2025年专业医生的劳动合同范文（2篇）

2025年专业医生的劳动合同范文劳动合同甲方：医院名称（以下简称“甲方”）乙方：医生姓名（以下简称“乙方”）鉴于甲方系一家合法注册的医疗机构，具有提供医疗服务的资质和能力；乙方具备从事医疗服务的专业资格，并有意向加入甲方从事相关工作；双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，自愿达成如下劳动合同：一、工作职责1.乙方应尽职尽责地执行医疗服务工作，包括但不限于医疗诊疗、护理、候诊等任务，服从甲方的工作安排。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，不得违规操作，且须严格保守患者隐私信息。3.乙方应积极参与甲方组织的专业培训和学术交流活动，持续提升自身的专业能力和医疗服务质量。二、工资与福利待遇1.甲方将按照国家法律法规和医院内部规定，为乙方提供合理的工资和福利待遇。2.乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资和奖金等，具体执行按照甲方的工资制度进行。3.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准遵循国家相关规定。4.乙方享有年假、病假、婚假、丧假、产假等法定休假权利，甲方将依据乙方的工作表现和工作年限合理安排休假时间。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间按照甲方的医院规章制度执行，具体安排由甲方提前通知。2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要合理调整。3.如需加班或出差，乙方应提前与甲方协商，并获得甲方的书面同意。四、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和患者隐私信息，不得泄露给任何第三方或用于不正当用途。2.乙方应严格遵守医院的规章制度和操作规程，不得从事与岗位无关的活动或违规行为。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方全部损失。六、合同解除1.甲乙双方在以下情况下有权解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度和操作规程，私自离岗或泄露患者隐私信息的；（2）乙方严重失职，导致甲方遭受重大经济损失或严重影响医疗质量和声誉的；（3）乙方患有无法继续从事医疗工作的疾病，并经医院认定的。2.乙方如需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.对于本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商并签署补充协议。3.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并在乙方正式加入甲方工作之日起开始履行。甲方（法定代表人/授权代理人签字）：乙方签字：日期：年月日2025年专业医生的劳动合同范文（二）甲方（雇主）：医疗机构名称地址：联系人：电话：乙方（员工）：姓名地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商，现就劳动合同事项达成如下协议，双方应共同遵守并履行：第一条劳动合同期限1.1甲方聘用乙方担任专业医生一职，合同期限为____年，自____起至____止。____个月，应就续签事宜进行协商。第二条工作职责2.1乙方的主要职责为疾病诊断、治疗和预防工作。2.2乙方须遵守甲方制定的规章制度，按照工作安排履行职责，确保工作质量和安全。2.3乙方应积极参与甲方组织的培训和学术交流活动，以提高专业水平。第三条工作时间与休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体安排由甲方负责。如需调整工作时间，应提前与甲方协商并取得书面同意。3.2乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。休假前需提前告知甲方，并按甲方规定的程序办理手续。第四条薪资与福利4.1乙方的基本工资为（具体数额），甲方将按时支付。4.2乙方还可享受以下福利待遇（具体列出）。4.3对于乙方在工作中的杰出表现，甲方将给予相应奖励，具体标准和方式另行协商。第五条保密与竞业限制5.1乙方应严格保护甲方的商业秘密和相关信息，离职后亦不得泄露。5.2为维护甲方利益，乙方同意在合同解除后一定期限内，不从事同行业竞争性工作。5.3乙方违反保密与竞业限制约定的，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失。第六条劳动安全与职业健康6.1甲方应提供安全、健康的工作环境和工作条件，保障乙方的劳动安全与职业健康。6.2乙方发现安全隐患或危害时，应及时报告甲方并采取相应措施。第七条劳动争议解决7.1双方应友好协商解决劳动争议。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第八条合同变更与解除8.1合同履行期间，如需变更合同内容，乙方应提前____天书面通知甲方，经双方协商一致后方可变更。8.2甲方有权根据业务需要和乙方工作表现，决定是否解除合同。解除合同应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。第九条其他约定9.1本合同仅