2024旅行社业务经理劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024旅行社业务经理劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体与签订日期1.1旅行社信息1.2业务经理信息1.3签订日期2.工作内容2.1工作职责2.2工作目标2.3工作任务3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利补贴3.4薪资支付时间与方式4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排4.3加班规定5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.合同期限6.1固定期限6.2续签条件6.3提前解除合同的条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.其他约定9.1劳动合同的变更9.2劳动合同的解除9.3劳动合同的终止9.4双方的其他约定10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除程序11.双方声明与承诺11.1旅行社的声明与承诺11.2业务经理的声明与承诺12.合同的附件12.1附件一：工作目标与任务明细12.2附件二：薪资结构与支付明细12.3附件三：工作时间与休息休假安排12.4附件四：保密协议具体内容13.合同的签署与保存13.1合同签署程序13.2合同签署地点13.3合同签署人13.4合同的保存与保管14.合同的失效与替代14.1合同失效条件14.2合同替代程序第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1旅行社信息甲方（旅行社）：（填写旅行社全称）注册地址：（填写旅行社注册地址）联系电话：（填写旅行社联系电话）联系人：（填写旅行社联系人）1.2业务经理信息乙方（业务经理）：（填写业务经理姓名）身份证号码：（填写业务经理身份证号码）联系电话：（填写业务经理联系电话）联系地址：（填写业务经理联系地址）1.3签订日期双方于（填写签订日期）签订本合同，自签字（或盖章）之日起生效。第二条工作内容2.1工作职责乙方作为业务经理，负责旅行社业务的拓展、客户关系维护、团队建设及管理等工作。2.2工作目标乙方需根据甲方制定的年度业务目标，确保完成业务指标，提升旅行社市场竞争力。2.3工作任务乙方具体工作任务如下：（1）负责制定业务发展战略及实施计划；（2）组织、策划、参与各类旅游产品推广活动；（3）拓展新客户，维护老客户关系，提高客户满意度；（4）负责业务团队的建设与管理，提升团队整体业务水平；（5）定期向甲方汇报业务进展情况，提出改进意见和建议。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月（填写金额），按月支付。3.2绩效奖金乙方完成甲方制定的年度业务目标时，可获得年度绩效奖金，具体金额双方另行协商确定。3.3福利补贴乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利补贴。3.4薪资支付时间与方式甲方每月（填写日期）前向乙方支付上一月的工资及福利补贴，支付方式为（填写支付方式，如银行转账、现金等）。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作（填写天数）天，每天工作时间为（填写开始时间）至（填写结束时间），国家法定节假日除外。4.2休息休假安排乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日休假等休息休假待遇。4.3加班规定乙方加班按照国家规定支付加班费，具体加班费支付标准双方另行协商确定。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按国家和地方规定执行。5.2福利待遇（1）提供住宿或住房补贴；（2）提供业务培训及职业发展机会；（3）提供员工关怀及团队建设活动；（4）其他双方约定的福利待遇。第六条合同期限6.1固定期限本合同期限为（填写起始日期）至（填写终止日期）。6.2续签条件合同到期前，双方可协商续签。续签条件如下：（1）乙方符合甲方制定的续签标准；（2）乙方同意甲方制定的新的合同条款；（3）双方协商一致，同意续签。6.3提前解除合同的条件合同期内，双方提前解除合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方制定的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他旅行社建立劳动关系，影响甲方业务；（4）乙方因涉嫌违法违纪被有关机关调查或采取强制措施；（5）双方协商一致，同意提前解除合同。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方业务、客户信息、经营策略等商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限乙方应承担的保密义务自合同签订之日起至合同终止后（填写年限）年有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止前乙方一年的工资总和。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1劳动合同的变更合同期内，如双方同意变更劳动合同内容的，应签订书面变更协议。10.2劳动合同的解除合同期内，甲方有权根据法律规定和本合同约定解除劳动合同。10.3劳动合同的终止合同期满或者双方同意终止合同的，本合同即行终止。10.4双方的其他约定双方在合同期内另有约定的，从其约定。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序合同期内，如双方同意修改合同的，应签订书面修改协议。11.3合同解除程序合同解除的，双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。第十二条双方声明与承诺12.1旅行社的声明与承诺甲方声明：本合同内容真实有效，如甲方违反合同规定，甲方应承担相应法律责任。12.2业务经理的声明与承诺乙方声明：乙方提供的个人信息真实有效，乙方应承担相应法律责任。第十三条合同的签署与保存13.1合同签署程序本合同经双方协商一致，签字（或盖章）后生效。13.2合同签署地点本合同签署地点为（填写签署地点）。13.3合同签署人甲方签署人为（填写甲方签署人姓名及职务），乙方签署人为（填写乙方签署人姓名）。13.4合同的保存与保管双方各执一份合同副本，保存备用。第十四条合同的失效与替代14.1合同失效条件本合同在下列情形下失效：（1）合同期限届满；（2）双方同意解除或终止合同；（3）法律规定合同失效的其他情形。14.2合同替代程序本合同失效后，双方应签订新的劳动合同，继续明确双方的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作目标与任务明细本附件详细列举了乙方作为业务经理的工作目标与具体任务，包括但不限于业务发展战略制定、客户关系维护、团队建设与管理等。附件二：薪资结构与支付明细本附件详细说明了乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，以及薪资的支付时间与方式。附件三：工作时间与休息休假安排本附件详细规定了乙方的上班时间、休息休假安排以及加班规定等。附件四：保密协议具体内容本附件详细阐述了保密协议的内容，包括保密义务、保密期限及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务，如泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。违约责任包括赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿额为本合同解除或终止前乙方一年的工资总和。示例说明：若乙方在合同期内泄露了甲方的客户信息，导致甲方损失了重要客户，乙方应根据保密协议的约定，赔偿甲方因此产生的损失。2.乙方严重违反甲方制定的规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权解除本合同。示例说明：若乙方一个月内累计迟到早退超过五次，甲方有权根据合同约定解除劳动合同。3.乙方同时与其他旅行社建立劳动关系，影响甲方业务的，甲方有权解除本合同。示例说明：若甲方发现乙方在合同期内同时与其他旅行社签订劳动合同，影响其在甲方的正常工作，甲方有权解除本合同。说明三：法律名词及解释：1.旅行社：指依法成立，经营旅游业务的法人或其他组织。2.业务经理：指在旅行社担任经营管理职位，负责旅行社业务拓展及管理的高级管理人员。3.劳动合同：指旅行社与业务经理之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。4.固定期限：