二零二五年度房地产企业HR实习生实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地产企业HR实习生实习协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话2.5单位性质2.6单位规模3.实习岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习内容5.1实习计划5.2实习任务5.3实习成果6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习福利7.实习考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.实习纪律8.1实习时间8.2实习纪律要求8.3违纪处理9.实习协议解除9.1协议解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.法律责任10.1违约责任10.2知识产权责任10.3保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1实习期间意外伤害责任12.2实习期间疾病责任12.3实习期间劳动争议12.4实习期间劳动合同13.协议生效13.1协议签订时间13.2协议生效时间13.3协议修改14.合同附件14.1实习生简历14.2实习单位介绍14.3实习岗位说明书14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：22岁1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：人力资源管理2.实习单位基本信息2.1单位名称：北京房地产开发有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人：2.4联系电话：01056782.5单位性质：有限责任公司3.实习岗位3.1岗位名称：人力资源实习生3.2岗位职责：3.2.1协助完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；3.2.2协助完成员工关系管理工作，包括员工入职、离职手续办理、员工档案管理等；3.2.3协助完成薪酬福利管理工作，包括工资核算、福利发放等；3.2.4协助完成绩效考核工作，包括绩效面谈、绩效评估等；3.2.5完成上级领导交办的其他工作。3.3岗位要求：3.3.2熟悉人力资源管理相关法律法规；3.3.3熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；3.3.4具备较强的学习能力，能够快速适应工作环境。4.实习期限4.1实习起始时间：2025年3月1日4.2实习结束时间：2025年7月31日4.3实习期限调整：4.3.1实习期限如需调整，需经实习生和实习单位双方协商一致，并以书面形式确认；4.3.2实习期限的调整不得影响实习生的毕业论文或毕业设计工作。5.实习内容5.1实习计划：5.1.1第一阶段：熟悉人力资源部门工作流程和岗位职责；5.1.2第二阶段：参与招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核等具体工作；5.1.3第三阶段：独立完成实习单位安排的工作任务。5.2实习任务：5.2.1协助完成3场招聘活动；5.2.2协助完成5名新员工的入职手续；5.2.3协助完成5名员工的离职手续；5.2.4协助完成2次绩效面谈；5.2.5完成实习单位安排的其他工作。5.3实习成果：5.3.1实习生应完成实习计划中的各项任务；5.3.3实习生应向实习单位提交实习成果材料。6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元；6.2实习补贴：提供午餐补助，每月人民币500元；6.3实习福利：提供实习期间的意外伤害保险。7.实习考核7.1考核方式：7.1.1实习生每月进行自我评估；7.1.2实习单位每月对实习生进行考核；7.1.3实习结束前，由实习单位对实习生进行综合评估。7.2考核标准：7.2.1工作态度：认真负责，积极主动；7.2.2工作能力：熟悉岗位职责，完成工作任务；7.2.3团队协作：与同事合作愉快，共同完成工作；7.2.4学习能力：能够快速学习新知识，适应工作环境。7.3考核结果：7.3.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；7.3.2实习生考核结果将作为实习单位是否给予实习生实习证明的依据。8.实习纪律8.1实习时间：8.1.1实习生应按照实习单位规定的时间上下班；8.1.2实习生如需请假，应提前向实习单位提出申请，并经批准后方可离岗。8.2实习纪律要求：8.2.1实习生应遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度；8.2.2实习生应爱护实习单位的财产，不得随意损坏或丢弃；8.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露；8.3违纪处理：8.3.1实习生违反实习纪律，实习单位有权给予警告、记过等处分；8.3.2实习生严重违反实习纪律，实习单位有权解除实习协议。9.实习协议解除9.1协议解除条件：9.1.1实习生提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位；9.1.2实习单位因故需要解除实习协议，应提前一个月书面通知实习生；9.1.3实习生在实习期间出现严重违纪行为，实习单位有权解除实习协议。9.2解除程序：9.2.1双方协商一致解除实习协议的，应签订解除协议书；9.2.2一方提出解除实习协议的，应书面通知对方，并等待对方答复；9.2.3实习单位解除实习协议的，应向实习生支付相当于一个月实习工资的补偿金。9.3解除后的处理：9.3.1实习协议解除后，双方应结清实习期间的工资、补贴等费用；9.3.2实习生应将实习期间的工作成果归档，并办理离职手续。10.法律责任10.1违约责任：10.1.1实习生违反实习协议，应承担相应的违约责任；10.1.2实习单位违反实习协议，应承担相应的违约责任。10.2知识产权责任：10.2.1实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归实习单位所有；10.2.2实习单位不得侵犯实习生的知识产权。10.3保密责任：10.3.1实习生在实习期间了解到的商业秘密，应予以保密；10.3.2实习单位应制定保密制度，并确保实习生知晓。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议；11.2.2如无约定，争议解决机构为实习单位所在地人民法院。11.3争议解决程序：11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料；11.3.2争议解决机构将根据双方提交的材料进行审理。12.其他约定12.1实习期间意外伤害责任：12.1.1实习生在实习期间发生意外伤害，由实习单位按照国家相关规定承担相应责任；12.1.2实习生自行承担因个人原因导致的意外伤害责任。12.2实习期间疾病责任：12.2.1实习生在实习期间患病的，由实习生自行承担；12.2.2实习单位提供必要的工作条件，保障实习生健康。12.3实习期间劳动争议：12.3.1实习期间的劳动争议，按照国家有关劳动争议处理的规定执行。12.4实习期间劳动合同：12.4.1实习期间，实习生与实习单位之间不建立劳动合同关系。13.协议生效13.1协议签订时间：2025年2月15日13.2协议生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3协议修改：13.3.1协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.合同附件14.1实习生简历14.2实习单位介绍14.3实习岗位说明书14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称的第三方，是指除实习生（甲方）和实习单位（乙方）以外的，为达成本合同目的而参与合同实施过程的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方的权利、义务和责任。15.2.2第三方介入的具体方式包括但不限于提供培训、咨询、推荐、服务等。15.3第三方责任：15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的配合和支持。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款：16.1.1甲方同意，在第三方介入的情况下，甲方应与第三方签订单独的服务协议，明确双方的权利和义务。16.1.2甲方应确保第三方在合同履行过程中，不得损害乙方的合法权益。16.2乙方增加条款：16.2.1乙方同意，在第三方介入的情况下，乙方应与第三方签订单独的服务协议，明确双方的权利和义务。16.2.2乙方应确保第三方在合同履行过程中，不得损害甲方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：17.1.1本合同所称的第三方责任限额，是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额设定：17.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在签订服务协议时约定，并在本合同中予以确认。17.2.2第三方责任限额不得低于人民币10万元。17.3第三方责任限额适用：17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因造成甲方或乙方直接经济损失的情况。17.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力或其他非第三方原因导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定。18.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行服务协议。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务协议约定。18.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行服务协议。18.3第三方与实习生的关系：18.3.1第三方与实习生之间的关系由实习协议和相关服务协议约定。18.3.2实习生应遵守实习协议和相关服务协议的约定，并配合第三方的服务。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件：19.1.1第三方完成服务协议约定的服务内容；19.1.2甲方或乙方提出终止第三方介入，并经双方协商一致；19.1.3出现不可抗力或其他导致第三方介入无法继续进行的情况。19.2第三方介入的终止程序：19.2.1甲方或乙方提出终止第三方介入的，应书面通知第三方；19.2.2第三方应在接到通知后，按照服务协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：实习生简历是实习生个人能力的初步展示，有助于实习单位了解实习生的情况。2.实习单位介绍要求：介绍应包含实习单位的名称、性质、规模、主营业务、企业文化等。说明：实习单位介绍有助于实习生了解实习单位的背景和情况，为实习做好准备。3.实习岗位说明书要求：说明书应详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容、考核标准等。说明：实习岗位说明书有助于实习生明确实习期间的工作目标和要求。4.实习协议要求：协议应包含实习期限、实习内容、实习待遇、实习纪律、违约责任等内容。说明：实习协议是甲乙双方权利义务的明确约定，对双方均有约束力。5.第三方服务协议要求：协议应包含第三方服务内容、服务费用、责任限额、保密条款等内容。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间权利义务的约定，对三方均有约束力。6.实习报告7.其他相关文件说明：根据实际情况，可能涉及其他相关文件，如实习单位规章制度、培训材料等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违约行为：实习生未按时完成实习任务，或实习期间严重违反实习纪律。1.2责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、解除实习协议等。1.3示例：实习生未按时完成招聘任务，导致实习单位招聘工作受阻，实习生应赔偿实习单位因此造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1违约行为：实习单位未按照合同约定支付实习工资、提供实习待遇，或未履行其他合同义务。2.2责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。2.3示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违约行为：第三方未按照服务协议约定提供服务，或未履行其他合同义务。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、解除服务协议等。3.3示例：第三方未按时完成招聘任务，甲乙双方可要求第三方赔偿因此造成的损失，并解除服务协议。全文完。二零二五年度房地产企业HR实习生实习协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围二、实习生基本情况2.1实习生基本信息2.2实习生教育背景2.3实习生专业技能三、实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习岗位职责3.3实习工作内容四、实习时间及期限4.1实习起始时间4.2实习期限4.3实习工作时间五、实习待遇5.1实习工资5.2社会保险5.3其他福利待遇六、实习管理6.1实习生管理职责6.2实习生考核评估6.3实习生违纪处理七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权归属具体规定九、协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除与终止的程序十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用十一、其他约定11.1其他约定事项11.2协议生效条件十二、附件12.1实习生简历12.2实习岗位说明书12.3实习协议附件十三、协议签订与生效13.1协议签订13.2协议生效十四、协议附件清单14.1附件一：实习生简历14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习协议附件合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（房地产企业）与乙方（实习生）在平等、自愿、协商一致的基础上签订。1.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在二零二五年度实习生实习期间的权益和义务，保障双方的合法权益。1.3协议适用范围本协议适用于甲方与乙方在二零二五年度实习生实习期间的所有活动。二、实习生基本情况2.1实习生基本信息乙方姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________2.2实习生教育背景乙方毕业院校：________毕业时间：________专业：________学历：________2.3实习生专业技能三、实习岗位及职责3.1实习岗位乙方实习岗位为：________3.2实习岗位职责1.协助完成人力资源相关数据的收集、整理和分析；2.协助完成招聘、培训、薪酬福利等日常工作；3.参与部门内部会议，提供人力资源相关建议；4.完成部门领导交办的其他工作。3.3实习工作内容1.协助完成招聘计划的制定与实施；2.协助完成员工入职、离职手续办理；3.协助完成员工培训计划的制定与实施；4.协助完成薪酬福利数据的统计与分析。四、实习时间及期限4.1实习起始时间乙方实习起始时间为：________4.2实习期限乙方实习期限为：________4.3实习工作时间乙方实习时间为周一至周五，每天工作时间为：________五、实习待遇5.1实习工资乙方实习期间工资为：________5.2社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴纳比例按照国家规定执行。5.3其他福利待遇1.带薪休假；2.工作餐；3.定期体检。六、实习管理6.1实习生管理职责甲方负责对乙方进行实习管理，包括但不限于：1.安排实习岗位及导师；2.制定实习计划；3.组织实习考核；4.提供实习期间必要的培训和指导。6.2实习生考核评估甲方将对乙方在实习期间的绩效进行考核评估，考核结果将作为乙方实习期满后的评价依据。6.3实习生违纪处理乙方在实习期间如有违纪行为，甲方将根据公司规章制度进行相应处理。七、保密条款7.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于本协议的保密范围。7.2保密期限本协议的保密期限自协议签订之日起至乙方离职后三年止。7.3违约责任乙方违反本协议保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。八、知识产权归属8.1知识产权归属原则乙方在实习期间所创作的任何作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权归属具体规定乙方在实习期间参与的项目成果，甲方拥有使用权、复制权、修改权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权等，乙方不得自行使用或转让。九、协议解除与终止9.1协议解除条件1.乙方提出解除实习协议，需提前三十日书面通知甲方；2.甲方因乙方严重违纪或不符合实习要求，有权解除实习协议；3.甲方因公司业务调整或实习生岗位需求变化，经双方协商一致，可解除实习协议。9.2协议终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除实习协议；3.因不可抗力导致实习协议无法履行。9.3解除与终止的程序1.双方协商一致解除或终止实习协议的，应签订书面协议；2.因乙方原因解除或终止实习协议的，乙方应按照甲方要求办理相关手续；3.因甲方原因解除或终止实习协议的，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十一、其他约定11.1其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本协议的附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十二、附件12.1实习生简历12.2实习岗位说明书12.3实习协议附件十三、协议签订与生效13.1协议签订本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2协议生效本协议自签订之日起生效。十四、协议附件清单14.1附件一：实习生简历14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习协议附件甲方（房地产企业）签字：________日期：________乙方（实习生）签字：________日期：________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供实习环境与设施1.1甲方应提供符合国家规定的实习场所，确保实习生的人身安全。1.2甲方应提供必要的办公设备、网络接入等基础设施，保障实习生正常开展工作。2.甲方培训与指导2.1甲方应安排具有丰富经验的导师对实习生进行入职培训，使其尽快适应工作环境。2.2甲方应定期组织实习生参加内部培训，提升其专业技能和综合素质。3.甲方考核与评价3.1甲方应定期对实习生进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。3.2甲方应根据考核结果对实习生进行评价，评价结果将作为实习生实习期满后的评价依据。4.甲方保密责任4.1甲方应加强对实习生保密意识的培养，确保实习生在实习期间不泄露公司商业秘密。4.2甲方应制定保密协议，明确实习生在实习期间的保密义务和违约责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方实习期间权益保障1.1乙方在实习期间享有国家规定的劳动权益，甲方不得以实习为由侵犯乙方权益。1.2乙方有权要求甲方提供必要的实习岗位和工作条件，确保实习期间的人身安全。2.乙方实习期间离职条件2.1乙方在实习期间如需离职，应提前三十日书面通知甲方。2.2乙方在实习期间离职，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。3.乙方实习期间个人发展3.1乙方在实习期间应积极参与公司组织的各项活动，提升个人综合素质。3.2乙方有权向甲方提出个人职业发展规划建议，甲方应予以关注和支持。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介职责1.1第三方中介负责协助甲方与乙方签订实习协议，并监督协议的履行。1.2第三方中介应确保实习协议的合法性、合规性，并承担相应的法律责任。2.第三方中介费用2.1第三方中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。2.2第三方中介费用应包含在实习协议中，并由甲方支付。3.第三方中介责任3.1第三方中介应对实习协议的履行情况进行监督，确保双方权益得到保障。3.2第三方中介在实习协议履行过程中发现违规行为，应立即向甲方报告，并采取相应措施。4.第三方中介违约责任4.1第三方中介违反实习协议，导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。4.2第三方中介违约责任包括但不限于退还中介费用、赔偿损失等。5.第三方中介保密责任5.1第三方中介在实习协议履行过程中知悉的甲方或乙方商业秘密，应予以保密。5.2第三方中介违反保密义务，导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习协议附件4.保密协议5.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按约定时间提出离职通知。b.甲方未按约定提供实习岗位或工作条件。c.乙方泄露甲方商业秘密。d.第三方中介未履行监督职责或违反保密义务。2.违约行为认定：a.乙方未按约定时间提出离职通知，经甲方书面催告后仍未提出。b.甲方未按约定提供实习岗位或工作条件，经乙方书面催告后仍未改善。c.乙方泄露甲方商业秘密，经甲方调查确认。d.第三方中介未履行监督职责或违反保密义务，经甲方或乙方书面催告后仍未改正。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作环境不适应。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助实习生尽快适应工作环境。2.问题：实习生离职率较高。解决办法：甲方应优化实习岗位设置，提高实习生待遇，加强实习生管理。3.问题：第三方中介服务质量不达标。五、所有应用场景：1.房地产企业招聘HR实习生。2.第三方中介机构提供实习岗位匹配服务。3.实习生在房地产企业进行实习。全文完。二零二五年度房地产企业HR实习生实习协议2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度房地产企业HR实习生实习期间的权利、义务及责任，确保实习期间各项工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于房地产人力资源领域，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。3.2关键词解释（1）实习生：指在本协议约定的实习期间，在甲方单位从事实习工作的人员。（2）实习岗位：指甲方为实习生提供的具体工作岗位，包括但不限于人力资源助理、招聘助理等。（3）实习期限：指本协议约定的实习生在甲方单位实习的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，安排实习生在实习岗位从事相关工作。（2）甲方应提供实习生必要的实习条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。（3）甲方应指导实习生完成实习任务，并对其工作进行考核。（4）甲方应保护实习生的合法权益，不得泄露实习生个人信息。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方安排。（2）乙方应按照甲方要求，完成实习任务，积极参与各项工作。（3）乙方应保护甲方单位的商业秘密，不得泄露。（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式实习生应按照甲方要求，在实习岗位上从事相关工作，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，本协议自动终止。（2）实习生因个人原因提出解除实习协议，经甲方同意后，本协议终止。（3）实习生违反本协议约定，甲方有权解除实习协议。6.3终止程序（1）实习期满或实习生提出解除实习协议，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请。（2）甲方应在收到乙方申请后，进行审核，并在五个工作日内给予答复。6.4终止后果（1）实习期满，实习生可获得甲方出具的实习证明。（2）实习生解除实习协议，甲方应根据实习期间表现，给予一定的实习补贴。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：甲方按照国家及地方相关规定，为实习生提供一定的实习补贴，具体金额以甲方制定的实习补贴标准为准。（2）社会保险及公积金：甲方依法为实习生缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。（3）其他费用：包括但不限于实习生在实习期间产生的交通费、住宿费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）实习补贴：每月支付一次，具体支付日期为每月的[具体日期]。（2）社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳，由甲方依法代扣代缴。（3）其他费用：根据实际情况，双方另行约定支付方式。7.3支付时间（1）实习补贴：每月的[具体日期]前支付上一个月的实习补贴。（2）社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳时间支付。（3）其他费用：根据双方约定的支付方式执行。7.4支付章件甲方支付实习生费用时，应出具相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按本协议约定支付实习费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[具体百分比]%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按本协议约定履行实习义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定支付赔偿金额，赔偿方式包括但不限于现金支付、银行转账等。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于甲方单位的商业秘密、实习生在实习期间知悉的甲方内部信息等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至实习期满后的[具体年数]年。9.3保密履行方式实习生在实习期间及实习期满后，应严格遵守保密条款，不得泄露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例本协议所指的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家利益、社会公共利益的；（2）本协议约定不得转让的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的最终解释权。（2）甲方保留在实习期间对实习生进行考核和评价的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在实习生实习期间，因工作需要调整实习岗位的权利。（2）甲方保留在实习生实习期间，因公司战略调整或业务需要终止实习协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应当以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成实习期间的工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供实习生必要的培训和工作指导。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就实习事宜的完整协议，本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，并作为本协议的组成部分。16.3增减条款本协议的增减条款，除双方另有约定外，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习补贴标准3.社会保险及公积金缴纳明细4.保密协议5.实习考核评价标准6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按协议约定支付实习费用：认定违约。未按协议约定提供实习岗位或工作条件：认定违约。泄露实习生个人信息：认定违约。2.乙方违约