2024版人力资源咨询服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源咨询服务协议本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1人力资源咨询服务1.2咨询团队1.3客户1.4服务期第二条咨询服务内容2.1咨询服务范围2.2咨询服务计划2.3咨询服务成果第三条服务期限与交付时间3.1服务开始日期3.2服务结束日期3.3成果交付第四条咨询团队人员配置4.1咨询团队组成4.2咨询团队成员职责4.3咨询团队人员更替第五条客户责任与义务5.1提供必要资料与信息5.2协助咨询团队工作5.3维护咨询团队工作秩序第六条费用与支付方式6.1咨询费用总额6.2支付时间表6.3支付方式第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密泄露责任第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿金额第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的权利与义务处理第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的影响11.3不可抗力事件的应对措施第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除条件第十三条税收条款13.1税费承担13.2税务申报13.3税务争议解决第十四条其他条款14.1信息保护14.2法律适用14.3合同附件14.4合同修订历史记录第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1人力资源咨询服务是指咨询团队根据客户的实际情况，为其提供人力资源管理、组织架构优化、薪酬福利设计、绩效管理体系、人才发展等方面的专业建议和支持服务。1.2咨询团队由具有丰富经验和专业知识的咨询人员组成，负责为客户提供咨询服务。1.3客户是指与咨询团队签订本协议，并支付咨询费用的法人或其他组织。1.4服务期为本协议签订之日起至协议约定的服务结束日期止的期间。第二条咨询服务内容2.1咨询服务范围包括但不限于：人力资源战略规划、组织架构优化、人力资源信息系统建设、薪酬福利体系设计、绩效管理体系搭建、员工培训与发展、劳动关系管理等方面的咨询服务。2.2咨询服务计划由咨询团队根据客户的实际情况制定，并经双方确认后执行。2.3咨询服务成果包括但不限于：咨询报告、管理工具、培训材料、实施方案等。第三条服务期限与交付时间3.1服务开始日期为本协议签订之日起。3.2服务结束日期为双方约定的服务期限届满之日。3.3咨询团队应按照咨询服务计划，按时完成咨询成果的交付。第四条咨询团队人员配置4.1咨询团队组成应符合咨询服务的要求，确保咨询质量。4.2咨询团队成员负责履行咨询职责，为客户提供专业服务。4.3咨询团队人员更替应及时通知客户，并确保替代人员具备相应的专业能力。第五条客户责任与义务5.1客户应向咨询团队提供真实的业务情况、管理状况、财务状况等必要资料与信息，以便咨询团队更好地开展咨询服务。5.2客户应协助咨询团队开展工作，包括但不限于：提供必要的场地、设备、资料、人员支持等。5.3客户应维护咨询团队工作秩序，保障咨询团队的工作效率。第六条费用与支付方式6.1咨询费用总额为双方约定的金额，具体金额在附件中列明。6.2支付时间表分为前期支付、中期支付和后期支付三个阶段，具体支付时间和金额在附件中列明。6.3客户可通过银行转账、支票等方式支付咨询费用。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。8.2违约责任的承担方式包括但不限于：继续履行、支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿金额根据违约方的违约程度、损失大小等因素确定，具体金额在双方商定的范围内约定。第九条争议解决方式9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向咨询团队所在地的人民法院提起诉讼。9.3在诉讼过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他约定。9.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条合同的变更与终止10.1本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2有下列情形之一的，本协议可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）期限届满，双方未续签；（3）一方严重违反本协议，另一方有权解除；（4）不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除。10.3合同终止后的权利与义务处理：（1）本协议终止后，客户应支付咨询团队已提供服务的费用；（2）本协议终止后，双方对对方的保密义务仍有效；（3）本协议终止后，双方应立即停止使用对方的商标、专利等技术成果；（4）本协议终止后，双方在协议终止前产生的权利和义务关系，仍应得到履行。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件是指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的影响：（1）不可抗力事件导致本协议无法履行，双方均可解除协议；（2）不可抗力事件导致本协议部分或全部不能履行，双方应协商调整履行时间、方式等。11.3不可抗力事件的应对措施：（1）一方因不可抗力事件不能履行本协议的，应立即通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商一致，采取必要措施减轻不可抗力事件的影响；（3）双方应继续履行本协议，除非不可抗力事件导致协议无法履行。第十二条合同的生效、修改与解除12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3本协议解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。第十三条税收条款13.1客户应按照法律法规的规定，自行承担咨询费用相关的税费。13.2客户应负责咨询团队在本协议项下产生的税务申报。13.3如发生税务争议，客户应自行解决，并承担相应费用。第十四条其他条款14.1信息保护：双方应对在履行本协议过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。14.2法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同附件：本协议附件包括咨询服务范围、服务计划、费用支付时间表等。14.4合同修订历史记录：本协议自双方签署之日起生效，如有修订，应以书面形式记载修订内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务范围详细列出咨询团队将为客户提供的具体服务内容，包括但不限于人力资源战略规划、组织架构优化、薪酬福利体系设计、绩效管理体系搭建、员工培训与发展、劳动关系管理等方面的咨询服务。附件二：服务计划详细制定咨询服务的时间表、阶段划分、目标设置、工作流程、成果交付等计划，由双方确认后执行。附件三：费用支付时间表明确咨询费用的总额、分期支付的时间和金额，以及支付方式和支付账户等信息。附件四：保密协议具体规定双方在履行合同过程中应承担的保密义务，包括但不限于保密内容、保密期限、保密泄露责任等。附件五：违约行为及责任认定详细列出合作中可能出现的违约行为，以及违约的责任认定标准和违约赔偿金额的计算方法。附件六：税收政策提供关于咨询费用相关税费的法律规定、税率、税务申报指南等。附件七：咨询服务成果详细描述咨询团队应提供的服务成果，包括但不限于咨询报告、管理工具、培训材料、实施方案等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.客户未按约定时间支付咨询费用；2.客户未提供必要的资料与信息，影响咨询团队工作；3.客户未协助咨询团队工作，导致咨询服务无法正常进行；4.咨询团队未按约定时间完成服务成果的交付；5.咨询团队提供的服务成果不符合约定的质量标准；6.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，双方均有权解除合同；2.违约行为导致合同部分或全部不能履行，违约方应承担继续履行、支付违约金、赔偿损失等责任；3.违约赔偿金额根据违约方的违约程度、损失大小等因素确定，具体金额在双方商定的范围内约定。示例说明：如果客户未按约定时间支付咨询费用，咨询团队有权暂停提供服务，并催告客户支付。如果客户在合理期限内仍未支付，咨询团队有权解除合同，并要求客户支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源咨询服务：指咨询团队根据客户的实际情况，为其提供人力资源管理、组织架构优化、薪酬福利设计、绩效管理体系、人才发展等方面的专业建议和支持服务。2.不可抗力事件：指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。3.违约行为：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或部分不能履行的情况。4.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。5.保密义务：指双方在履行合同过程中对获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密的义务。6.税收政策：指关于咨询费用