2024版：企业员工劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版：企业员工劳动合同模板本合同目录一览1.劳动合同主体及签订日期1.1甲方（企业）名称及代表人1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3劳动合同签订日期2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期期限3.工作内容3.1乙方岗位职责3.2乙方工作地点3.3乙方工作时间4.劳动报酬4.1甲方支付给乙方的工资标准4.2甲方支付给乙方的奖金、津贴及补贴4.3工资支付周期及方式5.社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准5.2乙方享受的福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1甲方提供的劳动保护设施及用品6.2甲方为乙方创造的工作环境7.保密协议7.1乙方应保守的甲方商业秘密范围7.2保密协议的期限8.竞业限制8.1乙方在解除或终止劳动合同后从事相似工作的限制期限8.2竞业限制期间的补偿9.劳动合同的解除和终止9.1甲方解除劳动合同的情形9.2乙方解除劳动合同的情形9.3劳动合同终止的条件10.经济补偿及赔偿10.1甲方依法应支付的经济补偿10.2乙方因过错给甲方造成损失的赔偿责任11.争议解决11.1双方发生劳动争议的解决途径11.2劳动争议的调解、仲裁及诉讼地点12.合同的变更、解除和终止12.1合同变更的条件及程序12.2合同解除的条件及程序12.3合同终止的条件及程序13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件14.2合同终止的条件14.3合同解除的条件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订日期1.1甲方（企业）名称及代表人甲方（企业）名称为：_______，法定代表人为：_______。1.2乙方（员工）姓名及身份证号码乙方（员工）姓名为：_______，身份证号码为：_______。1.3劳动合同签订日期本劳动合同签订日期为：_______年_______月_______日。第二条劳动合同期限2.1合同起始日期本劳动合同的起始日期为：_______年_______月_______日。2.2合同终止日期本劳动合同的终止日期为：_______年_______月_______日。2.3试用期期限乙方的试用期为：_______个月，自合同起始日期起计算。第三条工作内容3.1乙方岗位职责乙方在本合同期内担任的岗位为：_______，主要职责为：_______。3.2乙方工作地点乙方的工作地点为：_______。3.3乙方工作时间乙方的每日工作时间为：_______小时，每周工作时间为：_______小时。第四条劳动报酬4.1甲方支付给乙方的工资标准甲方向乙方支付的月工资标准为：_______元人民币。4.2甲方支付给乙方的奖金、津贴及补贴甲方向乙方支付的奖金、津贴及补贴按照公司相关规定执行。4.3工资支付周期及方式甲方向乙方支付工资的周期为：_______，支付方式为：_______。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准甲方为乙方缴纳的社会保险项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，各项保险的缴费标准按照国家和地方政府的有关规定执行。5.2乙方享受的福利待遇乙方享受的福利待遇包括：年假、病假、婚假、产假、陪产假等，具体待遇按照公司相关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方提供的劳动保护设施及用品甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施及用品，包括但不限于：安全防护用品、劳动防护用品等。6.2甲方为乙方创造的工作环境甲方保证乙方的工作环境符合国家有关劳动环境的标准，确保乙方的人身安全和健康。第七条保密协议7.1乙方应保守的甲方商业秘密范围乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、技术秘密、经营策略等。7.2保密协议的期限保密协议的期限为本合同终止后_______年。第八条竞业限制8.1乙方在解除或终止劳动合同后从事相似工作的限制期限乙方在解除或终止劳动合同后_______年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事相同或相似的工作。8.2竞业限制期间的补偿甲方在竞业限制期间，按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方上一年度从甲方获得的总收入的三分之一。第九条劳动合同的解除和终止9.1甲方解除劳动合同的情形甲方解除劳动合同的情形包括：乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方患有法律法规规定的不得从事工作疾病的、以及其他法律、法规规定的解除情形。9.2乙方解除劳动合同的情形乙方解除劳动合同的情形包括：甲方未按照合同约定支付劳动报酬、甲方未按照合同约定提供劳动条件、以及其他法律、法规规定的解除情形。9.3劳动合同终止的条件劳动合同终止的条件包括：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方完全丧失劳动能力、以及其他法律、法规规定的终止情形。第十条经济补偿及赔偿10.1甲方依法应支付的经济补偿甲方依法解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。10.2乙方因过错给甲方造成损失的赔偿责任乙方因过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的解决途径双方发生劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。11.2劳动争议的调解、仲裁及诉讼地点劳动争议的调解、仲裁及诉讼地点为：_______。第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同变更的条件及程序合同变更的条件及程序按照双方协商一致、符合法律法规和甲方规章制度的原则执行。12.2合同解除的条件及程序合同解除的条件及程序按照双方协商一致、符合法律法规和甲方规章制度的原则执行。12.3合同终止的条件及程序合同终止的条件及程序按照法律法规、甲方规章制度和双方协商一致的原则执行。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项包括但不限于：知识产权、保密协议的额外条款、额外福利等。第十四条合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止的条件14.3合同解除的条件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不仅限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：中介方介绍乙方到甲方工作、甲方与第三方进行业务合作涉及乙方工作内容、第三方提供乙方工作所需的资源或服务等。第二条第三方介入的附加条款及说明2.1第三方义务第三方应遵守相关法律法规，并按照甲乙双方的约定履行其职责。第三方应对其提供的资源、服务或信息的真实性、合法性、有效性负责。2.2第三方权利第三方在本合同约定的范围内享有相应的权利，包括但不限于：获取与乙方的工作相关的信息、对乙方的工作进行监督和评估、要求乙方履行合同约定的义务等。2.3第三方责任第三方应因其提供的资源、服务或导致的损失承担相应的责任。第三方对乙方的工作成果、行为后果不承担责任，除非第三方存在故意或重大过失。第三条第三方责任限额3.1责任限额的确定甲乙双方应与第三方明确责任限额，包括但不限于：赔偿限额、赔偿范围、责任免除等。3.2责任限额的变更甲乙双方与第三方协商一致，可以变更责任限额。变更后的责任限额应书面确认，并作为本合同的附件。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的合作、合同关系，不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间不存在直接的劳动关系。乙方应独立对第三方负责，并对其行为后果承担责任。第五条第三方介入的协调与沟通5.1协调机制甲乙双方应建立与第三方协调沟通的机制，确保第三方介入的顺利进行。5.2协调内容协调内容包括但不限于：第三方的工作安排、工作进度、质量要求、保密协议等。第六条第三方介入的终止和解除6.1终止情形第三方介入的终止情形包括但不限于：合同期满、甲方与第三方合作终止、乙方劳动合同解除等。6.2解除程序甲乙双方与第三方协商一致，可以解除第三方介入。解除第三方介入的程序应符合法律法规和本合同的约定。第七条第三方介入的违约责任7.1违约情形第三方介入的违约情形包括但不限于：未按照约定提供资源或服务、未按照约定履行义务、违反法律法规等。7.2违约责任第三方应因其违约行为承担相应的责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担额外费用等。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决途径第三方介入的争议解决途径包括但不限于：协商、调解、仲裁和诉讼等。8.2争议解决地点第三方介入的争议解决地点为：_______。第九条附加条款的效力本附加条款与本合同具有同等效力。本附加条款的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方及第三方协商一致后生效。第十条合同的变更、解除和终止本附加条款的变更、解除和终止应符合法律法规和本合同的约定。第十一条其他约定甲乙双方与第三方认为需要约定的其他事项，可以作为本附加条款的附件，经协商一致后生效。第十二条合同的生效、终止和解除本附加条款自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。本附加条款的终止和解除应符合法律法规和本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）营业执照复印件附件二：乙方（员工）身份证复印件附件三：社会保险缴费明细表附件四：工资支付明细表附件五：甲方（企业）规章制度附件六：乙方（员工）岗位职责说明书附件七：工作场所安全卫生标准附件八：保密协议附件九：竞业限制协议附件十：第三方介入协议附件一的详细要求和说明：本附件提供甲方的营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件二的详细要求和说明：本附件提供乙方的身份证复印件，作为乙方身份的有效证明。附件三的详细要求和说明：本附件详细列明甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准，确保乙方享有相应的社会保险待遇。附件四的详细要求和说明：本附件详细列明甲方支付给乙方的工资标准及支付周期，确保乙方获得合法的劳动报酬。附件五的详细要求和说明：本附件为甲方制定的规章制度，乙方应遵守相关规定，确保双方权益。附件六的详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责，明确乙方的工作内容和职责要求。附件七的详细要求和说明：本附件详细列明工作场所的安全卫生标准，确保乙方的身体健康和生命安全。附件八的详细要求和说明：本附件为保密协议，规定乙方在合同期内应保守的甲方商业秘密范围及期限。附件九的详细要求和说明：本附件为竞业限制协议，规定乙方在解除或终止劳动合同后从事相似工作的限制期限及补偿。附件十的详细要求和说明：本附件为第三方介入协议，规定第三方在本合同中的义务、权利、责任限额及协调机制等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。2.甲方未按照约定履行保密协议或竞业限制协议。3.乙方未按照合同约定履行岗位职责或违反甲方规章制度。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密或违反竞业限制协议。5.第三方未按照约定提供资源或服务，或未履行与甲方、乙方的合作协议。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的数额。2.违约行为导致甲方或乙方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失实际情况确定。3.违约行为违反法律法规的，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为乙方一个月工资的数额。若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指企业或单位，为劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的一方。3.乙方：指