2025年企业高端管理培训咨询协议书下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年企业高端管理培训咨询协议书1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期1.4协议有效期1.5协议目的二、培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训时间安排2.4培训地点2.5培训课程大纲三、咨询内容3.1咨询范围3.2咨询方式3.3咨询时间安排3.4咨询人员安排3.5咨询成果四、培训与咨询费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4退费规定五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务5.3双方保密义务5.4双方配合义务六、违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约金计算6.4违约赔偿七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决期限八、协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除8.3协议变更与解除条件8.4协议变更与解除通知九、协议生效与终止9.1协议生效条件9.2协议生效日期9.3协议终止条件9.4协议终止日期十、其他约定10.1不可抗力10.2法律适用10.3协议附件10.4协议份数十一、附件11.1培训课程大纲11.2咨询方案11.3双方签字盖章页十二、协议签署12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章12.3协议签署日期十三、协议附件清单13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：咨询方案13.3附件三：双方签字盖章页十四、合同备案与存档14.1合同备案14.2合同存档14.3合同备案与存档期限合同编号202510001一、协议概述1.1协议名称：2025年企业高端管理培训咨询协议书1.2协议双方：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3协议签订日期：2025年[具体日期]1.4协议有效期：自2025年[具体日期]起至[具体日期]止1.5协议目的：为了提升甲方企业高端管理人员的管理能力和决策水平，特签订本协议。二、培训内容2.1培训课程设置：（1）战略管理（2）领导力提升（3）人力资源管理（4）市场营销（5）财务管理2.2培训师资力量：（1）具备丰富管理经验的专家（2）行业内有影响力的讲师（3）具有实际操作案例的导师2.3培训时间安排：（1）培训周期：[具体时长]（2）培训频率：[每周/每月]（3）培训时间：[具体时间]2.4培训地点：[具体地址]2.5培训课程大纲：（1）战略管理课程大纲（2）领导力提升课程大纲（3）人力资源管理课程大纲（4）市场营销课程大纲（5）财务管理课程大纲三、咨询内容3.1咨询范围：（1）企业战略规划（2）组织架构优化（3）人力资源管理策略（4）市场营销策略（5）财务管理优化3.2咨询方式：（1）面对面咨询（2）远程视频咨询（3）电话咨询3.3咨询时间安排：（1）咨询周期：[具体时长]（2）咨询频率：[每周/每月]（3）咨询时间：[具体时间]3.4咨询人员安排：（1）咨询专家（2）咨询助理3.5咨询成果：（1）企业战略规划报告（2）组织架构优化方案（3）人力资源管理策略建议（4）市场营销策略建议（5）财务管理优化方案四、培训与咨询费用4.1费用构成：（1）培训费用（2）咨询费用4.2费用支付方式：（1）银行转账（2）现金支付4.3费用支付时间：（1）培训费用支付时间：[具体时间]（2）咨询费用支付时间：[具体时间]4.4退费规定：（1）培训费用退费规定（2）咨询费用退费规定五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）接受乙方提供的培训与咨询服务（2）按时支付培训与咨询费用（3）配合乙方进行培训与咨询工作5.2乙方权利与义务：（1）提供高质量的培训与咨询服务（2）按时完成培训与咨询工作（3）保守甲方商业秘密5.3双方保密义务：（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容（2）对培训与咨询过程中获取的甲方信息负有保密责任5.4双方配合义务：（1）甲方应积极配合乙方进行培训与咨询工作（2）乙方应按照甲方要求提供必要的支持与协助六、违约责任6.1甲方违约责任：（1）未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金（2）未配合乙方工作的，应承担相应责任6.2乙方违约责任：（1）未按时完成培训与咨询工作的，应向甲方支付违约金（2）泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任6.3违约金计算：（1）培训费用违约金计算方法（2）咨询费用违约金计算方法6.4违约赔偿：（1）因违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任七、争议解决7.1争议解决方式：（1）协商解决（2）仲裁解决7.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称]7.3争议解决程序：（1）双方协商不成时，可向争议解决机构申请仲裁（2）仲裁机构将按照法定程序进行审理7.4争议解决期限：（1）自争议发生之日起[具体期限]内解决（2）逾期未解决的，争议解决机构将依法作出裁决八、协议变更与解除8.1协议变更：（1）任何一方提出协议变更，应提前[具体天数]书面通知对方。（2）协议变更需经双方协商一致，并签署书面文件。8.2协议解除：（1）协议在有效期内，任何一方有权在提前[具体天数]书面通知对方的情况下解除协议。（2）发生不可抗力事件，经双方确认后，协议可解除。8.3协议变更与解除条件：（1）协议变更与解除需符合法律法规的规定。（2）协议变更与解除不得损害对方的合法权益。8.4协议变更与解除通知：（1）变更或解除协议的通知应以书面形式发送。（2）通知送达对方即生效。九、协议生效与终止9.1协议生效条件：（1）双方签字盖章。（2）协议内容完整，条款明确。9.2协议生效日期：[具体日期]9.3协议终止条件：（1）协议约定的期限届满。（2）协议解除。9.4协议终止日期：[具体日期]十、其他约定10.1不可抗力：（1）不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。（2）发生不可抗力事件，双方应相互理解，并协商解决。10.2法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。10.3协议附件：[具体附件名称]10.4协议份数：本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。十一、附件[此处列出附件具体内容]十二、协议签署[此处列出甲方和乙方代表签字盖章部分]十三、协议附件清单[此处列出附件具体清单]十四、合同备案与存档14.1合同备案：[具体备案机构名称]14.2合同存档：[具体存档机构名称]14.3合同备案与存档期限：[具体期限]甲方（盖章）：[签字]：[姓名][日期]：乙方（盖章）：[签字]：[姓名][日期]：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权：（1）甲方有权决定培训与咨询的具体内容和方式。（2）甲方有权根据实际情况调整培训与咨询的计划。1.2甲方决策权：（1）甲方对培训与咨询的决策具有最终决定权。（2）乙方需根据甲方的决策执行相关任务。1.3甲方信息提供：（1）甲方应提供完整、准确的企业相关信息，以便乙方进行培训与咨询。（2）甲方保证提供的信息不涉及任何第三方知识产权。1.4甲方人员参与：（1）甲方应安排相关人员参与培训与咨询活动。（2）甲方人员需遵守培训与咨询的相关规定。1.5甲方费用承担：（1）甲方承担培训与咨询的全部费用。（2）甲方保证按时支付乙方培训与咨询费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权：（1）乙方有权决定培训与咨询的具体内容和方式。（2）乙方有权根据实际情况调整培训与咨询的计划。2.2乙方服务质量保证：（1）乙方保证提供的培训与咨询服务达到行业标准和甲方要求。（2）乙方对培训与咨询的效果承担相应责任。2.3乙方人员安排：（1）乙方应安排具备专业资格的人员进行培训与咨询。2.4乙方费用收取：（1）乙方有权根据服务内容和质量收取合理费用。（2）乙方应向甲方提供详细的费用清单。2.5乙方报告提交：（1）乙方应在培训与咨询结束后向甲方提交详细的报告。（2）报告内容应包括培训与咨询的成果、建议和改进措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责：（1）中介机构负责协调甲乙双方关系，确保协议顺利执行。（2）中介机构应保证甲乙双方的信息安全。3.2中介机构费用：（1）中介机构的服务费用由甲乙双方共同承担。（2）中介机构费用应在协议中明确约定。3.3中介机构保密义务：（1）中介机构对甲乙双方的信息负有保密责任。（2）中介机构不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.4中介机构协调机制：（1）中介机构应建立有效的协调机制，及时解决甲乙双方在协议执行过程中产生的争议。（2）协调机制应包括定期会议、沟通渠道和争议解决程序。3.5中介机构责任：（1）中介机构应保证协议内容的合法性和有效性。（2）中介机构对协议执行过程中的任何违规行为承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.咨询方案3.双方签字盖章页4.甲方企业相关信息5.费用支付凭证6.争议解决机构文件7.中介机构服务协议（如有）8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付费用的，视为违约行为。未按时完成培训与咨询工作的，视为违约行为。泄露甲方商业秘密的，视为违约行为。未按照协议约定提供培训与咨询服务的，视为违约行为。2.违约认定：甲乙双方应按照协议约定进行违约行为认定。如有争议，可提交争议解决机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密义务：指协议双方在协议有效期内，对对方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密责任。3.违约金：指因一方违约而应向对方支付的一定金额的金钱赔偿。4.争议解决机构：指甲乙双方在协议中约定的，负责解决双方争议的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：费用支付不及时。解决办法：明确费用支付时间，设立逾期支付滞纳金。2.问题：培训与咨询服务质量不符合预期。解决办法：设立质量评估机制，及时沟通反馈，调整培训与咨询服务。3.问题：信息泄露。解决办法：加强信息安全教育，签订保密协议，定期进行安全检查。4.问题：协议内容变更或解除。解决办法：按照协议约定进行变更或解除，确保双方权益。五、所有应用场景：1.企业内部管理培训。2.企业外部管理培训。3.企业战略规划咨询。4.企业组织架构优化咨询。5.企业人力资源管理咨询。6.企业市场营销咨询。7.企业财务管理咨询。全文完。2025年企业高端管理培训咨询协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训咨询方2.2受训企业3.培训咨询内容3.1培训目标3.2培训内容3.3咨询内容4.培训咨询时间安排4.1培训时间4.2咨询时间5.培训咨询地点5.1培训地点5.2咨询地点6.培训咨询费用6.1费用总额6.2付款方式6.3付款时间7.培训咨询人员7.1培训咨询方人员7.2受训企业人员8.培训咨询实施8.1培训实施8.2咨询实施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“培训咨询方”指提供高端管理培训与咨询服务的乙方。1.1.2“受训企业”指接受培训咨询服务的甲方。1.1.3“培训”指乙方为甲方提供的各类管理技能、知识及经验的传授活动。1.1.4“咨询”指乙方为甲方提供的管理问题诊断、方案制定及实施指导服务。1.1.5“培训咨询费用”指甲方支付给乙方的全部费用，包括但不限于培训费、咨询费、资料费等。1.2解释1.2.1本协议中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。1.2.2本协议中的任何条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。2.双方基本信息2.1培训咨询方2.1.1名称：乙方全称2.1.2地址：乙方地址2.1.3联系人：乙方联系人姓名2.1.4联系电话：乙方联系电话2.2受训企业2.2.1名称：甲方全称2.2.2地址：甲方地址2.2.3联系人：甲方联系人姓名2.2.4联系电话：甲方联系电话3.培训咨询内容3.1培训目标3.1.1提升甲方管理团队的整体管理能力。3.1.2增强甲方企业的核心竞争力。3.1.3优化甲方企业的管理体系。3.2培训内容3.2.1高端管理理念与战略思维。3.2.2管理技能与团队建设。3.2.3人力资源管理与企业文化建设。3.3咨询内容3.3.1甲方企业管理现状诊断。3.3.2制定针对性改进方案。3.3.3指导方案实施与效果评估。4.培训咨询时间安排4.1培训时间4.1.1培训周期：自协议签订之日起至____年____月____日止。4.1.2每周培训时间：____小时。4.2咨询时间4.2.1咨询周期：自协议签订之日起至____年____月____日止。4.2.2每月咨询时间：____小时。5.培训咨询地点5.1培训地点5.1.1培训地点：____5.2咨询地点5.2.1咨询地点：____6.培训咨询费用6.1费用总额6.1.1培训咨询费用总额为人民币____元整。6.2付款方式6.2.1甲方应按照本协议约定，在培训咨询开始前支付全部培训咨询费用。6.2.2付款方式：____6.3付款时间6.3.1甲方应在培训咨询开始前将培训咨询费用一次性支付给乙方。7.培训咨询人员7.1培训咨询方人员7.1.1乙方指派具有丰富经验的培训师和咨询师为甲方提供服务。7.1.2乙方保证培训师和咨询师具备相关资质和证书。7.2受训企业人员7.2.1甲方应指派具备一定管理能力的员工参加培训。7.2.2甲方应确保参加培训的员工按时参加培训，并积极参与培训活动。8.培训咨询实施8.1培训实施8.1.1乙方将根据培训内容制定详细的教学计划和日程安排。8.1.2乙方将提供必要的培训教材和资料，确保培训质量。8.1.3乙方将负责培训过程中的教学管理和组织协调工作。8.2咨询实施8.2.1乙方将根据咨询内容制定详细的咨询计划和实施步骤。8.2.2乙方将提供专业的咨询团队，对甲方进行现场指导和远程支持。8.2.3乙方将定期与甲方沟通咨询进度和效果，确保咨询目标的实现。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方和乙方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自协议签订之日起至____年____月____日止。9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密等受到泄露或损害的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为乙方所在地人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止11.2.1本合同履行完毕或双方协商一致解除合同，本合同终止。12.违约责任12.1违约情形12.1.1甲方未按时支付培训咨询费用的。12.1.2乙方未按约定提供培训咨询服务的。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与责任1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供协助、服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方责任1.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。1.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。2.第三方介入的类型与条件2.1第三方介入类型2.1.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务。2.1.2承包方：承担部分或全部培训咨询工作。2.1.3顾问方：提供专业意见或建议。2.2第三方介入条件2.2.1双方协商一致，同意第三方介入。2.2.2第三方具备相应的资质和能力。2.2.3第三方介入的内容、责任及费用在合同中明确约定。3.第三方责任限额3.1责任限额定义3.1.1责任限额是指第三方在履行本合同时，因自身原因导致的损失，其应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定3.2.1双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额。3.2.2责任限额应与第三方提供的服务的性质、规模及风险程度相匹配。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方4.1.1第三方应按照甲方的需求，提供相应的服务。4.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。4.1.3第三方在履行合同时，应遵守甲方的相关规定。4.2第三方与乙方4.2.1第三方应按照乙方的安排，完成相关任务。4.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。4.2.3第三方在履行合同时，应遵守乙方的相关规定。4.3第三方与其他第三方4.3.1各第三方在履行合同时，应相互尊重、协调配合。4.3.2各第三方应遵守合同约定，不得损害其他第三方的合法权益。5.第三方介入的合同条款5.1.1第三方的名称、地址、联系方式。5.1.2第三方的资质和能力证明。5.1.3第三方介入的具体内容、责任及费用。5.1.4第三方责任限额。5.1.5第三方与其他各方的责权利划分。6.第三方介入的合同变更6.1若第三方介入，导致本合同内容发生变化，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。7.第三方介入的合同解除7.1.1第三方无法履行合同义务。7.1.2第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失。7.1.3双方协商一致解除合同。8.第三方介入的合同争议解决8.1第三方介入引起的合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：双方基本信息表3.附件三：培训咨询内容详细计划4.附件四：培训咨询时间安排表5.附件五：培训咨询地点确认函6.附件六：培训咨询费用支付凭证7.附件七：培训咨询人员资质证明8.附件八：保密协议9.附件九：第三方介入协议10.附件十：补充协议11.附件十一：违约行为及责任认定标准12.附件十二：争议解决相关文件13.附件十三：合同变更通知14.附件十四：合同解除通知附件详细要求和说明：1.附件一：本合同要求：双方签字盖章，一式两份，双方各执一份。说明：本合同是双方权利义务的依据，具有法律效力。2.附件二：双方基本信息表要求：包括双方名称、地址、联系人、联系电话等基本信息。说明：用于双方相互确认对方身份和联系方式。3.附件三：培训咨询内容详细计划要求：详细列出培训咨询的具体内容、目标、时间安排等。说明：用于明确培训咨询的具体内容和实施步骤。4.附件四：培训咨询时间安排表要求：明确培训咨询的具体日期、时间、地点等信息。说明：用于确保培训咨询的顺利进行。5.附件五：培训咨询地点确认函要求：双方确认培训咨询地点的书面文件。说明：用于确保培训咨询地点的适宜性和可用性。6.附件六：培训咨询费用支付凭证要求：包括付款时间、金额、支付方式等信息。说明：用于证明培训咨询费用的支付情况。7.附件七：培训咨询人员资质