二零二五年采棉机驾驶员职业培训与就业指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年采棉机驾驶员职业培训与就业指导合同本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2培训课程设置1.3培训教材与资源2.培训时间与地点2.1培训起止时间2.2培训地点安排3.培训师资与教学方法3.1师资力量配置3.2教学方法与手段4.学员选拔与录取4.1选拔标准4.2录取流程5.学员管理与考核5.1学员考勤管理5.2学员考核制度6.培训费用与支付方式6.1培训费用构成6.2支付方式及时间7.就业指导与服务7.1就业指导内容7.2就业服务平台8.合同期限与终止条件8.1合同生效日期8.2合同终止条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序11.合同附件与补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同签署与生效12.1签署日期12.2生效日期13.合同保管与通知13.1合同保管责任13.2通知方式与送达14.合同其他约定事项14.1合同变更14.2合同解除14.3合同续签第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述本合同旨在通过专业培训，提高采棉机驾驶员的驾驶技能和安全意识，使其具备独立操作采棉机的能力，并能够适应现代农业生产需求。1.2培训课程设置培训课程包括采棉机操作技术、安全操作规程、农业机械基础知识、农机维修保养等模块。1.3培训教材与资源教材采用国家农业机械推广总站推荐的正规教材，并配备相应的教学辅助资料，如视频、图片等。2.培训时间与地点2.1培训起止时间培训时间自2024年X月X日至2024年X月X日，共计天。2.2培训地点安排培训地点设于市区街道路号，具体教室及宿舍由培训机构根据实际情况安排。3.培训师资与教学方法3.1师资力量配置培训机构配备具有丰富采棉机操作经验和教学经验的教师，确保教学质量。3.2教学方法与手段采用理论教学与实践操作相结合的教学方法，注重学员的实际操作能力和安全意识的培养。4.学员选拔与录取4.1选拔标准4.2录取流程报名后，由培训机构进行资格审查，合格者参加面试，最终根据面试成绩及综合素质择优录取。5.学员管理与考核5.1学员考勤管理学员须严格遵守培训纪律，按时参加培训课程，无故迟到、早退或旷课者，将按相关规定处理。5.2学员考核制度培训结束后，进行理论知识和实际操作考核，考核合格者颁发采棉机驾驶员职业资格证书。6.培训费用与支付方式6.1培训费用构成培训费用包括教材费、师资费、场地费、住宿费、保险费等，共计人民币元。6.2支付方式及时间学员须在报名时一次性支付全部培训费用，具体支付方式为现金或银行转账。8.合同期限与终止条件8.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件（1）学员完成全部培训课程并考核合格，取得采棉机驾驶员职业资格证书；（2）学员因个人原因提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）培训机构因故宣布培训终止；（5）合同约定的其他终止情形。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担（1）学员未按规定缴纳培训费用，视为违约，培训机构有权解除合同，并要求学员承担违约责任；（2）培训机构未按合同约定提供培训服务，学员有权要求培训机构承担违约责任；（3）因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担由此产生的全部损失。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）学员在培训期间严重违反培训纪律，经培训机构劝诫无效；（2）培训机构在培训期间严重违反合同约定，损害学员利益；（3）发生合同约定的解除条件。10.2合同终止程序（1）一方提出解除合同，应提前天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应妥善处理培训事宜，包括结清费用、退还教材等；（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。11.合同附件与补充条款11.1合同附件（1）学员报名登记表；（2）培训课程安排表；（3）学员考核成绩单。11.2补充条款本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商，并签订补充协议。12.合同签署与生效12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自签署之日起生效。13.合同保管与通知13.1合同保管责任双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得擅自复印、泄露或转让。13.2通知方式与送达（1）通知应以书面形式发送；（2）通知送达地址为双方在合同中指定的地址；（3）通知自发送之日起视为送达。14.合同其他约定事项14.1合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式记载，并经双方签字（或盖章）。14.2合同解除本合同经双方协商一致，可以解除。解除内容应以书面形式记载，并经双方签字（或盖章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供驾驶员招聘、筛选和推荐服务；（2）为乙方提供培训课程设计、师资推荐和教学评估服务；（3）为合同履行提供法律、财务等咨询服务；（4）其他经双方同意的服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入协议第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任和权利等。17.甲乙方额外条款及说明17.1第三方责任（1）第三方应按照介入协议履行职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任；（2）第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方费用第三方费用包括但不限于服务费、咨询费等，具体费用由双方在第三方介入协议中约定。17.3第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权对甲乙双方的服务进行监督和评估；（3）第三方有权根据介入协议终止或变更服务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。18.2责任限额确定（1）责任限额根据第三方介入协议中约定的费用和甲乙双方在合同中的权利义务确定；（2）责任限额不得低于介入协议中约定的服务费。18.3责任限额适用（1）责任限额适用于第三方因违约行为造成的直接损失；（2）责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方责任：甲方应按照合同约定提供培训场地、设施和教材等，并对培训质量负责；（2）乙方责任：乙方应按照合同约定组织培训、安排师资、进行考核等，并对学员的培训效果负责；（3）第三方责任：第三方应按照介入协议履行职责，并对因自身原因造成的损失承担责任。19.2义务划分（1）甲方义务：协助第三方完成介入工作，提供必要的信息和资料；（2）乙方义务：配合第三方进行培训工作，确保培训质量和效果；（3）第三方义务：按照介入协议提供专业服务，确保服务质量和效率。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同终止条件（1）介入协议约定的终止条件；（2）因甲乙双方协商一致解除介入协议；（3）因不可抗力导致介入协议无法履行。20.2第三方介入合同终止程序（1）一方提出终止介入协议，应提前天书面通知对方；（2）终止介入协议后，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括结清费用、退还资料等；（3）终止介入协议后，第三方应按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学员报名登记表详细要求：包含学员个人信息、联系方式、报名课程、培训时间等信息。说明：用于记录学员报名信息，作为合同附件。2.培训课程安排表详细要求：列出培训课程名称、授课时间、授课教师、课程内容等信息。说明：用于明确培训课程设置，方便学员了解培训安排。3.学员考核成绩单详细要求：记录学员在培训过程中的考核成绩，包括理论知识和实际操作。说明：作为学员培训效果的证明，用于颁发采棉机驾驶员职业资格证书。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任和权利等。说明：作为合同附件，用于规范第三方介入行为。5.培训费用收据详细要求：记录学员支付培训费用的凭证，包括金额、支付时间、支付方式等信息。说明：作为合同附件，用于证明学员已支付培训费用。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字（或盖章）等信息。说明：作为合同附件，用于证明合同变更的合法性和有效性。7.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字（或盖章）等信息。说明：作为合同附件，用于证明合同解除的合法性和有效性。8.第三方责任认定书详细要求：记录第三方违约行为、责任认定、赔偿金额等信息。说明：作为合同附件，用于证明第三方违约责任。9.争议解决协议详细要求：记录双方协商解决争议的协议内容、时间、双方签字（或盖章）等信息。说明：作为合同附件，用于证明双方已就争议达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为违约行为：学员未按规定缴纳培训费用。责任认定：学员应承担违约责任，培训机构有权解除合同，并要求学员承担违约金。2.乙方违约行为违约行为：乙方未按合同约定提供培训服务。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按介入协议履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.不可抗力导致合同无法履行违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生，甲乙双方互不承担违约责任。5.合同解除违约行为违约行为：一方未按合同约定履行解除合同义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例说明：学员甲未按规定缴纳培训费用，培训机构乙有权解除合同，并要求学员甲支付违约金人民币元。乙方未按合同约定提供培训服务，导致甲方损失人民币元，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。全文完。二零二四年采棉机驾驶员职业培训与就业指导合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2驾驶员信息3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资配备4.培训费用4.1费用构成4.2缴费方式4.3退费规定5.培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果处理6.驾驶员就业指导6.1就业指导内容6.2就业指导服务6.3就业信息提供7.合同期限7.1培训期限7.2就业指导期限8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：考核标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“采棉机”指用于采摘棉花的机械设备；“驾驶员”指具备采棉机操作资格的人员；“培训机构”指提供采棉机驾驶员职业培训服务的机构。1.2解释“采棉机”包括但不限于各种型号和品牌的采棉机械设备；“驾驶员”包括但不限于初级、中级和高级驾驶员；“培训机构”包括但不限于具有相关资质的培训机构、企业内部培训机构等。2.双方基本信息2.1培训机构信息培训机构名称：____________________培训机构地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2驾驶员信息驾驶员姓名：____________________驾驶员身份证号码：____________________驾驶员联系方式：____________________3.培训内容3.1培训课程设置培训课程包括理论知识和实践操作两部分；理论知识课程：采棉机操作原理、安全操作规程、维护保养等；实践操作课程：采棉机实际操作训练、故障排除、应急处理等。3.2培训时间安排培训总时长为__天；理论知识培训时长为__天；实践操作培训时长为__天。3.3培训师资配备培训师资具有相关资质和丰富的实践经验；师资配备包括理论讲师和实践指导师傅。4.培训费用4.1费用构成培训费用包括但不限于学费、资料费、设备使用费等；具体费用构成见附件一：《培训费用明细表》。4.2缴费方式驾驶员应在培训开始前缴纳全部培训费用；缴费方式：现金、银行转账或培训机构指定的支付平台。4.3退费规定驾驶员因个人原因无法参加培训，需提前__天通知培训机构；5.培训考核5.1考核方式培训考核分为理论考核和实践考核两部分；理论考核：笔试；实践考核：实际操作考核。5.2考核标准理论考核：满分__分，__分为合格；实践考核：满分__分，__分为合格。5.3考核结果处理驾驶员考核合格后，由培训机构颁发《采棉机驾驶员培训结业证书》；考核不合格者，可申请补考，补考仍不合格者，不予颁发结业证书。6.驾驶员就业指导6.1就业指导内容提供就业信息，协助驾驶员找到合适的工作岗位。6.2就业指导服务培训机构提供为期__个月的就业指导服务；驾驶员可在培训结束后__个月内享受就业指导服务。6.3就业信息提供培训机构定期向驾驶员提供就业信息，包括但不限于招聘会信息、企业招聘需求等。8.保密条款8.1保密内容双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；本合同内容及有关文件、资料等。8.2保密义务双方对本合同内容及其保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；保密义务在本合同终止后仍然有效。9.违约责任9.1违约情形培训机构未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定；驾驶员未按约定参加培训或违反培训纪律；驾驶员在培训期间发生安全事故；任何一方未履行保密义务，导致对方商业秘密或技术秘密泄露。9.2违约责任违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；违约金金额根据违约程度及损失情况确定，最高不超过合同总金额的__%；违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件驾驶员因个人原因无法继续参加培训，经培训机构同意后，可解除合同；双方协商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序解除合同需书面通知对方，自通知到达对方之日起合同解除；解除合同后，双方应按约定处理已发生的事项。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件培训期满，驾驶员取得《采棉机驾驶员培训结业证书》；合同解除；双方协商一致，终止合同。13.其他约定13.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；任何补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：考核标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方委托介入合同履行过程的其他主体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方责任15.2.1责任范围第三方在本合同项下的责任范围限于其提供的服务内容，不包括因甲乙双方原因导致的损失。15.2.2责任限额第三方的责任限额为__万元人民币，如因第三方原因导致甲乙双方损失超过此限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定比例分担。15.2.3责任承担第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；第三方责任由其自行承担，甲乙双方不承担连带责任。16.第三方权利16.1第三方权利概述第三方在本合同项下的权利包括但不限于：收取其提供服务所应得的报酬；要求甲乙双方提供必要的信息和协助；在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和建议。16.2第三方报酬第三方的报酬应根据其提供服务的内容、质量和时间等因素协商确定；第三方报酬的支付方式、时间及条件由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。17.第三方与其他方的划分17.1职责划分甲乙双方对合同履行的主要职责不变，第三方介入不改变甲乙双方的权利义务；第三方介入后，其职责范围应明确界定，避免与甲乙双方职责重叠。17.2信息共享甲乙双方应向第三方提供履行合同所需的信息，并确保信息的准确性和完整性；第三方在履行职责过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。17.3冲突解决如第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可参照第十条“争议解决”条款处理。18.第三方介入的审批18.1介入审批甲乙双方在决定引入第三方介入前，应书面通知对方，并获得对方的同意；第三方介入的审批流程、标准及条件由甲乙双方另行协商确定。18.2介入变更如第三方介入事项发生变更，甲乙双方应及时书面通知对方，并协商调整相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《培训课程表》详细要求：列出培训课程名称、课时、授课时间、授课老师等信息。说明：该附件作为培训内容的具体安排，是培训质量的重要依据。2.附件二：《考核标准》详细要求：明确理论知识考核和实践操作考核的具体评分标准。说明：该附件作为考核的依据，确保考核的公平性和客观性。3.附件三：《培训费用明细表》详细要求：详细列出培训费用构成，包括学费、资料费、设备使用费等。说明：该附件作为费用支付的依据，便于驾驶员了解费用构成。4.附件四：《保密协议》详细要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等条款。说明：该附件作为保密条款的具体执行文件，保障双方的商业秘密。5.附件五：《就业指导服务协议》详细要求：明确就业指导服务的内容、期限、服务方式等。说明：该附件作为就业指导服务的详细约定，保障驾驶员的就业权益。6.附件六：《第三方介入协议》详细要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等。说明：该附件作为第三方介入的具体约定，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未按约定参加培训或违反培训纪律。责任认定：驾驶员应承担违约责任，向培训机构支付违约金，金额为培训总费用的__%。示例：驾驶员未提前__天通知培训机构，擅自缺勤一天，需支付违约金__元。2.违约行为：培训机构未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定。责任认定：培训机构应承担违约责任，向驾驶员支付违约金，金额为培训总费用的__%。示例：培训机构未能按照培训课程表提供课程，导致驾驶员未能完成培训，需支付违约金__元。3.违约行为：驾驶员在培训期间发生安全事故。责任认定：根据事故原因和责任划分，由驾驶员、培训机构或其他第三方承担相应责任。示例：驾驶员在操作采棉机时因操作不当导致事故，驾驶员需承担主要责任。4.违约行为：任何一方未履行保密义务，导致对方商业秘密或技术秘密泄露。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失。示例：培训机构泄露驾驶员的商业秘密，需赔偿驾驶员经济损失__元。5.违约行为：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。示例：技术服务提供商提供的技术服务存在缺陷，导致驾驶员损失__元。全文完。二零二四年采棉机驾驶员职业培训与就业指导合同2本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2培训课程设置2.培训时间与地点2.1培训时间安排2.2培训地点确定3.培训师资与教学方式3.1师资力量配备3.2教学方法与手段4.学员报名与选拔4.1报名条件与流程4.2学员选拔标准与程序5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成5.2支付方式与期限6.学员权益与责任6.1学员权益保障6.2学员责任与义务7.培训考核与成绩评定7.1考核方式与内容7.2成绩评定标准与结果8.培训证书与就业指导8.1培训证书发放8.2就业指导服务内容9.培训期间的管理与纪律9.1学员考勤与请假制度9.2培训纪律与行为规范10.培训合同变更与解除10.1合同变更条件与程序10.2合同解除条件与程序11.争议解决与违约责任11.1争议解决方式11.2违约责任与赔偿12.合同生效、终止与续签12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续签条件与程序13.合同附件与补充协议13.1附件内容13.2补充协议签订与效力14.其他约定事项14.1通知方式与送达14.2合同语言与法律适用14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述本合同旨在提高采棉机驾驶员的专业技能和职业素养，使其具备独立操作采棉机的能力，并能够适应现代农业生产的需求。1.2培训课程设置培训课程包括采棉机操作原理、安全操作规程、维护保养、故障排除、农业生产基础知识等。2.培训时间与地点2.1培训时间安排培训时间共计天，分为理论教学和实操训练两部分，具体时间安排如下：理论教学：天实操训练：天2.2培训地点确定培训地点位于市区，具体地址为。3.培训师资与教学方式3.1师资力量配备培训师资由具有丰富采棉机驾驶经验和教学经验的讲师组成，确保教学质量。3.2教学方法与手段采用理论与实践相结合的教学方法，通过课堂讲授、现场演示、实操练习等形式，提高学员的实践操作能力。4.学员报名与选拔4.1报名条件与流程报名条件：具备一定的农业知识基础年龄在1845岁之间报名流程：填写报名表提交相关证明材料通过资格审查缴纳培训费用4.2学员选拔标准与程序选拔标准：符合报名条件具备一定的学习能力和动手能力参加选拔考试选拔程序：报名资格审查选拔考试录取通知5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成培训费用包括教材费、培训费、考试费等，具体费用如下：教材费：元培训费：元考试费：元5.2支付方式与期限支付方式：预付款：培训前天缴纳尾款：培训结束后天内缴纳支付期限：预付款：报名后天内缴纳尾款：培训结束后天内缴纳6.学员权益与责任6.1学员权益保障学员享有免费重修的权利学员享有培训期间的人身安全保障学员享有培训证书6.2学员责任与义务学员应遵守培训纪律，按时参加培训学员应爱护培训设施，不得损坏学员应承担培训期间的个人责任8.培训证书与就业指导8.1培训证书发放培训结束后，学员通过考核者，将获得由培训中心颁发的采棉机驾驶员职业资格证书。8.2就业指导服务内容拓宽就业渠道，推荐适合的就业岗位提供就业信息，包括企业需求、薪资待遇等组织就业面试，协助学员与企业沟通9.培训期间的管理与纪律9.1学员考勤与请假制度学员应按时参加培训，如有特殊情况需请假，需提前向培训中心提出书面申请，并经批准后方可请假。9.2培训纪律与行为规范服从培训中心的安排和管理尊重讲师和学员，保持课堂秩序不得在培训期间从事与培训无关的活动10.培训合同变更与解除10.1合同变更条件与程序如遇特殊情况，需变更培训时间、地点或内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。10.2合同解除条件与程序学员因个人原因要求解除培训中心因不可抗力因素导致无法继续培训解除合同需提前天通知对方，并以书面形式确认。11.争议解决与违约责任11.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向仲裁委员会申请仲裁。11.2违约责任与赔偿任何一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。12.合同生效、终止与续签12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件培训结束双方协商一致解除合同合同约定的其他终止条件12.3合同续签条件与程序如需续签合同，双方应在合同到期前天进行协商，并达成书面协议。13.合同附件与补充协议13.1附件内容合同附件包括报名表、培训课程安排、培训费用明细等。13.2补充协议签订与效力补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。14.其他约定事项14.1通知方式与送达通知以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件或当面送达等方式。14.2合同语言与法律适用本合同采用中文书写，适用中华人民共和国法律。14.3合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方等。2.第三方介入的条件与程序2.1介入条件甲方和乙方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同。2.2介入程序甲方或乙方提出第三方介入的申请，并提供第三方的基本信息。双方共同评估第三方的能力和资质，确认其是否符合介入条件。签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三方介入后，甲方、乙方与第三方共同履行合同。3.第三方职责与权利3.1第三方职责第三方应按照合同约定，提供中介、咨询、技术服务等。第三方应协助甲方和乙方解决合同履行中的问题。第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.2第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。4.第三方权利义务的划分4.1甲方与第三方的权利义务甲方应按照合同约定支付第三方费用。甲方应配合第三方履行职责，提供必要的资料和协助。甲方对第三方的行为承担连带责任。4.2乙方与第三方的权利义务乙方应按照合同约定支付第三方费用。乙方应配合第三方履行职责，提供必要的资料和协助。乙方对第三方的行为承担连带责任。5.第三方责任限额5.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履