2025年上海市电子版劳动合同范文（2篇）

2025年上海市电子版劳动合同范文尊敬的合同签订方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经合同双方平等、自愿、协商一致，特订立以下劳动合同：一、合同双方信息甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：二、合同内容1.工作岗位及职责根据双方协商，乙方将被任命为甲方的（填写具体的工作岗位）岗位，主要职责包括（列举具体的工作职责，如：负责公司的市场推广工作，制定营销策略并执行，与客户沟通等）。2.工作地点乙方的工作地点位于上海市（填写详细的工作地点）。如需调整工作地点，双方应协商确定。3.试用期双方同意设置试用期为（填写具体的试用期时长）。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考察，如双方均认为乙方符合工作要求，试用期满后转为正式雇佣关系。4.福利待遇甲方将按照国家相关法律法规和公司内部规定，为乙方提供以下福利待遇：（列举具体的福利待遇，如：工资、社会保险、住房公积金、年假等）。5.薪酬支付双方约定，乙方的薪酬支付方式及时间为（根据双方协商填写具体的薪酬支付方式和时间，例如：月薪/时薪/计件工资，以及每月薪酬支付日期等）。6.工作时间及休假双方约定，乙方的工作时间及休假制度为（根据双方协商填写具体的工作时间和休假制度，例如：每周工作时间、法定节假日、年假等）。7.保密义务在岗期间及离职后，乙方应对甲方所知悉的商业机密、技术秘密等保密信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。8.合同解除条件当乙方发生以下情形时，甲方有权解除本合同：（列举乙方违反劳动合同法和公司规章制度的情况，如：违规操作、严重失职、盗窃公司财物等）。当甲方发生以下情形时，乙方有权解除本合同：（列举甲方违背劳动合同法的情况，如：未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）。9.其他约定根据双方特殊情况，双方还约定以下事项：（根据双方特殊情况填写具体的其他约定，例如：竞业限制、返还培训费、知识产权保护等）。三、合同附件本合同包括以下附件：（列举具体的合同附件，如：身份证复印件、学历证明、工作经验证明等）。四、合同生效与变更1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（填写合同期限，默认为劳动法规定的劳动合同最长期限）。2.双方如需对合同内容进行变更，应以书面形式协商一致，并作为本合同的补充协议。五、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交上海市仲裁委员会进行仲裁。六、合同解除本合同如需解除，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定办理相关手续。七、其他事项1.甲方保留对本合同的最终解释权。2.本合同以中文书写，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：2025年上海市电子版劳动合同范文（二）《劳动合同》甲方：____统一社会信用代码：____法定代表人：____地址：____联系电话：____乙方：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于甲乙双方基于平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的明文规定，经过友好协商，特此订立如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意聘请乙方为公司员工，乙方同意接受甲方聘请并履行相关职责。第二条工作内容1.乙方将以全职形式担任甲方公司____，负责____的执行。2.乙方将遵循甲方公司的工作安排和指示，圆满完成工作任务。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，即____。第四条工作时间1.乙方的工作时间为每周____，工作日为周一至周五。具体工作时间和休息时间以甲方公司安排为准。2.如因工作需要，乙方需加班时，将按照国家和地方相关规定享受加班费或调休。第五条试用期1.乙方将根据国家相关法律法规进行试用期，试用期限为____，试用期内待遇和权益与正式员工一致。2.试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需支付违约金。第六条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币____，具体结构如下：基本工资：人民币____，按月支付。绩效工资：依据乙方工作表现及甲方公司绩效评估结果支付，具体金额参照甲方公司绩效评估制度。其他福利待遇：享受甲方公司提供的员工福利政策，包括但不限于社会保险、公积金、年度奖金等。2.乙方的工资将按照国家及地方相关法律法规进行计算和支付，甲方将确保按时足额支付乙方工资，并提供相应的工资单或支付凭证。第七条休假制度1.乙方享有法定节假日、年假、婚假等休假权益，具体休假安排及计算方式将遵循国家及地方相关规定。2.乙方如需请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。第八条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，均不得向任何单位或个人泄露与甲方公司相关的商业秘密、技术资料、经营计划、客户信息等保密信息。2.乙方应妥善保管甲方公司的商业资料和文件，并在离职时归还甲方。第九条知识产权1.乙方在任职期间创作的著作权归甲方公司所有。2.乙方在任职期间获得的专利权、商标权等知识产权归甲方公司所有。第十条终止合同1.若乙方违反劳动合同规定，给甲方造成重大经济损失，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在试用期内或正式聘用期间，如需提前解除合同，应提前三十日书面通知甲方。3.若因外部不可抗力或法定不可抗力事件导致劳动合同无法履行，乙方有权解除劳动合同。第十一条争议解决在劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，通过当地劳动争议解决途径处理。第十二条其他事项1.甲乙双方应保持通信畅通，如有任何变动、问题或需沟通的事项，应及时通知对方。2.乙方在任职期间应遵守甲方公司的规章制度，