2025年度新能源公交车驾驶员聘用服务协议

2025年度新能源公交车驾驶员聘用服务协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（驾驶员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、驾驶员聘用描述1.驾驶员资质要求乙方应具备合法有效的驾驶证，且具备新能源公交车驾驶资格。2.聘用期限本协议的有效期为2025年度，自双方签订之日起至2025年12月31日止。二、服务内容与要求1.服务内容乙方负责按照甲方安排，驾驶新能源公交车进行日常运营。乙方应严格遵守交通法规和公司规章制度，确保行车安全。2.服务要求乙方应保持车辆整洁，按时完成车辆的日常维护保养。三、薪资待遇与福利1.薪资待遇乙方每月工资为______元，具体发放方式由甲方根据公司规定执行。乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。2.社会保险甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、协议解除与违约责任1.协议解除甲方因业务调整等原因需要解除协议；乙方因个人原因提出解除协议，并提前______天书面通知甲方；乙方违反本协议约定，经甲方警告无效的；乙方发生重大交通事故，造成严重后果的。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的驾驶服务进行监督和评估，如发现乙方服务不符合要求，有权提出改进建议或终止协议。有权根据运营实际情况调整驾驶员的排班和工作内容，但应确保驾驶员的合法权益。义务：在合同规定的时间内为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。为乙方提供符合规定的薪资待遇和福利，并按时支付。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供驾驶服务后，有权要求甲方按照约定支付薪资。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点和标准提供驾驶服务。遵守交通法规和公司规章制度，确保行车安全和服务质量。六、服务评估与改进1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括驾驶技能、服务态度、安全记录等。乙方应积极配合评估工作，如实反映自身情况。2.改进措施如评估结果显示乙方存在不足，甲方将提供必要的培训或调整工作内容，帮助乙方改进。七、薪资支付与福利1.薪资支付乙方每月薪资为______元，具体发放方式由甲方根据公司规定执行。乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。2.社会保险甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、工资补偿等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供驾驶服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反交通法规或造成安全事故，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日