2024版人力输出合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力输出合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式及时间第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇5.3试用期的考核第六条：保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的期限6.3保密信息的违约责任第七条：竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的违约责任第八条：社会保险8.1甲乙双方应缴纳的社会保险费用8.2社会保险的缴纳方式及时间8.3社会保险的待遇第九条：劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解9.3劳动争议的仲裁9.4劳动争议的诉讼第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同的终止第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1争议的解决方式12.2争议的调解12.3争议的仲裁12.4争议的诉讼第十三条：其他约定13.1甲方和乙方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.1.2无固定期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，除非双方达成一致提前解除合同，否则合同将无限期延续。2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期至____年__月__日，以乙方完成甲方指定的工作任务为终止条件。第三条：工作内容（详细列出乙方的岗位职责）3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址），除非甲方有其他安排。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准的每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付。4.2绩效奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和考核办法，按照甲方的相关规定执行。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。4.4工资支付方式及时间：乙方的工资采用银行转账方式支付，每月__日前支付上一个月的工资。第五条：试用期5.1试用期的长度：本合同的试用期为__个月，自合同生效之日起计算。5.2试用期的工资待遇：乙方的试用期工资为基本工资的__%，即每月人民币____元整（大写：____________________元整）。5.3试用期的考核：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。第六条：保密协议6.1保密信息的范围：乙方应对在甲方工作期间接触到的所有保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。6.2保密信息的期限：乙方应承担保密义务的期限自本合同终止或解除之日起计算，为__年。6.3保密信息的违约责任：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的所有报酬的__%。第八条：社会保险8.1甲乙双方应缴纳的社会保险费用：甲乙双方应按照国家的有关规定，缴纳社会保险费用。甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应承担的个人部分社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。8.2社会保险的缴纳方式及时间：甲方按月为乙方缴纳社会保险费用，缴纳方式为____（银行转账/现金支付等），缴纳时间为每月__日前。8.3社会保险的待遇：乙方依法享受国家规定的社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的待遇。第九条：劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2劳动争议的调解：在劳动争议发生时，甲乙双方可以请求所在单位劳动争议调解委员会进行调解。9.3劳动争议的仲裁：甲乙双方对劳动争议申请仲裁的，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。9.4劳动争议的诉讼：对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本经双方签字或盖章确认后生效。10.2合同的解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的，应当书面协议，并办理相关手续。10.3合同的终止：本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方同期支付给乙方的工资的__%。11.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方同期从甲方获得的所有报酬的__%。第十二条：争议解决12.1争议的解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.2争议的调解：在争议发生时，甲乙双方可以请求所在单位劳动争议调解委员会进行调解。12.3争议的仲裁：甲乙双方对争议申请仲裁的，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。12.4争议的诉讼：对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1甲方和乙方认为需要约定的其他事项：（在此列出甲乙双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于培训、知识产权、保密等方面的约定）第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改：甲乙双方经协商一致，可以修改本合同。修改后的合同文本经双方签字或盖章确认后生效。14.3合同的解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的，应当书面协议，并办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位基本情况介绍详细介绍甲方的基本情况，包括企业名称、注册地址、经营范围、联系方式等信息。附件二：乙方个人简历详细列出乙方的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件三：职位说明书详细描述乙方在甲方担任的职位以及岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件四：保密协议详细列出双方需要保密的信息范围、保密期限以及违约责任等内容。附件五：竞业限制协议详细列出竞业限制的范围、期限以及违约责任等内容。附件六：社会保险缴纳明细表详细列出甲乙双方应缴纳的社会保险费用明细，包括各项保险的缴费比例、缴费基数等信息。附件七：工资条详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等信息。附件八：培训协议如有培训相关内容，详细列出培训的内容、时间、地点、费用等信息。附件九：知识产权归属协议详细列出双方对于工作中产生的知识产权归属的约定。附件十：其他双方认为需要约定的事项根据双方的实际需求，可能包括其他补充性的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和工作环境。3.乙方未按照约定完成甲方分配的工作任务。4.乙方未按照约定保密甲方相关信息。5.乙方违反竞业限制约定。责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为甲方同期支付给乙方的工资的10%。2.乙方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为乙方同期从甲方获得的所有报酬的20%。示例说明：1.若甲方延迟支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付延迟支付工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定在一定期限内履行合同义务的期限。3.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体履行期限，且不存在法律规定的解除情形，双