煤矿管理岗位责任制范文（2篇）

煤矿管理岗位责任制范文煤矿管理岗位的责任制旨在对煤矿的生产、安全、环保等方面的工作进行明确和规范，以提高煤矿的安全生产水平和管理水平，确保煤矿的正常运营。每位煤矿管理岗位人员都应按照岗位职责和要求，勤勉工作，履行责任，为煤矿的发展做出积极贡献。具体要求如下：一、明确岗位背景和工作职责1.了解煤矿管理岗位的背景，熟悉煤矿生产过程，负责协调和管理相关工作，确保煤矿的安全、高效运行。2.严格按照工作职责开展工作，包括编制和落实煤矿生产计划、组织协调各部门工作、负责安全生产管理、监督生产过程、组织开展设备维护保养、实施环境保护工作、人员管理、参与管理决策等。二、掌握主要工作内容1.负责生产计划的编制与落实，确保生产任务的完成。2.审核安全制度，组织安全教育和培训，开展安全检查和隐患排查，处理安全事故。3.监督生产过程，及时处理问题和突发事件，保障生产进程顺利进行。4.制定设备维护保养计划，负责设备日常巡检和故障处理，监督维修工作。5.制定环境保护方案，监督环保措施执行，处理环保投诉。6.负责人员招聘、培训、考核，处理员工问题和矛盾。7.参与管理决策，反馈运行情况，推动管理改进。三、符合工作要求和能力素质1.具备扎实的专业知识和技能，熟悉煤矿生产流程和相关管理要求。2.具备良好的组织协调能力，能够有效解决各类问题和矛盾。3.具备较强的应变能力和处理突发事件的能力，能够迅速做出决策。4.具备较强的沟通和协调能力，能够有效领导、管理团队。5.具备较强的责任心和事业心，能够承担工作压力和工作挑战。6.具备较强的学习能力和创新能力，能够不断更新知识和提高工作水平。四、接受绩效考核和奖惩机制1.根据工作职责制定绩效考核指标，定期评估和考核工作绩效。2.根据绩效考核结果，调整薪酬和晋升安排。3.公平、公正、有效制定奖励制度，给予员工相应奖励和荣誉。4.公平、公正、合规制定处罚制度，对违反规定的行为进行处罚。每位煤矿管理岗位人员都应按照以上要求，认真履行自己的职责，为煤矿的安全生产和健康发展贡献力量。煤矿管理岗位责任制范文（二）煤矿管理岗位责任制一、岗位概述本岗位涉及的专业领域为煤矿管理，隶属于煤矿管理部，定位为中级管理岗位。二、岗位职责1.制定并执行煤矿生产和安全管理的相关规章制度，确保生产活动严格遵守国家相关法律法规及公司规定。2.组织煤矿生产流程，监督并确保生产安全，对生产中出现的问题及时作出反应并采取措施解决。3.负责煤矿的人力资源管理工作，包括但不限于人员招募、专业培训、绩效评估及员工激励等，以保证团队的高效运作。4.主动与政府机构及监管部门保持沟通与协作，及时跟进政策变动与法规更新，确保煤矿运营合规。5.开展安全监控和风险评估，制订应急预案，以保障煤矿安全生产的持续性。6.对煤矿员工进行安全意识和操作技能的指导与培训，降低事故发生率。7.负责煤矿产品质量控制，确保产品满足国家标准和客户需求。8.完成上级领导委派的各项任务。三、岗位资格1.应聘者应具备煤矿管理相关专业学历背景和工作经验，对煤矿生产及其安全管理的相关法规和标准有深入理解。2.应具备优秀的团队合作精神和出色的组织协调能力，能有效引领和管理工作团队。3.具备良好的沟通技巧和危机应对能力，能在紧急情况下妥善处理突发事件。4.强大的学习能力和自我提升欲望，能迅速掌握行业动态和技术进步。5.应聘者须具备强烈的责任心和抗压能力，能适应工作压力和多任务环境。四、绩效评估绩效考核将围绕以下指标进行：1.煤矿安全生产目标的实现情况。2.煤矿生产效率的提升幅度。3.员工培训和绩效管理体系的有效性。4.产品品质与标准的匹配度。5.与政府及监管机构的沟