专职司机2024试用期间劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专职司机2024试用期间劳动协议版B版本合同目录一览1.试用期限与岗位1.1试用期限1.2岗位职责2.劳动报酬2.1试用期工资2.2工资发放时间及方式3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.社会保险与福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.合同解除与终止6.1试用期内解除合同的情形6.2合同终止情形7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权归属8.1知识产权归属规定9.违约责任9.1司机违约责任9.2雇主违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1司机行为规范11.2雇主管理权12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2生效条件13.合同的变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的终止日期第一部分：合同如下：1.试用期限与岗位1.1试用期限本合同自双方签字之日起生效，试用期为三个月，自2024年X月X日至2024年X月X日。试用期间，司机先生将全面履行本合同约定的岗位职责，雇主将对司机先生的工作能力、工作态度、职业操守等进行全面的评估。1.2岗位职责（1）按照雇主的指示，提供安全、准时的驾驶服务；（2）遵守交通规则，确保行车安全；（4）遵守公司的各项规章制度，服从管理；（5）完成雇主临时交办的其他工作任务。2.劳动报酬2.1试用期工资试用期工资为每月人民币X元（税前），试用期工资不低于当地最低工资标准。2.2工资发放时间及方式工资将于每月日之前，以银行转账的方式发放至司机先生提供的银行账户。3.工作时间与休息休假3.1工作时间司机先生每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为小时。具体工作时间按照雇主的工作安排执行。3.2休息休假司机先生在试用期内享有国家法定的休息休假权利。试用期内，司机先生可根据工作需要，安排调休或补休。4.社会保险与福利待遇4.1社会保险雇主将依法为司机先生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇（1）雇主将为司机先生提供工作所需的服装、工具等；（2）雇主将为司机先生提供必要的培训和职业发展机会；（3）司机先生在合同期内享有年假、病假等法定假期；（4）司机先生在合同期内因公受伤或患病的，雇主将按国家相关规定承担相应的费用。5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护雇主将为司机先生提供安全的工作环境，确保司机先生在提供服务过程中的人身安全。5.2劳动条件雇主将为司机先生提供符合国家安全标准的车辆，确保车辆在提供服务过程中性能稳定、安全可靠。6.合同解除与终止6.1试用期内解除合同的情形（1）司机先生在试用期内严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）司机先生在试用期内发生重大交通事故，造成人员伤亡或财产损失；（3）司机先生在试用期内因身体健康原因不能胜任工作；（4）司机先生在试用期内提出辞职。6.2合同终止情形（1）试用期满，雇主决定不与司机先生签订正式劳动合同；（2）司机先生在试用期内提前解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）依法应当终止合同的其他情形。8.保密协议8.1保密内容司机先生在试用期间及合同终止后，应对其在任职期间接触到的雇主的所有商业秘密、客户资料、运营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。8.2保密期限保密信息的保密期限为合同终止后的五年。9.知识产权归属9.1知识产权归属规定司机先生在试用期间所创作的作品，包括但不限于文字、图片、视频等，除非与雇主另有约定，否则知识产权归雇主所有。10.违约责任9.1司机违约责任司机先生如有违反合同的行为，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。9.2雇主违约责任如果雇主未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，赔偿司机先生因此遭受的损失。11.争议解决11.1协商解决双方应在合同履行过程中，通过友好协商的方式解决争议。11.2调解解决如协商不成，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向雇主所在地的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1司机行为规范司机先生在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得酒后驾车，不得吸烟、赌博，不得涉及任何有损雇主声誉的行为。12.2雇主管理权雇主有权对司机先生的工作进行监督和管理，有权根据工作需要调整司机先生的工作任务。13.合同的签订与生效13.1签订程序本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件本合同自签字盖章之日起生效，并对双方产生法律约束力。14.合同的变更与解除14.1合同变更合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。14.2合同解除合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。合同解除后，司机先生应立即停止工作，归还所有雇主提供的物品。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《试用期司机工作职责说明》详细说明司机在试用期间的工作职责，包括但不限于驾驶服务、车辆维护、行为规范等。附件二：《司机行为规范守则》详细列出司机在工作过程中应遵守的行为规范，如职业道德、服务态度、保密义务等。附件三：《车辆使用和维护手册》详细说明车辆的使用、维护和保养要求，包括日常检查、定期保养、故障处理等。附件四：《劳动报酬发放明细表》详细列出工资的构成、发放时间、发放方式等信息。附件五：《社会保险缴纳明细表》详细说明社会保险的缴纳比例、基数、缴纳时间等信息。附件六：《培训和发展计划》详细说明雇主为司机提供的培训和发展机会，包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件七：《保密协议细则》详细说明保密协议的内容，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件八：《知识产权归属确认书》确认司机在试用期间所创作的作品的知识产权归属。附件九：《违约行为及其责任认定细则》详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。附件十：《争议解决途径确认书》确认双方在发生争议时选择的解决途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.司机先生在试用期内严重违反劳动纪律或公司规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等，将被视为违约行为。2.司机先生在试用期内发生重大交通事故，造成人员伤亡或财产损失，将被视为违约行为。3.司机先生在试用期内因身体健康原因不能胜任工作，将被视为违约行为。4.司机先生在试用期内未按照雇主的要求完成工作任务，将被视为违约行为。5.司机先生在试用期内泄露雇主商业秘密，将被视为违约行为。6.司机先生在试用期内未按照约定时间提供服务，将被视为违约行为。7.司机先生在试用期内未按照约定标准维护车辆，将被视为违约行为。8.司机先生在试用期内违反法律法规，将被视为违约行为。违约责任认定：1.司机先生违约的，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。2.司机先生违反保密协议的，应承担泄露信息的直接经济损失赔偿责任。3.司机先生违反知识产权归属规定的，应归还被侵权方所有侵权所得。4.司机先生违反法律法规的，依法承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.试用期：指双方在劳动合同中约定的，用于相互了解和评估的期限。2.劳动报酬：指雇主支付给司机的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指依法由雇主为