中，如发现双方存在争议，应及时通知双方，协助解决。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与劳务提供方、劳务接受方之间的关系为中介、咨询或担保关系，不构成劳动关系。5.2第三方对劳务提供方和劳务接受方的权利义务不承担责任，但根据合同约定，对合同履行产生的责任承担相应责任。5.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，应根据具体合同约定执行。第六条第三方介入时的额外条款6.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务和责任。6.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的约定，确保合同履行不受影响。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方与其他各方之间的权利义务关系。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。8.2第三方介入后的合同终止，不影响第三方与其他各方之间的权利义务关系。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入后的其他事项10.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，确保合同履行不受影响。10.2第三方介入期间，甲乙双方应相互配合，共同维护合同履行秩序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务提供方个人简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、烹饪技能等。说明：简历用于了解劳务提供方的背景和能力。2.身份证复印件要求：提供劳务提供方的身份证正反面复印件。说明：身份证复印件用于核实劳务提供方的身份信息。3.劳务提供方健康证明要求：提供近期的健康体检报告。说明：健康证明用于确保劳务提供方具备健康的工作能力。4.劳务接受方营业执照副本要求：提供劳务接受方的营业执照副本复印件。说明：营业执照副本用于核实劳务接受方的合法经营资格。5.劳务接受方税务登记证明要求：提供劳务接受方的税务登记证明复印件。说明：税务登记证明用于核实劳务接受方的税务登记情况。6.劳务接受方开户银行信息要求：提供劳务接受方的开户银行名称、账号、开户行地址等。说明：开户银行信息用于劳务报酬的支付。7.劳务接受方规章制度要求：提供劳务接受方的规章制度文本。说明：规章制度用于明确双方的权利义务。8.劳务提供方劳动合同要求：提供劳务提供方与劳务接受方签订的劳动合同文本。说明：劳动合同用于明确双方在劳动关系中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务提供方违约行为未按约定时间提供劳务：每逾期一日，支付违约金为劳务报酬总额的1%。未按约定标准提供劳务：按实际损失赔偿，并支付违约金。泄露公司商业秘密：赔偿因此造成的全部损失，并支付违约金。2.劳务接受方违约行为未按约定支付劳务报酬：每逾期一日，支付违约金为应支付金额的1%。未按约定提供工作条件：赔偿由此造成的损失。未遵守合同约定，导致合同无法继续履行：承担违约责任。示例说明：劳务提供方因个人原因，未能按时到岗，导致合同履行延迟。根据合同约定，劳务提供方应支付违约金。劳务接受方未按时支付劳务报酬，经催告无果。根据合同约定，劳务接受方应支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年高级厨师劳务合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.劳动者基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.工作岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4工资发放方式与时间5.工作条件与设施5.1工作环境5.2工作设施与工具5.3安全与防护措施6.工作纪律与制度6.1出勤与考勤6.2班次安排6.3假期制度6.4休假规定7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3赔偿方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定事项11.1其他权利与义务11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.合同份数与签署13.1合同份数13.2签署程序13.3签署日期14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1劳动者姓名：1.1.2劳动者身份证号码：110101199003071.1.3劳动者联系方式：138001380001.1.4劳动者家庭住址：北京市朝阳区路号1.1.5用人单位名称：北京美食阁餐饮管理有限公司1.1.6用人单位营业执照号码：11010100000000001231.1.7用人单位联系方式：01056781.1.8用人单位地址：北京市朝阳区路号1.2合同签订日期：2024年2月15日1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2025年2月28日止2.劳动者基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年3月7日2.4身份证号码：110101199003072.5联系方式：138001380002.6家庭住址：北京市朝阳区路号3.工作岗位与职责3.1岗位名称：高级厨师3.2岗位职责：3.2.1负责餐厅菜品制作与研发3.2.2指导中级厨师与初级厨师的工作3.2.3确保菜品质量与卫生3.2.4参与餐厅成本控制与库存管理3.2.5完成上级领导交办的其他工作3.3工作地点：北京美食阁餐饮管理有限公司3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，休息2天4.工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金与提成：4.2.1根据餐厅营业额与个人业绩，年终奖金为基本工资的1.5倍4.2.2菜品销售提成，销售额的0.5%4.3社会保险与公积金：4.3.1用人单位为劳动者缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.3.2用人单位为劳动者缴纳住房公积金4.4工资发放方式与时间：4.4.1每月15日前发放上月工资4.4.2工资支付方式为银行转账5.工作条件与设施5.1工作环境：餐厅内部工作环境整洁，符合卫生标准5.2工作设施与工具：提供必要的厨房设备与工具5.3安全与防护措施：5.3.1定期对厨房设备进行检查与维护5.3.2为劳动者提供必要的防护用品5.3.3定期进行安全培训6.工作纪律与制度6.1出勤与考勤：6.1.1按规定时间上下班6.1.2准时参加早会与例会6.1.3不得无故迟到、早退6.2班次安排：6.2.1根据餐厅运营需要，进行合理的班次安排6.2.2班次安排需提前通知劳动者6.3假期制度：6.3.1享有国家法定节假日6.3.2享有带薪年假6.4休假规定：6.4.1事假：提前3天向单位提出申请6.4.2病假：提供医疗机构出具的病假证明7.保密条款7.1保密内容：7.1.1餐厅经营数据、客户信息、菜品配方等商业秘密7.1.2餐厅内部管理制度与操作流程7.2保密期限：自合同终止之日起2年内7.3违约责任：泄露保密内容，承担相应的法律责任8.违约责任与赔偿8.1违约情形：8.1.1劳动者未按时完成工作任务，影响餐厅正常运营8.1.2劳动者泄露公司商业秘密8.1.3劳动者违反工作纪律，造成公司损失8.1.4劳动者未按合同规定履行请假手续8.1.5劳动者因个人原因擅自离职8.2违约责任：8.2.1劳动者违约，应向公司支付违约金，金额为一个月工资8.2.2劳动者泄露商业秘密，赔偿公司损失，金额不低于10万元8.2.3劳动者违反工作纪律，造成公司损失，根据损失金额进行赔偿8.3赔偿方式：8.3.1赔偿金以银行转账方式支付8.3.2赔偿金支付期限为违约行为发生之日起10日内9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1劳动者违反合同约定，经公司书面通知后仍不改正9.1.2用人单位因经营状况发生重大变化，需调整工作岗位或降低劳动报酬9.1.3劳动者因健康原因无法履行合同9.2合同终止条件：9.2.1合同到期自然终止9.2.2双方协商一致解除合同9.2.3法律法规规定的其他终止情形9.3解除与终止程序：9.3.1合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方9.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险、公积金等费用9.3.3合同解除或终止后，双方应签署解除或终止合同书10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决，提交劳动仲裁委员会仲裁10.1.3仲裁裁决为终局裁决10.2争议解决机构：10.2.1争议发生地劳动仲裁委员会10.3争议解决期限：10.3.1争议发生后30日内提交仲裁11.其他约定事项11.1其他权利与义务：11.1.1劳动者应遵守国家法律法规和公司规章制度11.1.2用人单位应保障劳动者的合法权益11.2不可抗力：11.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任11.2.2不可抗力发生后，双方应及时通知对方11.3合同附件：11.3.1本合同附件一：岗位职责说明书11.3.2本合同附件二：工资支付表11.3.3本合同附件三：社会保险与公积金缴纳明细12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同12.1.2合同内容符合法律法规12.1.3合同已加盖双方公章或签字12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式进行变更12.2.3变更后的合同具有同等法律效力12.3合同生效日期：12.3.1合同双方签署日期13.合同份数与签署13.1合同份数：13.1.1双方各执一份13.2签署程序：13.2.1双方代表签署13.2.2合同签署后加盖公章或签字13.3签署日期：13.3.12024年2月15日14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同所指第三方包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、监管机构等，其参与合同履行或争议解决的行为应遵循本条款的规定。15.2.1需要第三方提供专业评估或鉴定服务15.2.2需要第三方进行调解或仲裁15.2.3需要第三方提供监管或监督服务16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入本合同履行或争议解决过程中，因自身过错导致的损失，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际收取的费用为限。17.第三方介入程序17.1介入申请：一方需第三方介入时，应向另一方提出书面申请，说明介入原因、第三方资质及预计费用。17.2介入同意：另一方应在收到申请后5个工作日内回复是否同意第三方介入，逾期未回复视为同意。17.3介入实施：双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据本合同约定和法律规定，独立、公正地履行其职责。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.1.3第三方有权对甲乙双方的行为进行监督。18.2第三方义务：18.2.1第三方应保证其提供的评估、鉴定、调解、仲裁等服务的客观、公正。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.2.3第三方应在约定的时间内完成其职责。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方自行约定，与本合同无关。19.1.2第三方对甲方的责任由第三方与甲方另行协商解决。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方自行约定，与本合同无关。19.2.2第三方对乙方的责任由第三方与乙方另行协商解决。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：19.3.1第三方介入本合同履行或争议解决过程中，甲乙双方应配合第三方的工作。19.3.2第三方对甲乙双方共同造成的损失承担责任。19.3.3第三方对甲乙双方各自造成